薪資福利專員簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-10-05 20:31:41 英文簡(jiǎn)歷模板

薪資福利專員簡(jiǎn)歷模板

基本信息

個(gè)人相片

姓　　名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

性　　別：

女

民　　族：

漢族

出生年月：

1985年1月6日

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚

身　　高：

168cm

體　　重：

52kg

戶　　籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

中央廣播電視大學(xué)

學(xué)　　歷：

專科

專業(yè)名稱：

會(huì)計(jì)學(xué)

畢業(yè)年份：

2011年

工作年限：

五年以上

職　　稱：

求職意向
職位性質(zhì)：	全職
職位類別：	人力資源
職位名稱：	招聘專員 ; 薪資福利專員 ; 人事助理
工作地區(qū)：	湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求：	可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：

技能專長(zhǎng)
語言能力：	普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：

教育經(jīng)歷：

時(shí)間	所在學(xué)校	學(xué)歷
2009年9月 - 2011年12月	雷州電視廣播大學(xué)	專科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間	培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	證書
2006年1月 - 2006年6月	深圳市開拓者職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校	人力資源管理員結(jié)業(yè)證
2011年7月 - 2011年9月	湛江金網(wǎng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心	會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

工作經(jīng)歷

所在公司：	深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司
時(shí)間范圍：	2007年5月 - 2011年5月
公司性質(zhì)：	股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：	通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位：	人力資源專員
工作描述：	1.了解掌握各部門用人需求與招聘規(guī)劃，組織與執(zhí)行基層管理人員招聘工作； 2.計(jì)算每月公司全員薪資，當(dāng)月人力、薪資情況月報(bào)提交董事會(huì)； 3.定期了解周邊工業(yè)區(qū)用工、薪酬福利情況，針對(duì)實(shí)際情況作出相關(guān)報(bào)告提交董事會(huì)； 4.人事通知公告公布與管理、檔案、合同管理； 5.協(xié)助組織各類集體活動(dòng)、晚會(huì)等； 6.高層人員港澳通行證、招調(diào)深戶辦理，應(yīng)屆生接收招調(diào)深戶辦理； 7.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、處理員工沖突，解決員工投訴和勞資糾紛 8.負(fù)責(zé)員工慰問及公司員工捐款等社會(huì)公益活動(dòng)（兼任公司員工福利委員會(huì)總干事） 9.負(fù)責(zé)督促前臺(tái)文員、考勤文員與招聘文員工作：來賓接待，員工入職與離職手續(xù)，普工招聘，居住證、就業(yè)登記與社會(huì)保險(xiǎn)等辦理，員工考勤統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。
離職原因：	回湛江找工作

所在公司：	深圳利康寶科技有限公司
時(shí)間范圍：	2004年7月 - 2007年4月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：	文控專員/副總助理
工作描述：	1. 公司文控中心內(nèi)部文件的建立、發(fā)放、回收、歸檔、作廢等整理； 2. 各部門日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的收集及初步審核； 3. 人員出勤、工作狀況以及工作進(jìn)度跟蹤； 4. 每周品質(zhì)管理例會(huì)召開跟進(jìn)； 5. 協(xié)助副總處理日常事務(wù)及內(nèi)部工作聯(lián)絡(luò)等
離職原因：	另有工作

所在公司：	廣東某食品有限公司
時(shí)間范圍：	2011年5月 - 2012年2月
公司性質(zhì)：	其他
所屬行業(yè)：	快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：	人力資源專員
工作描述：	1、湛江地區(qū)人員招聘，通過各類渠道進(jìn)行人員招聘、選拔及錄用，建立人才庫 2、粵西地區(qū)各大高校應(yīng)屆生招聘 3、員工薪酬核算 4、員工檔案、日常花名冊(cè)維護(hù) 5、員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等 6、員工社會(huì)保險(xiǎn)受理 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
離職原因：	工作調(diào)動(dòng)

其他信息
自我評(píng)價(jià)：	1.熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備； 2.熟悉人力資源各模塊事務(wù)與行政后勤事務(wù)，有嫻熟的處理技巧； 3.熟悉公安局、勞動(dòng)局、人事局與社保局等相關(guān)政府部門辦事程序； 4.具有良好的公文寫作、組織協(xié)調(diào)、交際能力及處理問題的能力，且能承受一定的工作壓力 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力與原則性強(qiáng)（在2007年-2011年期間五次獲選為優(yōu)秀職員）； 6.具備較強(qiáng)的組織、溝通能力，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)能力。 7.從事HR五年，對(duì)各類數(shù)據(jù)具有較敏感的統(tǒng)計(jì)分析能力(本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.cndgj.cn轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
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