比較好辭職方法
比較好辭職方法
不要提了辭職就立刻走人。按照當(dāng)初入職時(shí)所同意的，待滿(mǎn)公司要求的提前通知期，這會(huì)給你的老板留下好印象。即便合同中沒(méi)有提到這一期限，最好也還是留出兩個(gè)星期的提前通知時(shí)間。一種好的做法是，只有當(dāng)你與現(xiàn)任老板商量好你還會(huì)干多久之后，再把你的入職時(shí)間告訴新老板。你得給公司留出足夠的時(shí)間來(lái)尋找替代人選。
在提前通知期內(nèi)，很多人都會(huì)進(jìn)入一種“退出模式”——他們來(lái)上班的時(shí)間不如以前那么早了，在工作量減少的同時(shí)閑談的時(shí)間卻比以往更多了。如果你仍然能百分之百地付出直到離開(kāi)公司的最后一天，你會(huì)得到老板的尊重。
幫助繼任者。在這段過(guò)渡時(shí)期內(nèi)積極伸出援手，為你的繼任者提供培訓(xùn)，告訴他們工作的訣竅。事實(shí)上，如果你在這家公司供職已久，那么不妨幫助公司尋找替代人選，因?yàn)閷?duì)于這份工作所需要的技能，你本人是再清楚不過(guò)了。漂亮地交接，確保自己將所有公司財(cái)物和檔案都移交給你的上司和IT部門(mén)。你應(yīng)該讓交接過(guò)程盡可能地順利，讓繼任者能夠輕松地從你離開(kāi)的地方接手。將目前正在從事的項(xiàng)目的進(jìn)度以書(shū)面形式匯報(bào)給上司。本文信息來(lái)源于www.cndgj.cn。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
好聚好散。不要對(duì)你現(xiàn)在的老板牢騷滿(mǎn)腹，不要滔滔不絕地表達(dá)即將離職你是何等高興，也不要做其他可能有損你與老板關(guān)系的事。不要失禮于你的老板，也不要詆毀老板，避免人身攻擊。假如你與你的老板之間存在某些具體且尚未解決的問(wèn)題，并且這些問(wèn)題還可能影響到你的繼任者，你最好在離職面談時(shí)提到此事，最好以一種專(zhuān)業(yè)的方式提及此事，不要把你的個(gè)人感情公之于眾。最好還是不要表現(xiàn)出你對(duì)老板的個(gè)人怨恨，因?yàn)檫@可能被視為一種心胸狹窄的人身攻擊，而這將會(huì)損害你自己的聲譽(yù)。
你計(jì)劃跳槽去的那家公司也許會(huì)找到你以前的老板或是同事，通過(guò)他們了解你的工作表現(xiàn)和人際關(guān)系。背景調(diào)查已經(jīng)成為一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。假如你在離職期間表現(xiàn)得很糟糕，那么你獲得新工作的幾率可能會(huì)因此而降低。
道一聲珍重。離職之前，以電子郵件的方式給老板和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C(jī)會(huì)，并送上你的祝福。你對(duì)他們的態(tài)度如何，公司會(huì)一直記得。離開(kāi)公司后，不要把老東家和以前的同事忘得一干二凈。和他們保持聯(lián)系，不要過(guò)河拆橋，尤其是如果你還在這一行的話(huà)。世界很小，沒(méi)準(zhǔn)哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。
【比較好辭職方法】相關(guān)文章：
怎樣辭職比較好？10-05
辭職報(bào)告怎么寫(xiě)比較好10-07
辭職信怎么寫(xiě)比較好10-05
辭職書(shū)怎么寫(xiě)比較好范文（精選25篇）07-20
辭職信寫(xiě)作方法10-26
寫(xiě)好辭職信的方法10-26
辭職信的寫(xiě)作方法10-26