打人事件處理決定

時(shí)間：2023-11-23 12:04:20 決定

打人事件處理決定

打人事件處理決定1

各部門、單位：

打人事件處理決定

　　1月15日晚，集團(tuán)公司辦公室小車班臨時(shí)派駐到xx辦事處的替班司機(jī)xx與辦事處經(jīng)理xx外出喝酒回到住處后，xx出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員xx發(fā)生口角并升級(jí)為毆斗，二人廝打過程中xx用水果刀將xx輕微劃傷，辦事處經(jīng)理xx在阻止xx用椅子揮向xx時(shí)被誤傷頭部。

　　上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類事件的.再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對該事件做如下處理：

　　一、xx酒后尋釁滋事，對事件的發(fā)生負(fù)主要責(zé)任，予以通報(bào)批評，罰款100元并承擔(dān)xx的全部醫(yī)藥費(fèi)用;

　　二、xx辦事處內(nèi)勤人員xx不能克制自己，在廝打過程中動(dòng)用水果刀，造成事態(tài)擴(kuò)大，在該事件中負(fù)次要責(zé)任，予以通報(bào)批評，罰款100元;

　　三、xx辦事處經(jīng)理xx作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識(shí)薄弱，私自外出喝酒，同時(shí)未能及時(shí)制止事件的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)批評，罰款100元。

　　望全體員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司的健康發(fā)展。

　　20xx年xx月xx日

打人事件處理決定2

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、對葉、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。

　　2、葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

　　3、開除、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

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