2017最新家政服務免責聲明「推薦」
大家知道家政服務的免責聲明是怎么寫的嗎?下面是小編整理提供的家政服務免責聲明范本，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!
篇一
近日，商務部制定并下發了《家政服務合同》范本。市商務局商貿服務管理科負責人介紹，我市家政服務公司將陸續采用上述范本與消費者簽訂合同。此外，我市還將盡快出臺《株洲市家政服務行業標準》。
“此次出臺的《家政服務合同》范本，保護了雇主和家政服務員雙方的合法權益，規范了雙方行為，有利于減少糾紛。”市家政服務行業協會相關負責人介紹，與以往家政服務員、雇主、家政公司簽訂的合同相比，《家政服務合同》范本最大的`亮點是出現了“免責條款”。這些條款具體包括：
甲方(雇主)應妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎以及具有特殊紀念意義的物品，乙方(家政服務員)對此類物品不負責清潔養護。
對于各類家用電器，乙方不負責拆裝和清洗，只負責外部清潔。
對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負責清洗、熨燙、保養。
乙方不負責洗滌內褲，產婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務對象或另有書面約定的除外。
二層以上(含二層)住所的玻璃外側，乙方不負責擦洗。
如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或寵物進行照料，甲方須自行追加投保相關險種。甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或寵物的丟失、傷害、死亡等免責。
甲方未盡審慎的注意義務，違反以上約定而導致的損失，乙方將不予賠償。若由乙方故意造成損失，則不在免責范圍內。
上述負責人表示，我市除了將貫徹落實商務部下發的《家政服務合同》范本實施外，今年還將出臺《株洲市家政服務行業標準》和《株洲市家政服務流程和評價體系》，規范家政服務公司、家政服務員、消費者(雇主)三方的權利和義務，對家政服務員“該干什么，干到什么程度”進行統一規范。
篇二
梅林一村吳先生9月份從某家政公司請了保姆何女士(化名)，不久前，家政公司經理劉先生(化名)來到吳先生家，以“通知”聲明與何女士脫離關系。如果雇主要繼續雇傭何女士，由此產生的問題與該家政公司無關。一紙“通知書”由此引出家政公司與保姆之間對第一個月工資如何處理的爭論。
工作一年三次辭工
何女士今年3月從湖北老家到深圳打工，與家政公司簽了一年的和約。第一次上了43天班，由于在雇主家閃到了腰，告病回家。第二次又來深圳，帶了自家的堂姐過來。然而這次也沒有工作多長時間，堂姐患病，她要送堂姐回家數月，家政公司就要求她簽辭工書。今年9月第三次來深圳的何女士，還是通過這家家政公司介紹到吳先生家工作。
劉先生說，為了防止出現保姆不辭而別給雇主帶來不必要的麻煩，他們的做法是保姆第一個月工資作為合同履約金，一年后再退還保姆。由于何女士每次都干不長就回家，當何女士第三次表示要回來工作的時候，雙方講好，之前的第一個月工資不給，而免費幫她介紹工作，雙方就兩清了，但何女士并不承認雙方有這個口頭協議，最終導致劉先生上雇主家出示通知。
能否拿到工資仍未知
雇主吳先生說，劉先生到家里來聲明公司解除與何女士之間的關系，他也在場。按照吳先生與家政公司的半年約定，何女士還應在他家工作到年底。雖然公司與保姆解除關系，不過由于家里人對何女士的工作還算滿意，因此他們也不打算馬上換人。
深圳市家庭服務行業協會陳會長表示，如果雙方都有信譽的話就不會出現這樣的情況。深圳家政行業目前還是帶有中介色彩，家政公司不給保姆買保險，保姆也經常出現臨時辭工現象，出現這樣的糾紛是經常的。深圳家政行業今后的努力方向是以員工制解決目前存在的.多種問題。廣和律師事務所主任律師童新的看法是，雙方的勞動關系應按照合同辦事。除非合同違反有關勞動法的規定，或者有證據表明該合同是在被強迫的情況下簽定的，才可以將合同視為無效。否則，當事人不能以沒注意到合同條款為理由反對合同生效。記者隨后又了解到，何女士6月份辭工后，9月份回深圳，并未與家政公司重新簽定新的合同。因此這第一個月工資是否能拿到手還是個未知數。
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