倉管個(gè)人簡歷

時(shí)間：2022-10-05 19:26:48 個(gè)人簡歷模板

倉管個(gè)人簡歷模板

　　簡歷在求職中對我們來說是很重要的，下面小編給大家?guī)韨}管個(gè)人簡歷模板，希望對大家有所幫助!

倉管個(gè)人簡歷模板

基本信息

個(gè)人相片

姓　　名：

xxx

性　　別：

男

民　　族：

漢族

出生年月：

1986年9月5日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身　　高：

170cm

體　　重：

55kg

戶　　籍：

河南洛陽

現(xiàn)所在地：

河南洛陽

畢業(yè)學(xué)校：

新安縣高級職業(yè)中學(xué)

學(xué)　　歷：

大專

專業(yè)名稱：

計(jì)算機(jī)

畢業(yè)年份：

工作年限：

職　　稱：

求職意向
職位性質(zhì)：	全職
職位類別：	生產(chǎn)/營運(yùn) 物流/倉儲(chǔ) 銷售人員
職位名稱：	生產(chǎn)管理人員 ; 物料員/倉管 ; 銷售人員
工作地區(qū)：	洛陽 ;
待遇要求：	1500元/月可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：	可隨時(shí)到崗

技能專長
語言能力：	英語一般 ; 普通話一般

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間	所在學(xué)校	學(xué)歷
2003年9月 - 2006年7月	洛陽理工大學(xué)	大專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間	培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	證書
2010年4月 - 2010年6月	慧泉講壇
2010年4月 - 2010年6月	慧泉講壇

工作經(jīng)歷

所在公司：	杭州富士康科技工業(yè)園區(qū)
時(shí)間范圍：	2006年4月 - 2008年4月
公司性質(zhì)：	合資企業(yè)
所屬行業(yè)：	電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：	倉管
工作描述：	1.庫存商品要進(jìn)行定位管理，其含義與商品配置圖表的設(shè)計(jì)相似，即將不同的商品分類、分區(qū)管理的原則來存放，并用貨架放置。倉庫內(nèi)至少要分為三個(gè)區(qū)域：第一，大量存儲(chǔ)區(qū)，即以整箱或棧板方式儲(chǔ)存；第二，小量存儲(chǔ)區(qū)，即將拆零商品放置在陳列架上；第三，退貨區(qū)，即將準(zhǔn)備退換的商品放置在專門的貨架上。　　2.區(qū)位確定后應(yīng)制作一張配置圖，貼在倉庫入口處，以便于存取。小量儲(chǔ)存區(qū)應(yīng)盡量固定位置，整箱儲(chǔ)存區(qū)則可彈性運(yùn)用。若儲(chǔ)存空間太小或?qū)倮鋬觯ú兀⿴欤部梢圆还潭ㄎ恢枚鴱椥赃\(yùn)用。　　3.儲(chǔ)存商品不可直接與地面接觸。一是為了避免潮濕；二是由于生鮮儀器吸規(guī)定；三是為了堆放整齊。　　4.要注意倉儲(chǔ)區(qū)的溫濕度，保持通風(fēng)良好，干燥、不潮濕。　　5.倉庫內(nèi)要設(shè)有防水、防火、防盜等設(shè)施，以保證商品安全。　　6.商品儲(chǔ)存貨架應(yīng)設(shè)置存貨卡，商品進(jìn)出要注意先進(jìn)行出的原則。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同顏色的標(biāo)簽，以明顯識別進(jìn)貨的日期。　　7.倉庫管理人員要與訂貨人員及時(shí)進(jìn)行溝通，以便到貨的存放。此外，還要適時(shí)提出存貨不足的預(yù)警通知，以防缺貨。　　8.倉儲(chǔ)存取貨原則上應(yīng)隨到隨存、隨需隨取，但考慮到效率與安全，有必要制訂作業(yè)時(shí)間規(guī)定。　　9.商品進(jìn)出庫要做好登記工作，以便明確保管責(zé)任。但有些商品（如冷凍、冷藏商品）為講究時(shí)效，也采取賣場存貨與庫房存貨合一的做法。　　10.倉庫要注意門禁管理，不得隨便入內(nèi)。
離職原因：	回家奔喪

所在公司：	神林電子（杭州）有限公司
時(shí)間范圍：	2008年5月 - 2010年12月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：	生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：	1．負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)； 2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3．對生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的檢查； 4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡； 5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)； 6．對下屬人員的考核、評價(jià)、激勵(lì)； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)； 8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系； 9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作； 10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系； 11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)； 12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論。
離職原因：	為家鄉(xiāng)的發(fā)展做貢獻(xiàn)

其他信息
自我評價(jià)：	我相信我會(huì)企業(yè)的發(fā)展需要的，
發(fā)展方向：	我希望做一個(gè)符合公司要求的工作人員，希望發(fā)展成為公司的一個(gè)物料員就可以了，我沒有再大的奢望。我希望能現(xiàn)在自己的家鄉(xiāng)找一份工作，為自己的家鄉(xiāng)發(fā)展做點(diǎn)貢獻(xiàn)。一步一步在企業(yè)的每個(gè)管理職位上留下我的足跡。
其他要求：	若公司有福利待遇，我希望享有，沒有也可以。

【倉管個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：

倉管述職報(bào)告12-09

倉管的實(shí)習(xí)報(bào)告03-15

倉管述職報(bào)告05-26

倉管述職報(bào)告12-27

倉管實(shí)習(xí)報(bào)告04-19

倉管實(shí)習(xí)報(bào)告06-04