做最好的觀眾
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做最好的觀眾【1】
今年十月，桑干河畔舉行了“涿鹿·桑干河文化節”，為廣大觀眾呈現出一場美輪美奐的視聽盛宴。
這場演出雖然沒有太多的大腕名角，但精彩的節目接連不斷。
有民歌的演唱，有精品二人轉，有著名的吳橋雜技，有名人模仿秀，有梅派反串……其中，給我印象最深的有兩位，海華和毛澤少。
海華演出之前，大屏幕上出現了一段精要的介紹：海華是著名的搖滾王子、新時尚的領跑者、中國邁克模仿秀的第一人。
聽了介紹，我一下子興趣極高，因為我也是邁克的忠實粉絲。
伴隨著振奮人心的節奏，在燈光的閃耀下，海華一襲黑衣出場，他的身后是一群動感的舞者。
“我的家人，我的親人，你們在哪里?請用尖叫和吶喊告訴我!”海華現身，一下子點燃了全場的激情。
霎時，我也像舞臺下的年輕人一樣站起身來，將雙手罩在嘴邊大聲地尖叫起來。
此時的我，已經全然忘卻自己已經年過四十，青春已逝。
忽然，我的衣服被人向下拉動著，讓我站立不穩。
我扭過頭來，只見妻一臉的窘態，央求道：“快，快坐下!你看旁邊很多人都在看著你，嘲笑你呢!”“不，應該嘲笑的是他們!”我憤憤不平地大聲嚷嚷道，“你想想，如果臺上演出的人是你，你如此賣力地表演，卻得不到臺下一點掌聲的鼓勵，你還會充滿激情地表演嗎?對于表演者而言，重要的不是自己，而是觀眾的反應。
做一名最好的觀眾，那是素質和禮貌的體現!”
聽了我的長篇言論，妻松開了我的衣角，醍醐灌頂一般站到了我的一邊：“你說得對，做一名最好的觀眾。我跟你一起吶喊。”
我和妻都打開了手機的手電筒，讓它化作一顆明亮的星星，在人群中跟著節奏，不斷地閃耀著。
每每遇到精彩之處，我們會攜起手來并肩站在一起高聲吶喊、尖叫，用我們的行動與臺上的表演者進行著互動。
慢慢地，在我的影響下，旁邊幾個年輕的女孩子也拋開了拘謹，熱情地跟著節奏搖擺起來。
壓軸好戲是百變精靈毛澤少的金曲《鮮》。
音樂響起，毛澤少張開飛翔的翅膀展現在舞臺中央。
我和妻便尖叫著站起來，揮舞著“星光”。
這時，周圍許多男女也都紛紛效仿，打開手機，用點點“星光”裝扮夜空，用吶喊回應表演。
美麗的時光總是短暫的，演出接近尾聲，許多觀眾陸續退場。
而我緊緊挽住妻的手，決心做這場演出最好的觀眾。
我們固執地堅守在臺下，等候著主持人的激情告別，同時更是彌補著某些觀眾的精神貧窮。
做最好的觀眾，往往能激發表演者的潛能與激情。
當我給孩子們上完課后，一個孩子跑過來，伏在我的耳畔悄悄告訴我：“老師，你這節課上的真好!”聽了這句夸贊的話語，我的工作熱情一下子被激發出來，暗下決心要做得更好;當兒子帶著鮮紅的獎狀從學校興高采烈地跨入家門時，我和妻用熱烈的掌聲向他表示祝賀;當妻將做好的美味佳肴端到餐桌上，我和兒子會不失時機地在品嘗之后豎起大拇指;銀行窗口前，營業員滿面春風地為顧客服務，我總會在業務結束時，說聲謝謝，真誠的摁下“十分滿意”的鍵盤作為回報……
人生就像一場戲。
每個人都具有雙重角色，既是人生的表演者，又是人生的觀賞者。
作為表演者，我們應該竭盡所能，將表演推向高潮，盡顯人生的才華;作為觀賞者，我們應該換位思考，用賞識的心態跟表演者互動，用掌聲與喝彩激發他們潛在的能量與內在的熱情。
成功就是做最好的自己【2】
有一個小男孩，從小父母離異，跟著母親生活。
