積分入戶材料清單

　　一、年齡在18周歲以上，48周歲以下(點擊這里查看可放寬年齡限制的情況)

　　1.具有經全國統考取得的高級專業技術資格、廣東省高級專業技術資格或經市人力資源保障部門審核的省外高級專業技術資格;

　　2.本市依法登記注冊企業的法定代表人，其所在企業在最近連續3個納稅年度內累計納稅人民幣300萬元以上的;

　　3.本市依法登記注冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業的出資(合伙)人，最近連續3個納稅年度內，以其投資份額占該企業實收資本的比例而累計分攤企業已繳納稅額人民幣60萬元以上的;

　　4.在本市就業的個人，最近連續3個納稅年度內累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的;

　　5.在本市依法登記注冊個體工商戶的經營者，最近連續3個納稅年度內累計納稅人民幣30萬元以上的;

　　上述第2至5項所規定的投資納稅人員，須在最近連續3個納稅年度內具備與申請事由相適應的身份資格;

　　納稅額超過以上規定納稅額一倍以上的，其年齡上限可放寬至55周歲以下。

　　二、身體健康;

　　深圳市擬引進市外人員體檢標準(試行)

　　1、風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。

　　先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。

　　2、血液病，不合格。

　　單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

　　3、結核病,不合格。

　　但符合下列情況的合格：

　　(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者;

　　(二)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

　　4、慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫，不合格。

　　5、各種急慢性肝炎，不合格。

　　甲型肝炎治愈的，合格。

　　6、各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

　　7、急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

　　8、糖尿病并發重癥器官損害、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病，不合格。

　　甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。

　　9、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。

　　10、紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎等各種彌漫性結締組織疾病和大動脈炎，不合格。

　　11、晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

　　12、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。

　　13、嚴重的慢性骨髓炎，不合格。

　　14、淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

　　上述病種治愈后的，合格。

　　15、雙眼矯正視力均低于0.8(標準對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，特殊工程有要求的，不合格。

　　色盲，合格。

　　16、雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。

　　17、 本體檢標準未列明的其他嚴重疾病或肢體傷殘，明顯影響日常生活及工作的，不合格。

　　18、體檢結論應由主檢醫師根據附表所列的體檢項目的結果直接作出“體檢合格”、“體檢不合格”或“暫不予體檢結論”三選一的結論，無需對可疑或不確定項目進行進一步深入檢查。

　　19、“體檢合格”是指不存在前述條款的任何不合格項目;

　　“體檢不合格”是指發現至少有一項前述條款所列不合格項目;

　　“暫不予體檢結論”是指未發現前述各條款中的任何不合格項目，但發現有檢查項目可疑而根據現有資料尚無法達至明確合格或不合格。

　　(三)、已在我市辦理居住證并繳納社保

　　深圳積分入戶哪些人可以直接入戶深圳?

　　1.兩院院士;

　　2.享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省(部)級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的;

　　3.廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的;

　　4.經市人力資源保障部門認定并在任期內的高層次專業人才，且不超過其該類人才認定標準對應的最高年齡;

　　5.經市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應的最高年齡;

　　6.取得《深圳市出國留學人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學回國人員。

　　四、符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定;

　　五、 未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　(公安部系統直接校核，無需提供材料)

　　滿足以上條件，并且積分滿100分及以上的人員可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進業務代理資質的人力資源服務機構，向市、區人力資源部門提出人才引進申請。

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