小學(xué)教師聘書
下面是YJBYS小編為大家精心整理的小學(xué)教師聘書，希望大家喜歡。
**鄉(xiāng)**小學(xué)教師聘任書
根據(jù)聘任制有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，**小學(xué)同意聘任 同志在本校任教，聘
期為一年， 年 月起，至 年 月止，簽訂《聘約》如下： 一、崗位職責(zé)與任務(wù)：
1、承擔(dān)一門或兩門參加學(xué)業(yè)統(tǒng)測(cè)的學(xué)科的教育教學(xué)任務(wù)，備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jī)，教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校要求。接受、完成學(xué)校安排的代課頂崗任務(wù)。
2、經(jīng)常反復(fù)、系統(tǒng)全面地按學(xué)校要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種安全教育，不出現(xiàn)學(xué)生安全事故和各種責(zé)任事故。
3、擔(dān)任班主任，在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
4、做好分管的學(xué)校工作，按時(shí)完成和上交安排的各種材料，拒絕或拖沓完成，學(xué)校將給予解聘。
5、完成學(xué)校交辦的其它工作。認(rèn)真搞好政治學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)的規(guī)定。
二、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)：
1、受聘者應(yīng)無(wú)條件服從學(xué)校的工作調(diào)配和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)與任務(wù)。 2、受聘者不能出現(xiàn)破壞學(xué)校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、陽(yáng)奉陰違、影響學(xué)校聲譽(yù)的言行。否則學(xué)校有權(quán)予以解聘。
3、受聘者可以對(duì)學(xué)校教育教學(xué)及管理工作提出意見和建議，并通過教職工會(huì)等形式參與學(xué)校的民主管理。
4、受聘者應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表、教書育人。
學(xué)校簽章：
校長(zhǎng)簽字：
受聘教師簽字：
小學(xué)教師聘書二
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應(yīng)聘人員(簽字)
根據(jù)國(guó)務(wù)院 《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意 見的通知》和上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《青 石小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方 010 年 7 月 15 日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出 連聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：
1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施 素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表 率。
2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德 規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學(xué) 教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué) 職務(wù)，聘期從日至校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈 的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、 學(xué)生愛戴的人民教師。
四、 甲方保證乙方在任職期間內(nèi)， 按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資 和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙 方都不隨意終止聘約。 如有特殊情況要提前解聘或辭聘， 需雙方協(xié)商 同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、 在聘任期內(nèi)違法合同的， 連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或一年內(nèi) 累計(jì)曠工超過 20 個(gè)工作日的。
2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作
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