不同類型的簡歷

　　在求職階段的不同時期應該發(fā)送不同類型的簡歷給企業(yè)，為什么發(fā)送個人簡歷給企業(yè)之后還得再次發(fā)送簡歷給企業(yè)了？因為求職者獲得了面試的機會所以在此時還要發(fā)送簡歷給企業(yè)，下面具體說說在不同時期應該發(fā)送什么樣的簡歷給企業(yè)。

　　初次投簡歷給企業(yè)一般是通過招聘網(wǎng)站去完成這個任務，所以在招聘網(wǎng)站上填寫電子簡歷再添加文檔簡歷，文檔簡歷的類型也是求職者需要注意的。如果應聘的職位需要使用外語則最好制作中文和外語兩種簡歷，將這兩種簡歷一起添加到網(wǎng)站提供的附件里。如果應聘的職位并不需要使用外語或者極少用到外語，一般只要添加中文簡歷文檔而不必再添加外語簡歷。總結起來就是兩點，

　　第一點，就是通過招聘網(wǎng)站發(fā)送一份電子簡歷即可，不要通過企業(yè)的私營郵箱發(fā)簡歷也不要通過各類方式發(fā)送紙質版簡歷；

　　第二點，就是注意添加簡歷文檔到附件里且要注意職位對外語的需求程度，需求高還要加上外語簡歷。

　　獲得面試資格后則一定要將紙質版簡歷交給企業(yè)，因為企業(yè)在面試的時候通常不會對著電腦去看簡歷的，因為這樣很不方便畢竟面試很多求職者，難道還在電腦里去搜索求職者的簡歷嗎？即便將求職者的簡歷打印出來但還是需要翻出求職者的簡歷，最簡單的方法不就是由求職者直接遞交簡歷嗎？所以在不同時期發(fā)給企業(yè)的簡歷是不同的，還有面試時最好多帶幾份簡歷因面試官不止一個。