聾啞學校學生管理員聘用合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　為按時按質按量完成我鎮烤煙育苗工作，加強專業化育苗服務管理，規范作業程序和設施管護，決定臨時聘用小棚管理員。經甲乙雙方共同協商，按照公平、自愿的原則達成以下協議。

　　1、甲方職責和義務

　　（1）提供給乙方漂浮育苗相關物資；

　　（2）提供給乙方漂浮育苗相關技術指導；

　　（3）對乙方的工作進行指導、監督、管理和考核；

　　（4）負責支付乙方棚群管理費。

　　2、乙方職責和義務

　　（一）身體健康、熱愛漂浮育苗工作，自愿參加小棚管理工作，服從甲方的管理；

　　（二）必須認真學習漂浮育苗的有關知識，掌握小棚管理的技術規程；

　　（三）原則上須吃住在棚群，24小時堅守崗位，如有事情必須提前向管理人員請假；

　　（四）搞好棚群的清潔衛生，嚴格控制非工作人員進入棚群；

　　（五）須做好育苗管理記錄，做好記錄真實、細致，并隨時把棚群的變化情況向管理工作技術員匯報；

　　（六）必須嚴格按照《**市綜合標準烤煙漂浮育苗技術規程》的要求規范操作，加強棚群溫度管理和各個環節的消毒工作，并自覺接受煙站工作人員的`指導、監督及考核；

　　（七）必須管理使用好甲方提供的所有物資，在使用過程中注意保護，不得隨意改變用途，因人為因素造成損壞的由乙方負責。

　　3、約定事項

　　（一）管理時間及報酬：播種至發苗結束；每棚25-30元；經甲方考核后兌現報酬；

　　（二）育苗質量：確保成苗率達到98%以上，壯苗率達到95%以上，壯苗標準為莖高12cm-15cm,莖直徑≥0.6cm.

　　4、其他事項

　　（一）乙方不按技術操作或不聽從相關技術人員的指導造成損失由乙方負責（技術操作嚴格按細則中育苗技術要點實施）；

　　（二）乙方在管理棚群期間發生任何事故由乙方自行負責；

　　（三）未盡事宜由甲乙雙方共同協商解決。

　　五、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起到結束生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

聾啞學校學生管理員聘用合同書3

　　甲方(聘用單位)：__________

　　乙方(被聘用人)：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為1年，自____年____月___日起，至____年____月___日止(初聘者前____個月為試用期)。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產(工作)、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資______元(含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費)。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用;在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者;

　　2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

　　3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的;

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的;

　　5、不服從甲方工作安排的`;

　　6、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的;

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的;

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決;未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：________

　　乙方：_____________

　　____年____月____日

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