企業(yè)職工養(yǎng)老保險常識
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險四大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。以下是小編收集整理的企業(yè)職工養(yǎng)老保險常識，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險常識1
一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的概念
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老、疾病等原因完全喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
我國目前的基本養(yǎng)老保險，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式。
基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的特點
養(yǎng)老保險分散的是勞動風(fēng)險，保障的對象是從事正常勞動、得到勞動報酬、承擔(dān)了繳費義務(wù)、并且符合一定條件的勞動者。它明顯具有以下基本特點：
一是強(qiáng)制性。養(yǎng)老保險由國家通過立法強(qiáng)制實行，參保范圍內(nèi)的所有單位和個人必須參加，任何單位和個人都不能依照自己的意愿和利益得失來決定是否參加。同時，強(qiáng)制性的另一層含義是，對符合參保條件的單位和個人參保時，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須接受。即指參保方和承保方都沒有選擇的余地。
2010年10月28日，中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過了《中華人民共和國社會保險法》，規(guī)定自2011年7月1日起實行。
社保法明確規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險。
二是互濟(jì)性。也就是說。社會養(yǎng)老保險是運用“大數(shù)法則”，依靠全體參保單位和職工的力量來均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險，實現(xiàn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的單位之間基本養(yǎng)老保險費用的互助互濟(jì)。
三是普遍性。養(yǎng)老，是人類社會生存與發(fā)展的客觀需要。人類生存的自然規(guī)律表明，在不發(fā)生意外事故的情況下，一個人必然經(jīng)過出生、成長、衰老、死亡的過程。因此，每個人都會進(jìn)入老年，都需要養(yǎng)老。凡是參加了養(yǎng)老保險的勞動者符合法定條件的，都可以享受養(yǎng)老保險待遇。
四是保障性。實施養(yǎng)老保險的目的，是為了保障勞動者在年老喪失勞動能力以后的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定。因此保障的水平一般能夠維持社會的平均生活水準(zhǔn)，至少也能維持最低生活水準(zhǔn)。退休后通過調(diào)整機(jī)制，還可適當(dāng)分享社會發(fā)展成果。
除了以上四個比較鮮明的基本特點外，還具有享受期限的長期性、保障方式的多層次性等特點。
三、企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的歷史沿革
1951年原政務(wù)院公布的《中華人民共和國勞動保險條例》，標(biāo)志著我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的建立。
后來，隨著我國社會、經(jīng)濟(jì)情況的變化，1958年和1978年國務(wù)院對養(yǎng)老保險制度作了兩次修改。1978年經(jīng)全國人大常委會原則批準(zhǔn)、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號），對職工的退休條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)都作了明確規(guī)定。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革及深化，特別是工資、財稅制度的改革，原有的養(yǎng)老保險制度越來越不適應(yīng)新形式的需要。因此，從80年代中期開始，國家對企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了一系列改革，先后邁出了三大步，國務(wù)院相應(yīng)下發(fā)了三個具有標(biāo)志性的文件，被稱為企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的三個里程碑。
第一步，實行了養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌。
從1984年起，全國各地先后進(jìn)行了養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌的試點工作。1991年6月國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)【1991】33號），1993年1月山東省人民政府下發(fā)了《貫徹國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定的通知》（魯政發(fā)【1993】6號），對養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)、模式、資金來源、基金管理等問題作出了一系列的規(guī)定，肯定了養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌的'改革成果。
第二步，建立了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的新機(jī)制。
1995年3月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)【1995】6號），為貫徹國務(wù)院文件，1995年9月山東省人民政府下發(fā)了《貫徹國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（魯政發(fā)【1995】98號），確立了“社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合”的改革原則，這是我國養(yǎng)老保險制度的一次創(chuàng)新。
第三步，統(tǒng)一了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。
1997年7月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（國發(fā)【1997】26號），1997年12月山東省人民政府根據(jù)國務(wù)院的《決定》，下發(fā)了《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（魯政發(fā)【1997】109號），作為多年來改革實踐經(jīng)驗的歸納和總結(jié)，勾畫了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下具有中國特色的企業(yè)養(yǎng)老保險制度的基本輪廓，對企業(yè)和職工個人的繳費比例、個人帳戶的計入比例、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法等問題作了進(jìn)一步規(guī)范和統(tǒng)一，標(biāo)志著我國養(yǎng)老保險制度改革進(jìn)入了一個新的階段。
近年來，養(yǎng)老保險制度進(jìn)一步發(fā)展和完善，統(tǒng)籌層次不斷提高。特別是1998年，黨中央提出了養(yǎng)老金社會化發(fā)放的目標(biāo)，至2000年末，全國基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會發(fā)放。使離退休人員從根本上與單位脫鉤，真正做到了由企業(yè)養(yǎng)老向社會養(yǎng)老的轉(zhuǎn)變，切實保障了他們的基本生活。
四、職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件
職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：
一是在基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍之內(nèi)并且按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險；
二是達(dá)到了國家法定的退休年齡。并且已經(jīng)辦理了退休手續(xù)；
三是個人繳費年限（含視同繳費年限）滿15年（山東省規(guī)定“中人”滿10年）。（注：《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》實施前（1997年12月31日以前）參加工作、實施后退休的人員稱“中人”）。
只有同時具備以上三個條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險常識2
一、什么是企業(yè)基本養(yǎng)老保險
企業(yè)基本養(yǎng)老保險是指勞動者因年老或喪失勞動能力時，由政府和社會提供一定的經(jīng)濟(jì)幫助和社會服務(wù)，保障其基本生活需求的社會保險制度。
二、基本養(yǎng)老保險的繳費方式
參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。按照本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，用人單位按18%的比例繳納；職工個人按8%的比例繳納。無雇工的`個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
三、享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的條件
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時（男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲）累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
四、職工退職、病退的條件
企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，可以申請辦理因病退休。 企業(yè)職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力，繳費滿15年的，可以申請辦理退職。
五、基本養(yǎng)老保險金的構(gòu)成
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
【企業(yè)職工養(yǎng)老保險常識】相關(guān)文章：
2016最新頒布鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法（最新版）03-26
文學(xué)常識04-01
急救常識11-16
旅游常識11-15
著裝常識11-15
文學(xué)的常識11-16
游泳常識11-14
禮儀常識06-07
運動常識11-15