河北省遺屬補助條件
河北省遺屬補助條件，職工死亡后家屬可以申請遺屬補助，下面帶來河北省遺屬補助條件相關(guān)范文，歡迎閱讀參考。
河北省遺屬補助條件【1】
一、遺屬補助金申請需要哪些條件
遺屬困難補助是什么人都有的嗎?當然不是，遺屬困難補助是有一定的范圍的。
1、職工成離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：
(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的;
(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。
(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業(yè)中學的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。
2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。
3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。
遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。
二、遺屬困難補助怎樣支付
遺屬困難補助有以下兩個支付渠道：
1、企業(yè)退休人員因病死亡時，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業(yè)從企業(yè)管理費用中列支。
2、依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會保險機構(gòu)管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養(yǎng)老保險基金中支付。
河北省遺屬補助【2】
河北省勞動和社會保障廳、河北省財政廳 冀勞社[2008]5號關(guān)于調(diào)整企業(yè)離(退)休人員死亡后遺屬生活困難補助標準和一次性撫恤標準的通知 各市勞動和社會保障局、財政局、省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：
近期，省人事廳、財政廳下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準的通知》(冀人發(fā)[2007]70號)，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準進行了調(diào)整;省民政廳、人事廳、財政廳轉(zhuǎn)發(fā)了民政部、人事部、財政部下發(fā)的《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)，對機關(guān)離退休人員死亡一次性撫恤標準進行了調(diào)整。
根據(jù)河北省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于解決企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位離休人員待遇不平衡問題的通知》(冀辦字[2001]10號)關(guān)于企業(yè)離休人員按照機關(guān)有關(guān)政策執(zhí)行的規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)離休人員和按勞人險[1983]3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人(以下統(tǒng)稱離(退)休人員)，死亡后遺屬生活困難補助標準和一次性撫恤標準有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于企業(yè)離(退)休人員死亡后遺屬生活困難補助問題
(一)遺屬生活困難補助的原則
確定企業(yè)離(退)休人員死亡后遺屬生活困難補助，必須實事求是，根據(jù)遺屬家庭的實際收入，生活困難程度，本著困難大的多補助，困難小的少補助的原則，給予定期補助。
(二)遺屬生活困難補助的對象
遺屬生活困難補助的對象，主要是依靠死者生前直接供養(yǎng)的，沒有經(jīng)濟來源的下列親屬：
1.父、夫年滿60周歲，或未滿60周歲經(jīng)勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的;
2.母、妻年滿50周歲，或未滿50周歲經(jīng)勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的;
3.子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前夫或前妻所生子女)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業(yè)學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經(jīng)勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的;
4.弟、妹(包括同父異母、同母異父弟、妹)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業(yè)學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經(jīng)勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的。
(三)遺屬生活困難補助的標準
遺屬生活困難補助標準按各設區(qū)市人民政府確定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準執(zhí)行，并同步調(diào)整，今后不再另行發(fā)文。
2007年遺屬生活困難補助標準見附表。
對下列人員在按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴恃a助的基礎上再增加20%：
1.企業(yè)離休人員(不含按勞人險[1983]3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人)死亡后的遺屬;
2.遺屬中的孤老、孤小人員;
3.經(jīng)組織確認因公犧牲、死亡人員的遺屬。
(四)遺屬生活困難補助的若干具體規(guī)定
1.核定遺屬生活困難補助，要以離(退)休人員死亡時是否符合生活困難補助條件為準。
凡離(退)休人員死亡時其遺屬不符合生活困難補助條件，后來符合補助條件的，一般不再重新核定生活困難補助。
2.離(退)休人員死亡后，其配偶重新組建家庭，其隨帶子女如果已享受困難補助的可以繼續(xù)享受。
3.死者有兄、弟、姐、妹兩人以上的(不含屬于遺屬生活困難補助對象的弟、妹)，其父、母享受的遺屬生活困難補助按規(guī)定標準的50%發(fā)給，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同負擔。
4.發(fā)放遺屬生活困難補助的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，應及時了解遺屬經(jīng)濟變化情況，根據(jù)情況停止或發(fā)放其生活困難補助。
