新余市教育督導(dǎo)暫行規(guī)定最新版

時(shí)間：2024-08-12 06:43:05 規(guī)定

　　導(dǎo)語：我國當(dāng)前教育督導(dǎo)工作存在的問題而言，建立一套科學(xué)、系統(tǒng)合理的教育督導(dǎo)體來推動(dòng)我國教育事業(yè)的健康、全面發(fā)展很重要。下面是小編收集的新余市教育督導(dǎo)暫行規(guī)定，歡迎閱讀。

新余市教育督導(dǎo)暫行規(guī)定最新版

　　第一條為了加強(qiáng)對(duì)教育工作的行政監(jiān)督，保障國家教育法律法規(guī)和方針政策的實(shí)施，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱的教育督導(dǎo)是指市、縣(區(qū))人民政府依法對(duì)本轄區(qū)中等及中等以下的教育和與教育相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估和指導(dǎo)。

　　第三條市、縣(區(qū))人民政府設(shè)立教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)本轄區(qū)的教育督導(dǎo)工作，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在教育行政部門。

　　市、縣(區(qū))人民政府應(yīng)保障教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展教育督導(dǎo)工作所需經(jīng)費(fèi)和其他必要的工作條件。

　　第四條教育督導(dǎo)的范圍是下級(jí)人民政府的教育工作及其教育行政部門的工作、中等及中等以下各級(jí)各類學(xué)校和其他教育教學(xué)機(jī)構(gòu)的工作。

　　受本級(jí)人民政府的委托，教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)可對(duì)其他教育工作及政府有關(guān)部門依法履行教育職責(zé)的工作進(jìn)行督導(dǎo)。

　　第五條市教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：

　　㈠對(duì)縣(區(qū))人民政府、管委會(huì)的教育工作、縣(區(qū))教育行政部門的工作，市教育行政部門所屬學(xué)校的工作和其他辦學(xué)單位的教育工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估和指導(dǎo);

　　㈡統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)對(duì)各級(jí)各類教育工作的檢查、評(píng)估和指導(dǎo);

　　㈢制定教育督導(dǎo)評(píng)估方案和教育督導(dǎo)工作的規(guī)章制度，并組織實(shí)施;

　　㈣指導(dǎo)全市教育督導(dǎo)工作，總結(jié)推廣教育督導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)，組織教育督導(dǎo)人員的培訓(xùn)，組織開展對(duì)教育督導(dǎo)的科學(xué)研究;

　　㈤對(duì)評(píng)選教育工作先進(jìn)集體提出建議;

　　㈥履行本級(jí)人民政府及其上級(jí)教育行政部門授于的其他職責(zé)。

　　第六條教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)督學(xué)。督學(xué)分專職督學(xué)和兼職督學(xué)。

　　督學(xué)由本級(jí)人民政府聘請(qǐng)，并頒發(fā)《督學(xué)證》，專職督學(xué)和兼職督學(xué)具有同等職權(quán)。

　　第七條專職督學(xué)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　㈠熟悉國家教育方針、政策和法規(guī)，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè);

　　㈡具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中小學(xué)高級(jí)教師以上的專業(yè)技術(shù)職稱，有較高的教育理論水平;

　　㈢從事教育工作十年以上，熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)，并有一定的管理能力;

　　㈣堅(jiān)持原則，秉公廉潔;

　　㈤身體健康，能勝任教育督導(dǎo)工作。

　　第八條兼職督學(xué)除具備專職督學(xué)的條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　㈠已正式退休或提前離崗休養(yǎng);

　　㈡男性年齡不超過六十五周歲，女性年齡不超過六十周歲;

　　㈢曾擔(dān)任過處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;

　　㈣具有二十年以上教育工作的經(jīng)歷，且在當(dāng)?shù)鼐哂休^高威望。

　　第九條督學(xué)應(yīng)當(dāng)接受教育方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及教育管理、教育督導(dǎo)等方面的專業(yè)培訓(xùn)。

　　第十條教育督導(dǎo)分為綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)和經(jīng)常性督導(dǎo)等。綜合督導(dǎo)是指有計(jì)劃地對(duì)縣(區(qū))有關(guān)行政部門或者一所學(xué)校的教育教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查、評(píng)估和指導(dǎo)。專項(xiàng)督導(dǎo)是指有計(jì)劃地對(duì)縣(區(qū))的有關(guān)行政部門或者一所學(xué)校的教育教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行局部、專題的監(jiān)督、檢查、評(píng)估和指導(dǎo)。經(jīng)常性督導(dǎo)是指督學(xué)根據(jù)需要對(duì)被督導(dǎo)單位的教育工作進(jìn)行的巡視教育督導(dǎo)。

