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        決定

        員工處罰決定

        時間:2024-10-09 13:49:21 決定

        關于員工處罰決定

        關于員工處罰決定1

          我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

        關于員工處罰決定

          (簽署人簽名、蓋章)

         xxxx年xx月xx日

        關于員工處罰決定2

          劉xx,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

          經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:劉××年×月至××年×月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

          經過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

          現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

          1.調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

          2.每月降工資200元至××年×月×日止。

          ××市××公司人力資源部

          ××年×月×日

        關于員工處罰決定3

          近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

          ××公司辦公室

          ×××年××月××日

        關于員工處罰決定4

          現有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。

          為嚴肅紀律,維護正常的'工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李同志作出以下處理:

          一、扣除當月全勤獎金¥200元;

          二、扣除當月5天基本工資共XX元;

          三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

          X有限公司

          xxxx年xx月xx日

        關于員工處罰決定5

          3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

          相關紀律及獎懲條例

          1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

          2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

          3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

          4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

          為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

        關于員工處罰決定6

          員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年X月X日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

          為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

          希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

          特此通知

          信息技術有限公司

          20xx年X月X日

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