怎樣寫好辭職報告

　　“人在職場走，哪有不辭職”，這句話充分展示了現代職場中的離職率之高，在我們父母輩，很多人都是一個工作一干就是一輩子，而到了今天，越來越多的人，喜歡嘗試不同的工作，因為這樣不僅可以讓自己的生活范圍真正的擴大，也會在慢慢地嘗試與尋找中真正知道什么才是最適合自己的，因此，寫好辭職信就成為沒一個職場人必須要做的工作了，那么到底寫辭職信都有哪些注意事項，怎樣才能寫好一封辭職信呢?

　　1、寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在三十天后解除勞動合同，離開企業，不需要企業批準，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。

　　2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。

　　3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企 業，總比留一個不好的印象好一些。（本文由大學生個人簡歷網www.cndgj.cn小篇為大家收集）

　　4、站好最后一班崗，在離開企業的最后時間里，你仍是企業的一員，盡自己所能做好自己的工作，協助企 業做好交接。

　　5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也 許會打電話到過往企業了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好關系。

　　6、在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發 一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。

　　7、許多人辭職離開原有企業是猶豫不決的，渴望從事新的工 作，又擔心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓的理由向企業提出辭職，保持好與原企業的關系，留有余 地，如果新的企業無法讓自己滿意，就可以以身體已經完全康復或者培訓已經結束的理由嘗試與原企業聯系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會。 當然，我個人是不贊成采用這種方式的，畢竟這是一種非誠信的行為。