　　教育督導(dǎo)不得影響學(xué)校的正常教育教學(xué)活動(dòng)。

　　第十一條綜合督導(dǎo)和專項(xiàng)督導(dǎo)按照下列程序?qū)嵤?/p>

　　㈠將督導(dǎo)方案告知被督導(dǎo)單位，除特殊情況外，應(yīng)當(dāng)在督導(dǎo)前15天發(fā)出督導(dǎo)通知書;

　　㈡指導(dǎo)被督導(dǎo)單位進(jìn)行自查自評(píng);

　　㈢組織人員對(duì)被督導(dǎo)單位進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估或督導(dǎo)檢查;

　　㈣向被督導(dǎo)單位反饋督導(dǎo)結(jié)果，并聽取被督導(dǎo)單位的意見;

　　㈤向被督導(dǎo)單位送達(dá)《教育督導(dǎo)意見書》。

　　第十二條經(jīng)常性督導(dǎo)可以按照教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的安排進(jìn)行，也可以由督學(xué)自行安排進(jìn)行。

　　督學(xué)經(jīng)常性督導(dǎo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示《督學(xué)證》，并在事后向教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告情況。

　　第十三條教育督導(dǎo)可以采取以下方式：

　　㈠聽取有關(guān)部門和學(xué)校的情況匯報(bào);

　　㈡查閱有關(guān)文件、檔案、資料;

　　㈢參加有關(guān)會(huì)議和教育、教學(xué)活動(dòng);

　　㈣召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、調(diào)查問卷、測(cè)試;

　　㈤現(xiàn)場(chǎng)察看。

　　第十四條教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)和督學(xué)依法進(jìn)行督導(dǎo)，并可行使下列職權(quán)：

　　㈠對(duì)被督導(dǎo)單位違反國家有關(guān)教育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的行為進(jìn)行批評(píng)并提出改正意見和建議;

　　㈡就被督導(dǎo)單位及其負(fù)責(zé)人的教育教學(xué)及相關(guān)工作向其主管部門反映情況，提出獎(jiǎng)懲建議;

　　㈢發(fā)現(xiàn)危及師生人身安全和身心健康，侵犯師生合法權(quán)益，擾亂正常教學(xué)秩序等情況立即予以制止，并報(bào)告人民政府責(zé)成有關(guān)主管部門進(jìn)行處理;

　　㈣直接向本級(jí)人民政府或上級(jí)人民政府教育行政部門或教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況，提出意見和建議。

　　第十五條被督導(dǎo)單位應(yīng)當(dāng)在收到《教育督導(dǎo)意見書》之日起三十日內(nèi)，將整改情況書面報(bào)告教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)被督導(dǎo)單位的整改情況進(jìn)行檢查。

　　第十六條被督導(dǎo)單位對(duì)《教育督導(dǎo)意見書》有異議的，可以在收到《教育督導(dǎo)意見書》之日起三十日內(nèi)，向教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出書面復(fù)查申請(qǐng)。教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)在收到書面復(fù)查申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)，應(yīng)向被督導(dǎo)單位作出書面答復(fù)。被督導(dǎo)單位仍有異議的，可以向本級(jí)人民政府或上一級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)申訴。

　　第十七條被督導(dǎo)單位和有關(guān)人員有下列情形之一的，由其主管部門對(duì)該單位給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)直接責(zé)任人員和單位負(fù)責(zé)人，給予相應(yīng)的行政處分：

　　㈠弄虛作假，蒙騙督導(dǎo)機(jī)構(gòu)和督學(xué)的;

　　㈡拒不執(zhí)行督導(dǎo)機(jī)構(gòu)和督學(xué)的督導(dǎo)要求的;

　　㈢阻撓、抗拒督學(xué)依法行使職權(quán)的;

　　㈣打擊、報(bào)復(fù)督學(xué)的。

　　第十八條督學(xué)有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分：

　　㈠利用職權(quán)謀取私利的;

　　㈡利用職權(quán)包庇他人或侵害他人合法權(quán)益的;

　　㈢超越督導(dǎo)權(quán)限和違反督導(dǎo)程序，干擾被督導(dǎo)單位正常教育工作秩序的;

　　㈣其他濫用職權(quán)的。

　　第十九條本暫行規(guī)定自2003年9月1日施行。

【新余市教育督導(dǎo)暫行規(guī)定最新版】相關(guān)文章：