工會春節慰問信息
工會春節慰問信息【1】
為認真貫徹落實區委和市總工作部署，深化“三服務一加強”工作要求，保障困難職工溫暖過冬，歡度傳統佳節，區總工會決定自20**年12月上旬至20**年元旦春節期間，在全區工會系統深入開展以“幫扶解困送溫暖，凝心聚力促發展”為主題的冬季送溫暖及兩節慰問活動。
現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以學習貫徹黨的十八屆五中全會和群團工作會議精神為契機，深化“三嚴三實”專題教育，推進“三服務一加強”工作落實，推動服務職工工作深入開展，促進各項保障民生、改善民生政策的落實，結合工作實際，加大送溫暖服務工作力度，把黨和政府以及工會組織的關懷溫暖送到職工的心坎上，確保廣大職工度過一個溫暖祥和的新春佳節，為加快美麗武清建設多做貢獻。
二、慰問重點
各級工會在對職工普遍走訪的同時，重點做好對以下人員的慰問工作：
(一)在武清務工且加入工會組織的新武清人和新生代職工;
(二)低保及低保邊緣戶，且因家庭成員患大病造成生活特別困難的職工;
(三)單親困難職工;
(四)生活上有一定困難的勞動模范和已故勞動模范配偶;
(五)因遭受意外災害或突發事件導致生活困難的職工;
(六)基層困難工會干部。
三、活動內容
各級工會要結合本單位實際，根據職工的不同需求，發揮工會送溫暖拾遺補缺作用，重點做好以下工作：
(一)調查摸底，掌握實情
各級工會要主動深入基層、深入企業、深入職工調查走訪，要特別關注低保邊緣戶家庭、受災和患重大疾病職工(含新武清人)家庭及困難女職工等群體，建立完善困難職工檔案，對困難職工做到底數清、情況明，全覆蓋、不遺漏。
(二)多措并舉，豐富活動內容
按照依檔幫扶的原則實施物質幫扶和精神幫扶相結合，多措并舉開展送溫暖慰問活動。
1.為生活困難職工、困難農民工送過冬過節生活物資的同時，積極協調推動相關保障政策落實。
2.要集中推動開展結對幫扶、聯誼等活動，為孤老退休及單親困難職工送組織關懷。
3.集中開展技能提升培訓和免費職業介紹等活動，幫助困難職工、困難農民工子女長本領、增技能。
4.集中開展法律知識宣傳、提供法律援助服務等活動，依法維護新武清人等弱勢群體的合法權益。
5.集中開展健康的交友、聯誼等文化活動，為新生代職工送精神關愛、人文關懷。
6.積極參與勞動安全督查活動，督促企業行政進一步落實安全保障措施，保障廣大職工的生命和企業生產安全。
7.積極配合行政做好后勤生活服務，合理安排好元旦、春節期間一線生產職工，特別是農民工的生活和文化娛樂活動。
8.繼續開展為生活困難工會干部送組織關懷活動，增強工會干部做好新形勢下工會工作的責任感、使命感、榮譽感，積極投身武清工運事業。
(三)關注農民工，加大慰問服務工作力度
各級工會要以冬季送溫暖和兩節慰問活動為契機，繼續集中全會之力開展農民工集中入會、技能培訓、依法維權、服務幫扶“四大行動”，將加入工會組織的困難農民工作為重點慰問對象，因地制宜地深入開展為農民工辦“15件實事”活動。
對節日期間堅守工作崗位的農民工開展多種形式的慰問活動，豐富其節日生活。
(四)加強安全督查，確保企業生產安全職工生命安康
各級工會要時刻牢記“8.12”天津港瑞海公司特大火災事故教訓，從自身職責出發，配合行政積極宣傳并貫徹落實好新《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規和政策標準，督促行政部門落實各項安全生產規定，認真開展安全生產隱患排查、治理工作，改善勞動條件和作業環境，促進企業生產安全、職工生命安康。
(五)加強人文關懷，開展好精神幫扶工作
各級工會要充分發揮職工文化陣地作用，及時組織開展豐富多彩的文化娛樂活動。
要采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線職工和農民工的心坎上，讓他們安心工作、幸福生活。
四、工作要求
(一)加強組織領導。
各級工會要進一步提高對開展冬季送溫暖及兩節慰問活動重要性的認識，將其作為宣傳貫徹黨的十八屆五中全會和黨的群團工作會議精神的有效載體，作為深化“三服務一加強”工作要求，協助黨政做好新形勢下職工服務工作、促進美麗武清建設的重要工作，切實加強領導，專人負責，精心策劃，周密安排，落實責任。
(二)深入調查研究。
