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        人力資源部主管個人簡歷

        時間:2022-10-06 07:55:34 個人簡歷模板

        人力資源部主管個人簡歷模板

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          姓  名: 大學生個人簡歷網 性  別:
          民  族: 漢族 出生年月: 1986年9月14日
          身  高: 162cm 體  重: 48kg
          戶  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江
          畢業學校: 華南師范大學 學  歷: 專科
          專業名稱: 行政管理 畢業年份: 2008年
          求職意向
          職位性質: 全 職
          職位類別: 經營/管理
          職位名稱: 人力資源類 ;
          工作地區: 湛江市 ;
          待遇要求: 可面議 ; 需要提供住房
          到職時間: 可隨時到崗
          語言能力: 英語 一般 ; 普通話 標準
          計算機能力: 精通 ;
          綜合技能: 工作技能:
          1)持有助理人力資源管理師證書;
          2)熟練使用各類辦公軟件,熟操各類統計函數及略懂Photoshop\CorelDRAW操作;
          3)熟悉電子行業的ICTI\SA8000\BSCI\EICC的審核標準;
          4)熟悉各項法律法規;
          5)曾受過現場心肺復蘇術、包扎等初級衛生救護常識、ISO9001內審內的培訓及取得證書;
          6)持有機動車C1牌照。
          教育培訓
          教育經歷:
          時間 所在學校 學歷
          2007年4月 - 2008年10月 華南師范大學(自考學歷) 專科
          2012年4月 - 2016年10月 中山大學 本科
          培訓經歷:
          時間 培訓機構 證書
          2011年1月 - 2011年11月 深圳職業技能職業鑒定中心 三級人力資源管理師
          工作經歷
          所在公司: 湛江市科普水產研究有限公司
          時間范圍: 2013年1月 - 2016年7月
          公司性質: 私營企業
          所屬行業: 五金/機械/設備/制造
          擔任職位: 人力資源部主管
          工作描述: 1、成立人力資源部部門(新成立公司,原無人事部門);
          2、設定公司組織機構,負責公司定崗、定編、定責工作;
          3、制定公司各項人事管理制度,并發布實施、監督;
          4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實施,如人員招聘及配置、薪酬設計、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓教育管理、企業文化建立及維護等;
          5、負責后勤管理(員工宿舍、飯堂、環境衛生等)工作;
          6、人事行政其他的統籌及管理工作。
          離職原因: 另求發展
          所在公司: 深圳敬航電子制品有限公司
          時間范圍: 2010年3月 - 2013年1月
          公司性質: 合資企業
          所屬行業: 化工/生物/制藥/醫療
          擔任職位: 行政人事部主管
          工作描述: 1、協助部門經理建立公司各項規章制度并實施、監督、管控;
          2、行政人事部工作的全面展開;
          3、主導公司職業衛生工作的進度(組織員工做職業健康體檢、車間空氣檢測等職業衛生工作);
          4、主導公司安全生產的巡查及監督(車間安全生產巡查工作的安排及統計、會議檢討等);
          5、負責工資核算,部門績效考核及人事系統的維護工作;
          6、監督部門員工勞動合同的簽訂及管理;
          7、工廠各類客戶社會責任驗廠工作的主導(如ICTI、BSCI、SA8000、EICC等);
          8、公司各項娛樂活動的統籌及組織。
          離職原因: 回家鄉發展
          所在公司: 深圳敬航電子制品有限公司
          時間范圍: 2007年9月 - 2010年1月
          公司性質: 合資企業
          所屬行業: 化工/生物/制藥/醫療
          擔任職位: 人事專員
          工作描述: 1、負責完善公司招聘流程,對各部人才需求分析;
          2、負責簡歷的初選,組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調查工作;
          3、負責招聘渠道的管理和維護并開發,及時更新招聘職位信息;
          4、負責人員入職、轉正、崗位異動、離職等相關手續辦理;
          5、負責新入職人員入職培訓、勞動合同簽訂工作;
          6、負責招聘類報表的統計、分析;
          7、員工考勤監督、薪資核算。
          離職原因: 回家
          自我評價: 1、本人從事數年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運作,有較強的協調、組織能力,有團隊協作精神。
          2、工作技能:
          1)持有三級人力資源管理師證書;
          2)熟練使用各類辦公軟件,熟操各類統計函數及略懂PhotoshopCorelDRAW操作;
          3)熟悉電子行業的ICTISA8000BSCIEICC的審核標準;
          4)熟悉各項法律法規;
          5)曾受過現場心肺復蘇術、包扎等初級衛生救護常識、ISO9001內審內的培訓及取得證書;
          6)具有現代企業人力資源管理理念;
          7)持有機動車C1牌照。

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