因為生活拮據，一家5口，擠在一聞四面漏風的木板房里，睡的是“上下鋪”的高低床，把豉油撈飯當作天下最好的美食。
他從小就長相一般，寡言孤僻。
小伙伴們都覺得他又臟又不好看，都不愿跟他在一起玩。
上學后，更是受到同學的奚落和羞辱，被人稱為“沒有父親的野孩子”，他曾經自認為是這個世界上最不幸的人。
讀書時，他非常頑皮，好動、貪玩，成績也一直不好，為此，每次的家長會，他的母親必被請到。
他對拳擊和武術有著狂熱的興趣，每場比賽必看。
從小，他練得最多的就是詠春拳和鐵砂掌，后來還偷偷練過泰拳，最喜歡李小龍自創的“截拳道”。
他幾乎每天勤練功夫，甚至還與其他小孩打架比試，以切磋武藝，為此，沒少受到母親的責罵。
他曾經渴望做一名像李小龍那樣的功夫高手，但卻因體質較弱，最終沒能被體校選中。
他的第一份工作是在一個公司做助理，但因種種原因，他沒能繼續在那家公司任職。
他在茶樓當過跑堂，在電子廠當過工人，但結果都未能長久。
1983年，他結業成為香港無線藝員。
同年被選派到兒童節目“430穿梭機”當主持人，一做就是4年。
當時有記者寫過這樣一篇報道，說他只適合做兒童節目的主持人。
他把這篇報道貼在床頭最為醒目的位置，時時提醒和勉勵自己：握緊拳頭，一定要創出一番像樣的事業，讓人們對自己刮目相看!
從此，他充分發揮自己的潛能，癡迷上了演藝事業。
從早期的跑龍套開始，他一步一步地邁進了影視圈。
但是，在繁星璀璨的香港影視圈，他只能扮演一些名不見經傳的小配角，勉強混個盒飯。
對待失敗，他從沒有選擇放棄，也不去和別人攀比。
他在日記中寫道：一步一個腳印，努力地做好自己!
有這樣一個真實的個人經歷：在片場，他曾扮演一具死尸，大火燒身，在導演沒有喊停時，他一直強忍劇痛。
這種近乎殘酷的堅毅表演，使他在圈內逐漸有了名氣。
繼而，他獨辟蹊徑，賦予自己扮演的角色以幽默俏皮的風格。
正是看似荒誕不經的“無厘頭”表演。
以及那種小人物的市儈和富有正義的矛盾對立，使他開了喜劇表演的先河。
雖然，他最終沒有成為李小龍那樣的功夫高手，但他卻用另一種觀眾喜聞樂見的藝術形式，成了一個最出名的喜劇演員，他的名字叫周星馳。
20年前，他是被人呼來喚去的“星仔”，20年后，他的名字叫做“星爺”。
僅《功夫》一劇的全球票房就超過了6億港元，他開創了香港電影的票房神話。
成功的定義，有時候就是這么簡單。
像周星馳那樣，無論身處什么崗位，都不在乎別人如何評價，更沒有必要去和別人攀比。
成功不可復制。
關鍵是如何在平凡的崗位中，演繹好自己不平凡的角色。
很多時候，成功就是做最好的自己。
做最好的員工演講稿【3】
“最好的員工“序,說:“追求卓越,是要做到最好。
企業只有與最好的員工、一流的產品,最好的服務,最好的主意,有地方可以居祝企業需要最好的員工。
最高的薪水,最高的榮譽,總是留給那些可以關注最好做的。
只有做到最好,你會贏得超級競爭,贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴,贏得更多的成功的機會,你就會受人尊敬,成為不可替代的人。
無論是在500強企業,或者在平凡的私營單位,最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。
“這對企業和員工是一個極其嚴重的問題,如何建立良好的業務?如何成為一個出色的員工?