各級工會要主動深入基層接地氣，走進企業訪實情，及時了解基層和廣大職工學習貫徹黨的十八屆五中全會和黨的群團工作會議精神情況;要主動傾聽呼聲、了解情況，掌握企業和職工的實際需求，確保慰問工作落實到位。
(三)加大宣傳力度。
在送溫暖慰問活動中，各級工會要大力宣傳黨的十八屆五中全會和黨的群團工作會議精神，宣傳黨和政府保障改善民計民生的一系列政策措施，宣傳送溫暖活動中的感人事跡、典型經驗和主要成效，進一步擴大工會組織的影響力和感召力,營造全社會共同關心、幫扶困難職工的良好氛圍。
(四)充分發揮鎮、街道幫扶站的作用。
各級工會組織要按照“黨委領導、行政支持、工會運作、社會參與”的工作格局，努力拓寬資金籌集渠道，創新資金募集方式，爭取同級黨政和社會各界在財力物力上的支持，進一步健全和完善上下聯動、合力幫扶的長效機制，積極組織開展多種形式的送溫暖幫扶助困活動。
各單位自行救助人員要進行公示，信息應錄入市總困難職工一網通，救助方案及人員名單上報區總工會經保部。
(公示情況拍照存檔備查)
(五)認真做好困難職工的統計上報工作。
20**年冬季送溫暖及20**年元旦春節慰問活動相關統計報表已隨文件下發，對需要向區總工會申請救助的特困職工，要在本單位救助的基礎上，經同級黨委研究同意后，如實填寫《天津工會系統困難職工登記表》，于2015年12月25日前上報區總工會經保部(登記表須加蓋黨委公章)。
區總工會對符合救助條件的困難職工將通過相關媒體進行公示后給予救助。
工會春節慰問信息【2】
慰問暖人心，祝福傳深情。
20**年1月29日下午，公司工會主席吳洪同志帶領各工會委員開展慰問退休職工活動。
當天分別走訪了多位退休老職工，送上了公司工會對他們的節日慰問，表達了公司領導和員工對他們的關懷和問候。
慰問人員每到一戶，都關切詢問他們的身體狀況和生活情況，囑咐他們保重身體、有困難及時向公司工會反映。
吳主席代表公司把慰問品和慰問金一一送到他們手中。
受慰問的退休職工們很受感動，紛紛表示感謝公司的關懷，他們將一如既往關心公司的發展，把公司的關懷化作動力，發揮余熱，繼續為社會貢獻力量。
工會春節慰問信息【3】
在新春佳節來臨之際，為使困難職工、勞動模范以及春節堅守在崗位上的廣大職工能夠度過一個幸福祥和的春節，省局工會積極落實服務大局、服務基層、服務職工的“三服務”活動各項舉措，大力組織開展春節“送溫暖”慰問活動，把黨和工會組織的關懷和溫暖送到了職工心中。
連日來，省局工會為全局困難職工、特困工會干部、省部級勞模和行業勞模以及春節在崗工勤人員共計223人發放了慰問金。
省局領導高度重視此次活動，2月9日至16日，省局領導分成六個小組看望和慰問了局機關和局屬單位的困難黨員和困難職工，代表局黨組向他們致以節日的問候和新春的祝福，并送上慰問金。
2月13日，省局工會副主席趙力彬深入局屬各單位工作崗位一線看望和慰問了全局在崗的省部級勞模、行業勞模和困難職工，為他們送去慰問金，并代表局工會向他們表示節日的慰問。
在和勞模的交談中，趙力彬希望大家在新的一年里不斷探索，再立新功，局工會也將積極搭建平臺，充分發揮勞模的引領示范作用，加大省局工會經濟技術工作的力度，積極開展“勞模創新工作室”的創建活動，加強對省局技能人才的培養，促進測繪地理信息事業不斷邁上新臺階。
2月16日，趙力彬帶領局工會委員會的部分委員看望了堅守在工作一線的治安隊員和環衛工人，為他們送去米、面、油等節日慰問品，對他們一年來的辛勤勞動表示感謝，并希望他們再接再厲，繼續發揚愛崗敬業的奉獻精神，為局大院的安全保駕護航，為局大院的美麗增光添彩，為省局創建“美麗大院”再做貢獻。
為開展好今年的春節送溫暖活動，省局工會早在去年12月份就組織召開局屬各單位工會主席會議，對此項工作進行了部署和安排。
在局屬各單位申報的基礎上，對全局困難職工、勞動模范以及春節崗位工勤人員的情況進行了細致地摸底，并制定了慰問活動的具體方案和措施，明確了慰問金的標準，并實行實名制發放。
今年的慰問活動還加大了對在崗困難職工，特別是聘用制困難職工的慰問和幫扶的力度。
據統計，今年的送溫暖慰問活動共支出人民幣7萬余元。
與此同時，局屬各單位工會也積極開展春節慰問活動，對本單位生活困難的職工進行慰問和幫扶。
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