教你如何成為簡歷達(dá)人

　　簡歷排版，似乎是一件很簡單的事情，大家都能說出個(gè)一二三來，但是在排版中都要注意哪些問題，怎么樣的排版才會(huì)發(fā)揮承載內(nèi)容、突出亮點(diǎn)的作用，我們有著一些，不得不說的問題。

　　

　　簡歷標(biāo)題

　　

　　這似乎是一個(gè)不必再說的問題，但鑒于有很多同學(xué)之前沒有過簡歷制作的經(jīng)驗(yàn)，這里還是要提一下，簡歷的標(biāo)題，最好不要用“個(gè)人簡歷”等字樣，直接用自己的名字即可，而且應(yīng)該將其用加大的字體，放在醒目的位置。

　　

　　1、關(guān)于照片

　　

　　到底要不要放照片?放什么樣的照片?

　　

　　這里可以給出明確的回答：要放，放標(biāo)準(zhǔn)的簡歷照。雖然HR篩選簡歷的時(shí)候并非以貌取人，但是，一張標(biāo)準(zhǔn)的正裝照片會(huì)讓HR感受到你的用心和尊重，這無疑對(duì)你通過簡歷關(guān)是有利的。這里需要強(qiáng)調(diào)指出的是，照片要用專門的簡歷照，一定不能是藝術(shù)照(不管有多好看)，照片一般放在簡歷的右上角，大小要適中。

　　

　　2、個(gè)人信息

　　

　　個(gè)人信息(聯(lián)系方式)這一模塊一般安排在簡歷的最上方，但是不一定要采取和其他模塊相同的字體，字體可以略小一些，位置也可以略“偏”一點(diǎn)。畢竟這不是最吸引HR們的地方，所以應(yīng)該為其他模塊讓出位置。

　　

　　3、模板順序

　　

　　簡歷中HR最關(guān)心的問題就是求職者的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)了，這兩個(gè)模塊應(yīng)該占據(jù)簡歷最主要的位置(一般就是緊跟在個(gè)人信息之后)，同時(shí)，二者之間的前后順序并沒有嚴(yán)格的規(guī)定，以“突出重點(diǎn)、針對(duì)性強(qiáng)”為原則，哪一部分對(duì)應(yīng)聘成功最有利，哪一部分就應(yīng)該放在前面。

　　

　　4、字體對(duì)齊

　　

　　關(guān)于字體的使用和對(duì)齊方式的選擇，這里有一條基本的原則，那就是“層次分明，對(duì)齊統(tǒng)一”。

　　

　　簡歷中除標(biāo)題和個(gè)人信息兩個(gè)模塊之外，其他各模塊的對(duì)應(yīng)部分，應(yīng)該采取同樣的字體和對(duì)齊方式，以這樣一份簡歷為例：，每個(gè)模塊的大標(biāo)題、時(shí)間段、學(xué)習(xí)或者實(shí)習(xí)單位的小標(biāo)題、學(xué)歷或者職位、學(xué)習(xí)或者實(shí)踐中的具體工作，都分別采用的相同的字體，顯得層次分明;但是同時(shí)需要指出的不足是， “實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“社會(huì)實(shí)踐”當(dāng)中的“職位”并沒有采取統(tǒng)一的對(duì)齊方式，這就使得版面顯得不夠整齊，影響整體效果。

　　

　　5、關(guān)于符號(hào)

　　

　　在描述個(gè)人的實(shí)習(xí)及工作內(nèi)容，或者羅列個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)候，應(yīng)該學(xué)會(huì)適當(dāng)使用排版符號(hào)(如實(shí)心圓點(diǎn)、星號(hào)等)，這樣在描述具體的工作內(nèi)容的時(shí)候，就會(huì)顯得條理清晰，重點(diǎn)突出，而且一般情況下，一份簡歷當(dāng)中，統(tǒng)一使用一種符合即可。