專任教師管理獎罰制度

時間：2024-09-12 11:05:38 制度

專任教師管理獎罰制度

　　導語：�？评蠋熆梢愿鄥⑴c學校建設，下面是小編收集整理的關于專任老師的管理制度，歡迎參考!

專任教師管理獎罰制度

　　一、考勤

　　1、全勤計30元/月,辦公時間：8:00 —— 10：00。

　　2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到： 5分鐘以內扣1元，5-30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論處;無故曠工者一次全扣，另加罰20元/次，連續及累計達3天以上者責令停課學習。

　　3、事假需事先調好課，學校不安排代課，病假需本人(危、重可親屬代替)親自向校長或教導處或值周領導請假，學校安排代課，否則學校不予安排代課，若所任教班級無人上課便以曠課或礦工論處。

　　4、辦公時間外出辦私事每月累計時間折算為事假(30分鐘以內/次不計);、上課時間無故頻繁進出教室每次折算為遲到1次。

　　5、領導查堂遲到2元/次(5分鐘以內)，早退5元/次(5分鐘以內)，曠課(遲到、早退超過5分鐘及無故不上課且沒有人代課)扣20元/節，發現一節放鴨子課扣10元

　　6、函授學習超過三天以上不得全勤獎，跨月只計一個月。

　　7、以上各項扣除累計可得負數。

　　二、教學常規

　　1、教學獎20元/人每月，按個人工作量計算并入考勤中結算,每周五隨機抽查2位教師常規，逢月底全查。

　　2、按時完成學科工作計劃，不按時完成扣10元。

　　3、每月按時完成教案，不按時完成扣2元，以舊代新扣4元。

　　4、每月開展學生活動課2次并在手冊上有記載，缺一次扣1元。

　　5、及時記載完成工作手冊計(教學計劃、教研教改，其中聽課2節，全期不少于10節，集體備課1～2次，全期共6次)，缺1次扣1元。

　　6、每月組織學生評定教師執行教學常規工作(是否按課表上課、作業批改是否及時、有無變相體罰和濫發作業等)情況以及其他情況(教師穿背心、拖鞋進教室，在教室吸煙接打手機等行為)并由學生評定出好、中、差三個等級，評差者扣除該項獎金，評比情況全校通報。

　　7、以上各項扣除累計可得負數。

　　三、課堂教學

　　1、私自調、換課發現1次扣2元，若導致責任事故由調、換課人負全責，課程一切以學校課程總表為準。

　　2、在課堂教學中，每出現一次安全事故扣5元。

　　3、變相體罰學生或濫發作業扣10元/每次。(以家長找到學校為準)

　　4、上課時使用通訊工具每次扣5元。

　　5、每月家訪達到全班學生數的10%。

　　四、教學獎勵及處罰

　　1、面向市、縣、鎮、校各級公開課或教研論文按省、120-100元，市100-80元、縣80-60元、鎮校30-10元發放。

　　2、輔導學生競賽，國、省、市、縣、鎮、校，按國省60-40元，市50-30元，縣40-20元、鎮10元發放。

　　3、無故不服從學校工作安排(如任課安排、臨時代課等)且無理取鬧的，

　　4、期末考試平行班單獨設獎金100、80、70元三個等級，平行班科平均分相差懸殊大于10分者不得該項獎金，一、二年級以綜合分評比;鎮抽、調考成績低于往屆成績每一個名次減20元，倒數三名不得該項獎金，另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣，但未持平者扣);鎮抽考成績高于往屆成績每高一個名次遞增10元，前三名另加30、20、10元。

　　5、鎮抽、調考成績需要有成績通報。

　　五、本細則一經教代會審議后通過立即生效。

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