2024年郭臺銘的語錄46句
人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。以下是小編幫大家整理的郭臺銘的語錄46句,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
2、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
3、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
4、公司經營理念：愛心、信心、決心。
5、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
6、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
7、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
8、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
9、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
10、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
11、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
12、執行力是什么：速度+準度+精度。
13、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
14、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
15、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。
16、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
17、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
18、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
20、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
21、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
22、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
23、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
24、打敗你的，是你對自己的放棄
25、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
26、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
27、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
28、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
29、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
30、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
31、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
32、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
33、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
34、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
35、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
36、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
37、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
38、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
39、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
40、人才的選拔和培育，是企業永遠的難題。
41、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
42、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
43、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。
44、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
45、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
46、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。
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