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        法律法規(guī)

        山東企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)6月起發(fā)放

        時(shí)間:2020-09-09 11:07:23 法律法規(guī)

        山東企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)6月起發(fā)放

          導(dǎo)語(yǔ):防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼。下面是小編收集山東省防暑降溫費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。

        山東企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)6月起發(fā)放

          連日來(lái),山東持續(xù)高溫天氣。近日,山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的`通知》,要求各級(jí)人社部門(mén)督促和指導(dǎo)用人單位建立健全防暑降溫工作制度、高溫中暑應(yīng)急預(yù)案、工作時(shí)間管理制度和高溫津貼支付辦法,杜絕發(fā)生強(qiáng)迫勞動(dòng)者高溫天氣工作現(xiàn)象。

          據(jù)介紹,山東企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

          《通知》要求,各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要啟動(dòng)“維權(quán)綠色通道”,對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)、投訴用人單位違反相關(guān)規(guī)定的,要及時(shí)受理、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。積極組織開(kāi)展夏季高溫期間保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的執(zhí)法檢查工作,對(duì)建筑、鐵路、水利等室外露天作業(yè)的施工企業(yè),從事室外線路安裝的電力、通信以及交通運(yùn)輸、物流、餐飲、旅游、保安、保潔等服務(wù)企業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、超時(shí)勞動(dòng)以及拒不發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)等行為的,要依法嚴(yán)肅處理,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或造成職工健康損害等嚴(yán)重后果的,依法從重處罰并予以公開(kāi)曝光。

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