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        簡歷技巧

        畢業生個人簡歷制作方法

        時間:2022-10-06 00:04:38 簡歷技巧

        畢業生個人簡歷制作方法

          簡歷是網絡招聘時代求職者與用人單位的第一次接觸,只有簡歷過關,用人單位才會通知面試,本文為大家推薦個人簡歷制作方法,接下來讓我們一起看看吧!

        畢業生個人簡歷制作方法

          制作個人簡歷包括以下要點:

          簡歷模板選擇

          大多數同學的簡歷模板,都是通過百度搜索,從網上下載的。而網上的簡歷模板多如牛毛,如何選擇最適合你的模板呢?在選擇模板之前,我們要知道,簡歷模板的作用是恰如其分的展現你的核心競爭力。

          簡歷內容

          簡歷的內容包括簡歷標題、個人信息、求職照、求職意向、教育經歷、個人經歷、榮譽獎勵、技能證書、特長愛好以及個人評價等。

          簡歷標題

          簡歷標題先于簡歷內容出現在HR面前,是HR對你職業感的 第一判斷 !如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”、“XXX的個人簡歷“,你堅定的拋給HR一個哲學問題:“我”是誰?(有木有躺槍啊?)一個好的簡歷標題,能更好的反映你的職業態度。

          個人信息

          很多求職者在簡歷上,把所有的個人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等)都寫在簡歷上,不僅占用大量篇幅,一些個人信息甚至會成為你獲得面試機會的 障礙 。哪些個人信息是應該寫的呢?

          求職照

          求職照要不要放?怎樣的照片是好的求職照?讓小喬老師來告訴你,《好的求職照是這樣子的》

          求職意向

          調查顯示,約有40%的招聘企業更愿意在簡歷上看到 明確的求職意向 。求職意向是簡歷的重要組成部分,很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格,所以求職者應該非常重視簡歷的求職意向,那么具體的簡歷求職意向怎么寫,有哪些注意事項呢?

          教育經歷

          一份寫得滿滿當當的簡歷呈到招聘主管的面前,“閱人無數”的HR們關注的關鍵詞,排名第一的*無一例外* 是學校。教育經歷的必填信息有哪些呢?

          個人經歷

          工作經歷通常是一份簡歷中HR 最關注的內容 ,然而很多求職者對于工作經歷的描述卻讓HR頭痛不已。求職者如何寫一段能打動HR的經歷呢?做到3點即可:具體、簡潔、有條理!請看《怎么寫好經歷》

          專業簡歷的內容一定要做到 “經歷豐富 簡潔到位” 。

          對于求職者,尤其是應屆生求職者來說,如果你有很多的榮譽獎勵,無疑是你能力的一種證明,在簡歷中描寫獎勵情況時,應特別注意強調 獎勵的級別及特殊性 。因為HR收到的學生簡歷中,幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵。

          英語四六級證、計算機二級證已不稀罕,雅思證、注冊會計師證、駕駛證、導游證等一些證書又成了大學生就業前追捧的熱點。大學生中的“考證大軍”不惜重金,試圖通過考證來增加自己的就業籌碼,但面對坐擁一身證書的大學生,企業真的會照單全收嗎?簡歷中哪些技能和證書是必備的?應該怎樣寫才能 突出證書含金量,提高自己的競爭力。

          特長愛好

          特長愛好只需選 *1-2項與應聘崗位相關的,寫清楚。

          自我評價

          小喬老師一直堅持簡歷中不該放“自我評價”。到底該不該有呢?如果堅持要有,什么樣的自我評價是好的呢?接下來小喬老師會通過詳細的舉例介紹,告訴你《判斷“自我評價”的三個標準》

          簡歷排版

          在說簡歷排版之前,小喬老師想說說一頁紙簡歷。大家都知道,HR每天要看很多的簡歷,如果你的簡歷內容超過一頁甚至更多,HR可能就沒有那么多的時間和精力去看你的簡歷,所以, 盡量在一頁紙的簡歷中展現自己 。

          簡歷排版的目的是為了更好的展現你的優勢,把你的亮點 更直觀、更清晰 的告訴HR。

          當然,很多的同學都是成績一般,但有很多的實習或工作經歷,這些經歷就是你最大的財富了,你需要做的就是將你的經歷提前,把簡歷中其他的內容靠后。

          總而言之,簡歷中排版的原則是 強化你的優勢,弱化你的不足 。

          簡歷投遞

          1. 單獨發送電子郵件的效果會比招聘網站直接申請的效果好很多,因為單獨發送郵件可以撰寫個性化的郵件主題,強調自身的優勢和長處,更能吸引HR打開郵件閱讀簡歷。

          2. 盡量在每天的上班時間發送簡歷,這樣簡歷被閱讀的可能性會大很多,如果在晚上或周末發送簡歷,很有可能就會被大量的應聘郵件淹沒了。

          3. 如果有可能的話,發送簡歷之后給對方*去個電話* ,邀請對方閱讀你的簡歷,增加獲得面試機會的可能性。

          4. 按招聘單位招聘啟事的要求發送簡歷,恰當地選擇是否使用附件,不符合用人單位要求的郵件也會被直接刪除。

          5. 有選擇性地使用求職信,給對方一個良好的第一印象,可以增加簡歷被閱讀的可能性。

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