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        方案

        最新量化班級(jí)實(shí)施方案

        時(shí)間:2022-10-08 13:17:35 方案

        最新量化班級(jí)實(shí)施方案

          為了促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展,更好的調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,充分體現(xiàn)“優(yōu)勞優(yōu)酬,以質(zhì)計(jì)獎(jiǎng)”的分配原則,進(jìn)一步優(yōu)化班級(jí)管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本方案。

        最新量化班級(jí)實(shí)施方案

          一、成立檢查小組

          組長(zhǎng): 王萍 副組長(zhǎng):滑斌

          成員:陳增戰(zhàn)及全體值周教師

          二、 考核內(nèi)容

          班主任工作分為班級(jí)管理和班主任到崗兩大部分考核。班級(jí)管理包括學(xué)生紀(jì)律、班級(jí)衛(wèi)生、儀容儀表、學(xué)生到校、學(xué)生出操集會(huì)、就餐紀(jì)律、集體勞動(dòng)七大項(xiàng)內(nèi)容。班主任到崗分為班主任例會(huì),班主任下班,大型活動(dòng)等內(nèi)容。

          三、考核辦法

          考核采取值周教師考核和年級(jí)組考核為主,并與政教處、下年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考核做到日檢查、日公布、周匯總。按月依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放班主任津貼。班級(jí)管理采取量化賦分的辦法,每班的基礎(chǔ)分為100分按賦分標(biāo)準(zhǔn)予以加、減分,確定該班本月考核得分,班主任到崗分遲到(早退)、缺到兩種情況進(jìn)行考勤。

          四、賦分標(biāo)準(zhǔn)

          1、學(xué)生自習(xí)紀(jì)律(15分)分為自習(xí)紀(jì)律和課間紀(jì)律賦分:一般違紀(jì)為自習(xí)課不遵守課堂紀(jì)律,違反《獨(dú)李鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)要求》,每人次扣1分;課間追逐打鬧,一人次扣1—4分,吸煙、打架、斗毆根據(jù)嚴(yán)重程度每人次扣5—10分。

          2、衛(wèi)生(10分)賦分:每天檢查,分好、中、差三等,好賦10分,中賦7分,差賦5分。好(教室墻壁、地面、課桌、講桌、玻璃,干凈無灰塵,賦10分);中(以上五項(xiàng)中有兩項(xiàng)不符合要求,賦7分);差(有三項(xiàng)以上不符合要求,賦5分)。

          3、到校、出操集會(huì)、集體勞動(dòng)(45分)賦分:到校為15分,遲到一人次扣1分,曠課一節(jié)一人次扣2分,曠課一天一人次扣5分;出操集會(huì)(15分):分好(快、靜、齊,賦15分),中(三項(xiàng)有一項(xiàng)不符合要求,賦13分),差(三項(xiàng)中有兩項(xiàng)部符合要求,賦9分);集體勞動(dòng)(15分)賦分:能接愛學(xué)校、年級(jí)布置的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)得10分,根據(jù)任務(wù)完成情況賦11——15分。

          4、教室公物(15分)賦分:破壞公物每人每次根據(jù)情況扣2——4分。

          5、調(diào)控分:(1)獲得文明班集體每次加7分,獲得衛(wèi)生優(yōu)勝班加6分;(2)學(xué)校安排的各種任務(wù),根據(jù)完成情況加減分;(3)政教處、教導(dǎo)處組織的各種活動(dòng),在活動(dòng)中獲得第一名加8分,第二名加6分,第三名加4分;(4)在創(chuàng)建平安班級(jí)活動(dòng)中,獲得一星級(jí)班級(jí)加10分,獲得二星級(jí)班級(jí)加8分,獲得三星級(jí)班級(jí)加6分;(5)好人好事每人每次加2分。(6)在班級(jí)管理過程中出現(xiàn)重大安全事故,由校委會(huì)決定扣除分?jǐn)?shù)并作嚴(yán)肅處理。

          6、班級(jí)每天量化總分分為年級(jí)組、值周教師、政教處三個(gè)層次構(gòu)成其中年級(jí)組檢查占50%,值周教師檢查占30%,政教處檢查占20%。

          五、班主任費(fèi)分配方法

          根據(jù)我校實(shí)際每月每位班主任費(fèi)每位為150元,按照以下考核辦法執(zhí)行。

          班主任費(fèi)分班級(jí)管理和班主任到崗兩部分。班級(jí)管理部分,以年級(jí)為單位取各班得分的平均值,得分等于平均值的班級(jí)發(fā)100元,高于平均值每分加1元,低于平均值每分減1元。到崗部分為滿勤40元,每人缺會(huì)一次扣5元,遲到(早退)一次扣2元,請(qǐng)假一次扣3元;下班缺到一次扣2元,下班請(qǐng)假半天扣3元,下班請(qǐng)假一天扣5元。

          六、注意事項(xiàng)

          1、考核要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格依據(jù)考核方案,不得感情用事弄虛作假。

          2、未盡事宜由校委會(huì)研究決定。

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