5.遺屬生活困難補助，要嚴格審批手續(xù)。
需要申報的材料和審批程序繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
6.企業(yè)離(退)休人員屬于1945年9月2日以前參加革命工作的，死亡后其遺屬生活困難補助金由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付;未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的以及解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的仍按原渠道支付。
7.本次調(diào)整遺屬生活困難補助標準自2007年1月1日起執(zhí)行。
原享受遺屬生活困難補助的，從2007年1月1日起按本規(guī)定調(diào)整并補發(fā)差額部分。
二、關(guān)于企業(yè)離(退)休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放問題
(一)調(diào)整一次性撫恤金標準。
自2004年10月1日起，離(退)休人員病故后，一次性撫恤金標準調(diào)整為本人生前20個月基本離(退)休金。
(二)一次性撫恤金計發(fā)辦法。
離(退)休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的基本離(退)休金為基數(shù)計發(fā)。
即按冀勞社[2001]72號文件套改后的基本離(退)休金和套改后歷次按規(guī)定增加的基本離(退)休金之和為基數(shù)計發(fā)。
其中，2006年6月30日冀勞社[2006]76號文件實施前離休人員生前最后一個月基本離休金為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和;按勞人險[1983]3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人生前最后一個月基本退休金為崗位工資、技術(shù)等級(職務)工資和獎金三項之和。
2006年7月1日冀勞社[2006]76號文件實施后離(退)休人員生前最后一個月基本離(退)休金按歸并后的口徑和基本離(退)休金合計金額掌握。
(三)遺留問題的處理。
本通知下發(fā)前已按原標準支付撫恤金的，從2004年10月1日起按調(diào)整后的標準重新核定后予以補發(fā)。
調(diào)整企業(yè)離(退)休人員遺屬生活困難補助和撫恤金標準，是適應政策調(diào)整變化、保障離(退)休人員遺屬基本生活的需要，各市、各單位要認真、盡快落實。
河北省遺屬補助【3】
關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準的通知
各市人事局、財政廳，省政府各部門：
省人事廳、財政廳于1995年印發(fā)《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準的通知》(冀人福[1995]3號)，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后，遺屬生活困難補助標準做了調(diào)整。
但由于近幾年較大幅度地調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資標準，使人民生活水平不斷得到提高，補助標準明顯偏低，另外補助的對象和補助方法也需要進一步明確。
為保障遺屬基本生活的需要，現(xiàn)將機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后補助方法和補助標準通知如下：
一、 遺屬生活困難補助的原則
確定機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助，必須實事求是，根據(jù)遺屬家庭的實際收入，生活困難程度，本著困難大的多補助、困難小的少補助的原則，給予定期或臨時性補助。
二、 遺屬生活困難補助的對象
遺屬生活困難補助的對象，主要是依靠死者生前直接供養(yǎng)的，沒有經(jīng)濟來源的下列親屬：
1. 父、夫年滿60周歲，或未滿60周歲基本喪失勞動能力的;
2. 母、妻年滿50周歲，或未滿50周歲基本喪失勞動能力的;
3. 子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前夫或前妻所生子女)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業(yè)學校、技工學校和普通高等院校學習的，或基本喪失勞動能力的;
4. 弟、妹(包括同父異母、同母異父弟、妹)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業(yè)學校、技工學校和普通高等學校學習的，或基本喪失勞動能力的。
三、遺屬生活困難補助標準
市名稱 補助標準(元/人每月)
省直、石家莊市 182
秦皇島市 182
唐山市 195
承德市 150
保定市 156
廊坊市 170
衡水市 160
滄州市 160
張家口市 150
邢臺市 150
邯鄲市 156
對下列人員在以上標準的基礎上再增加20%：
1. 遺屬中的孤老、孤小人員;
2. 經(jīng)組織確認因公犧牲、死亡的遺屬;
3. 符合離休條件的老干部以用副省級及其以上干部的遺屬。
四、一些具體規(guī)定
1. 對有工資收入的死者配偶，按基本人工作年限和基本工資水平確定其是否負擔其子女(遺屬)的生活補助。
符合下列情況之一者不負擔子女生活補助：工作年限不滿10年，月基本工資低于500元的;工作年限滿10年不滿25年，月基本工資低于550元的;工作年限滿25年及其以上，月基本工資低于600元的。
月基本工資高出以上標準的，高出部分用于基子女生活補助。
核定配偶工資收入基數(shù)辦法是：
機關(guān)實行職級工資的工作臺人員為本人職務工資、級別工資，基礎工資和工齡四項之和;技術(shù)工人為本人崗位工資、技術(shù)等級工資和按國家規(guī)定比例計發(fā)的獎金;普通工人為本人崗位工資和按國家規(guī)定比例計發(fā)的資金。
事業(yè)單位工作人員為本人技術(shù)等級(職務)工資和按國家規(guī)定比例計發(fā)的津貼兩項之和。
2. 核定遺屬生活困難補助，要以工作人員死亡時是否符合生活困難補助條件為準。
凡工作人員死亡時其遺囑不符合生活困難補助條件，后來符合補助條件的，一般不再重新核定生活困難補助。
3. 工作人員死亡后，其配偶重新組建家庭，其隨帶子女如果已享受困難補助的可以繼續(xù)享受。
4. 死者有兄、弟、姐、妹兩人以上的(不含屬于遺屬生活困難對象的弟、妹)，其父、母享受的遺屬生活困難補助按規(guī)定標準的50%發(fā)給，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同負擔。
5. 發(fā)給遺屬生活困難補助的單位，應及時了解遺屬經(jīng)濟變化情況，根據(jù)情況停發(fā)其生活困難補助。
6. 遺屬生活困難補助所需經(jīng)費和審批權(quán)限仍按原規(guī)定執(zhí)行。
本《通知》自2000年1月1日起執(zhí)行。
二○○○年一月五日
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