HR是如何決定求職簡歷是否合格的？
新的一年，又到了的時候，公司需要增加新鮮血液，我在人事部面對如山樣的簡歷大叫恐怖。在辦公室里翻了無數(shù)份2004年畢業(yè)生的大學(xué)生生求職簡歷，竟然沒有發(fā)現(xiàn)一份可以讓人眼睛一亮的特別簡歷，幾乎千篇一律的薄薄幾張紙，寥寥幾筆。再沒有比看相同的東西看足八九個小時更累的事情了吧！
匆匆一眼，心中已經(jīng)有數(shù)。
我看簡歷，注意看那人的筆跡，大學(xué)生四年了，那個字如果還是小學(xué)生水平，我情愿放棄。字都寫得那樣了，做人也認(rèn)真不到哪里去的。有些人簡歷上的字都是打出來的，沒有手寫的字體，沒關(guān)系，還有第二關(guān)面試，還是要寫字。
那些相片上頭發(fā)長長的男士，容易讓人誤會是女孩子的，盡管簡歷上吹噓得再好，放棄。公司注重形象，盡管不需要天天打領(lǐng)帶穿白襯衣，但至少，您該讓人看得舒服一點(diǎn)吧。擺酷的地方自有它的場所，而不該是面對著工作的時候。
有一份簡歷，在幾個同事間傳閱，每一個人都嘖嘖做聲。真的是高才生啊！科科成績八十五分以上，還獲得過無數(shù)大大小小的獎項(xiàng)，都是自己手寫的，不過也是蓋上了學(xué)校的證明事實(shí)屬實(shí)的大印章。再認(rèn)真看，那所謂的學(xué)院大字旁邊還有一行小字，竟然是某某學(xué)院的函授分校下的一個點(diǎn)。不是說函授的就差，正規(guī)的我是相信的。但那一間下面又下面的，我們都太清楚內(nèi)幕了。
負(fù)責(zé)收集簡歷的小美說，會上人山人海，一股腦兒塞進(jìn)來，看到那個什么學(xué)院的大名也就沒注意那么多。小美也是去年會上遞交簡歷然后考試進(jìn)來的。她的簡歷就做得很漂亮，女孩子大概就是心細(xì)點(diǎn)，連我們公司的名稱她都在首頁上注明了。雖然就是一欄開頭的稱謂，可是當(dāng)時給我們的印象都很不錯。在那么擁擠的時候，她有心應(yīng)聘，當(dāng)然會力求做得更好！
公司因?yàn)樾б孢�不錯，福利很好，每年來應(yīng)聘的人無數(shù)。如果在簡歷上出彩一點(diǎn)，會更容易讓人把它挑出來好好看看。這不是說需要像當(dāng)前所謂流行的那些還附帶寫真相片的另類簡歷。如果不是模特公司，我想需要有實(shí)力員工的公司都不會真的把它當(dāng)一回事情的，最多就是看著笑笑而已。
至少你要做得有你自己的特色在里面。還有一個封面的問題，基本上如果是相同一所學(xué)校的，那么都差不多是一樣的，大概都是在同一家復(fù)印店做的吧。再翻開里面，全都是五六頁紙，一張給公司領(lǐng)導(dǎo)的表決心，然后就是表格、成績單、得過的證書。唉！怎么就沒有點(diǎn)新意！
想起看到報(bào)紙上說有個人做了一份幾百頁的簡歷馬上就被用工單位收下了，我真的很佩服，因?yàn)樗恼J(rèn)真。
繼續(xù)看，繼續(xù)挑，現(xiàn)在找工作這么難，我得打起十二分精神。要不然說不定幾時，我也會送簡歷給別人看了，還是好好捂著自己口袋用功看吧！
來源：北京青年報(bào)
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