網絡公司程序員雇傭合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的網絡公司程序員雇傭合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
網絡公司程序員雇傭合同1
甲方：
乙方：
甲方為樹立企業形象、擴大宣傳、拓寬銷售渠道，甲方在此委托乙方設計制作網站。為明確雙方責任，經雙方協商，甲、乙雙方就委托設計、制作網站達成如下協議并承諾共同遵守：
第一條本合同項目的內容，工作進度與安排，數量，價款，交付和驗收方式等由附件說明。
第二條合同履行期限按照附件的工作進度決定，經雙方協商一致，可以延長該期限。
第三條甲方應向乙方提供必要的資料并派專人負責與乙方聯絡，協調。
第四條乙方承諾在履行合同時不進行有損甲方形象，聲譽等行為。
第五條雙方的基本權利和基本義務
5-1甲方的權利和義務
5-1-1提供有關甲方的材料及圖片等，并保證材料完整，圖片清晰。
5-1-2本合同標的的使用應當符合國家法律規定和社會公共利益。
5-1-3按本合同約定支付費用。
5-2乙方的權利和義務
5-2-1按照甲方提供的`材料按時完成網站的制作。
5-2-2可以在網站首頁中注明該網站由乙方制作。
5-2-3依合同收取費用。
第六條甲方同意按雙方約定的付款方式和時間并及時向乙方支付合同費用，以及提供其他必要的幫助。
第七條在本合同簽訂后三日內，甲方向乙方支付合同預付款，金額見附件。
第八條甲方承諾，向乙方提供的內容、資料等不會侵犯任何第三方的權利;若發生侵犯第三方的權利的情形，由甲方承擔全部責任。因甲方在使用本合同標的時給第三方造成損害的，由甲方自行承擔責任。
第九條甲方不能按時支付合同費用或不能按合同規定期限履行其義務，導致的工期延誤，其責任由甲方承擔。
第十條本合同簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本合同有關條款進行變更或者補充但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本合同的有效組成部分。
第十一條任何一方違反本合同，給對方造成損失的，還應賠償損失。在本合同其它條款對違約有具體約定時，從其約定。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或者終止合同的履行。
第十三條雙方當事人對本合同的訂立，解釋，履行，效力等發生爭議的，應友好協商解決;協商不成的，雙方同意向太原仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁結果。本合同的終止，撤消，無效不應影響前款約定的效力。
第十四條本合同經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
第十五條本合同一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
第十六條付款說明
16.1付款金額及方式：
本合同涉及總金額為人民幣______元(大寫：______________)，合同簽訂后3日內，甲方支付合同金額預付款______元(大寫：______________)，主要用于空間和域名的申請。 網站完成后，甲方驗收之后3日內支付合同余款即______元(大寫：______________)，之后乙方負責上傳至服務器。
16.2 網頁制作及完成時間：
甲方提供明確的的網站欄目和網站樣式等內容，乙方開始制作網站。根據雙方協商，該網站制作周期大概______星期。
16.3 網站維護期限：
第二年起每年網站維護費用為人民幣______元(大寫：______________)。本合同網站制作維護有效期為______年____月___日至______年____月___日。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
網絡公司程序員雇傭合同2
甲方：
乙方：
根據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷;途中伙食補助費為________元日，出差地住勤伙食補助費為_______元日，住宿補助費________元日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。
四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：
1、全年工作日出滿勤;
2、全年基本完成甲方交給的工作任務;
3、平日能自覺遵守甲方的`規章制度及各項要求。
五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：
1、工作滿年不滿3年的為7天;
2、工作滿3年不滿6年的為0天;
3、工作滿6年以上的為4天。
六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者，免除當年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。
八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于：如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
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