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        報告

        街道干部選人用人自查報告

        時間:2022-11-30 12:34:53 報告

        街道干部選人用人自查報告

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        街道干部選人用人自查報告

          兩年來,街道在區委區管委的正確領導和區委組織部的關心指導下,能嚴格按照《公務員法》等法律、規章制度選人用人。根據區委組織部《關于開展選人用人工作專項檢查的通知》(X空港組通〔〕6號)文件精神,街道黨工委高度重視,認真開展全面自查工作。現將有關情況匯報如下:

          一、基本情況

          街道機關核定編制23個,其中行政編制20個,工勤編制3個,實有機關公務人員17人,工勤人員3人。20xx年以來街道通過考察任命方式選人用人3人,其中20xx年4月考察任命干部2人,分別為工會主席1人和黨政辦公室副主任1人;20xx年12月考察任命干部1人,為黨政辦公室副主任。

          二、主要做法

          (一)認真學習條例。街道黨工委通過召開學習會積極學習《黨政領導干部干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和本市選人用人相關規章制度,積極探索建立和健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制,推動干部工作的科學化、民主化和制度化。通過對條例的深入學習,街道黨工委領導用人選人標準更加明確,黨員干部和各組織部門開展人事工作心中更有準則。

          (二)嚴格執行程序。一是嚴格標準。即嚴格堅持干部任職資格條件,嚴格把握選人用人標準。真正把政治素質強、敬業精神強、工作能力強、作風過硬、群眾信任的干部選拔任用到崗位上來。20xx年,針對街道中層干部嚴重不足的現狀,街道黨工委以“高標準,嚴要求”的用人選人原則選拔任用了3名優秀年輕干部。二是發揚民主。嚴格通過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序,每個環節都提前預告或公示,沒有臨時動議情況。街道選拔任用的3名干部均有3個月以上任現職時間,屬于正常提拔,有完備的考察材料,都通過民主推薦考察環節,會議推薦和談話推薦均有會議記錄和測評統計結果,20xx年組織了三場民主推薦會議,共計參加投票推薦60人次,參加口頭推薦48人次,得票率達到100%;參加民主測評48人次,同意提拔率100%。在任職評價中陳妙莊同志得到優秀13票,稱職1票,棄權2票;林澤婷同志得到優秀13票,稱職1票,棄權2票;林俊波同志得到優秀12票,稱職4票,棄權0票。三是完備手續。街道在干部人事任免工作中,能做到各項操作程序規范、記錄齊全、手續完備、資料完整,整個干部人事檔案完備。

          (三)強化監督管理。一是建立健全干部選拔任用和監督管理各項制度,規范和落實干部任前廉政談話、誡勉談話、函詢制度。二是受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴,制止、糾正違反干部任用條例的行為。三是街道紀檢委員會按照有關規定,對干部選拔任用工作進行監督檢查,辦公室自覺接受監督,溝通信息,交流情況。四是黨工委嚴格執行干部任用條例,自覺接受組織監督和群眾監督,不斷提高干部選拔任用和監督管理工作水平,避免用人上的不正之風。街道干部的選拔任用均經過黨工委討論決定,并通過公告欄和網絡等平臺進行7天公示,確認沒有反映問題后予以提拔任用。

          三、存在問題

          20xx年1月至20xx年12月街道的干部選拔任用工作均能按照相關規定和程序圓滿完成,執行過程中也發現了一些問題。一是對于相關法規規定的學習還有待進一步加強;二是干部選拔任用的檔案歸檔有待進一步整理;三是人員梯次不合理,中層公務員人數不足有待改善。在今后的工作中,街道將緊緊圍繞區委、區管委的要求,按照從嚴治黨要求,不斷改進完善,努力做好領導干部選拔任用工作,提高人才素質建設,為空港區的干部人才儲備培養做出積極的貢獻。

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