成功求職信的要點：要把握好細節
不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業及某一職位的極大熱忱。那么，有哪些呢？我們如何呢？請注意以下三點：
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。這些，時刻提醒我們要寫。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人通讀一遍之后也不得要領。中，千萬別模仿被人的或者套上簡歷和自薦信等等的。
求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉信息；第二段是對本人申請職位的描述和界定；第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對閱讀者的感謝。
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