作為雇員,讀完這本書后,我覺得要做最好的員工應該做以下四個要點:
1工作,注重細節,細節決定成敗。
事實上,任何一個企業要想在市場上成功,你必須不遺余力地注重細節,改進,改進的改進。
鑒于市場,戰斗罰款。
也許每個人都認為:每一天都做同樣的事情,或許微不足道,但是請不要失望,因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。
公司長期健康、快速發展,必須依靠每一位員工的“注重細節,做小事好”!關于注意細節,給公司造成嚴重的損失實例太多了。
2有一個積極的心態好品種。
社會的每一天都在改變,構成社會的人,包括“有錢的男人,沒有錢,沒有一個是正確的;對;喪失,幸運的”,經常有些人哀嘆命運的不公平,工作態度消極的懶做事情不小心,蘑菇,一些人認為他們是一項必須為一個位置,但不積極做好直接的東西,不完成這項任務嗎?這很明顯是不可取的。
如果有一天,甚至在未來混合一些正式約會時,我認為這不是一個真正的成功,至少的心態是不健康的,人們就可以微不足道,但是不能平庸。
一塊的工作有意思與否,取決于你的觀點,為工作,我們所能做的,也可以做。
你可以開心地感到自豪,也會難過,我也不愿做的事。
怎樣做了,它就在我們心中。
只要我的工作,為什么不讓自己充滿活力和熱情。
3的忠誠和責任感。
我認為一個男人應該忠于一個公司或一件事,我們首先必須明白為什么忠誠,或者我應該忠實。
作為一個小孩說,每個人都有自己的人生觀、價值觀,因為生命的發展之路,將有一個自己的計劃,當他們的目標決定是否將努力而奮斗。
作為一個企業員工同心協力為一個目標是實現企業存在的價值,是每個人的忠誠來實現這個目標。
當目標的實現后在他們的存在價值也反映出,從自己的生活目標前進了一步。
所以企業是一個平臺,實現個人的忠誠,他的生命價值作為一個平臺,在這個平臺上,企業員工應互相信任,互相幫助。
所以我認為忠誠于自己和對企業忠誠不矛盾。
壓力來自于你自已,成功或者失敗的事也取決于你自己。
員工在企業中扮演不同的角色。
不論一個人采取任何工作,什么樣的工作,負責對另一些人來說,這是社會的規定,但也還有一個道德法律,或精神的法律。
責任責任使我們更堅強,勇敢,責任讓人們關心和理解。
因為當我們有責任給別人的同時,別人有責任給我們。
無論你做了什么是什么樣的工作,最好的員工,有責任感,可以小心一點,勇敢承擔責任,這是他們的職業的常綠的極好的質量。
4人有信心。
信心的來源是你最好的,我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責任心的人,一個值得信賴的、信任價值的人;其次應nquisitive,不斷積累知識,從小事做起,自行負責,學會接受不同的觀點和意見,善于吸收別人的優點,彌補其缺陷,好從不同的想法吸收力,要想遠離被動的習慣,掌握自己的命運。
作為公司的員工們應該關心公司的發展,心臟保健公司的興衰,與公司一起成長。
在當前強烈競爭的社會,保持高的危機意識是一個公司人員應具有的思想品質、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發展。
員工在公司不是觀眾,是在他們自己的績效員工發展公司,公司一起成長,我認為“公司發達,員工的責任”。
無論普通員工,各級管理人員,只做最好的,掌握自己的命運,具有優良的生活。
公司的發展,會產生。
如果沒有最好的,你的事業將繼續停滯不前,你的生活將會平庸,你的人生也會錯過更精彩。
雇員工作每次當一個人充滿熱情,對工作充滿激-情的工作,是由他的工作努力往外看去,他將他們的人才作用的發揮,將會創造一個奇跡,將會克服所有的困難來達到他們的目的,可以更有效率地工作。
這一目標會實現,其雇員的價值是可以實現的,將導致成功。
一位熱心的人員不得一致從始至終的作為,高質量的完成自己的工作,更不容易讓創造性的表現。
如果你失去了你的激-情,你就永遠不會在在職場的基礎和成長,將永遠不會擁有一個成功的職業生涯和生活。
從現在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!
在當前強烈競爭的社會,員工們也必須要勇敢地打開思路,突破思想局限性,捕捉創新的思路,將成為贏家,創新將成為有利的條件下,許多問題,為我們創造了更多資源,藏在廣闊的市場,我們需要許多有利因素采取主動去發現,去發揮自己的潛能。
成功不是偶然,沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候,上帝只會對那些有準備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業良心,努力把工作做最好的,有助于企業領導,值得的,值得其他更有價值的。
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