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        時間:2024-05-07 14:57:31 雇傭合同

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          現今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的雇傭合同模板格式,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        雇傭合同模板格式

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:

          一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機,聘用期限為三個月,自________年________月________日起,至________年________月________日止。試用期內,乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認可,試用期計入正式聘用合同期限,并續簽正式聘用合同。

          二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

          三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度,正常工作日內按時上下班,否則,甲方可以依照內部規定進行處罰。

          四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛,違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故,一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔,若造成直接經濟損失在萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同。

          五、車輛晚上應停放在指定車庫內,車鑰匙放在指定地點,特殊情況停不到車庫時,也應停放在有人看管的停車場內,否則一切責任由司機承擔。

          六、試用期間的工資報酬和待遇:

          甲方每月按時足額支付乙方工資報酬¥________元(大寫人民幣________元整)。

          七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

          1、嚴重違反甲方內部規章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;

          2、身體條件發生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;

          3、違反國家法律、法規,被依法勞動教養、追究刑事責任的。

          八、試用合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘;否則,此合同終止。

          九、違約責任:

          1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況承擔賠償責任。

          2、乙方在聘用期限內無正當理由,未經甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據受損情況,追究乙方的賠償責任。

          3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的,該經濟賠償責任由乙方承擔,甲方概不負責。

          十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔法律責任。

          十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

          十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方 :___________

          乙方 :___________

          ________年________月________日

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