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        雇傭合同

        臨時雇傭勞務合同

        時間:2024-05-05 13:21:29 雇傭合同

        (通用)臨時雇傭勞務合同

          隨著法律觀念的深入人心,我們用到合同的地方越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編精心整理的臨時雇傭勞務合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        (通用)臨時雇傭勞務合同

          甲 方:_________________________

          甲方地址:____________________

          乙方:___________________________

          居民身份證號碼:________________

          乙方地址:_______________________

          鑒于乙方為國有企業改制內退人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

          本合同書依法訂立即具有法律約束力。

          一、合 同 期 限

          第一條 本合同期限為________年,自______年_____月______日起至______年___月______日止。

          如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但乙方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

          二、甲、乙雙方的義務和責任

          第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

          第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《職位說明書》)的標準。

          第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

          第五條 乙方應定期接受甲方的績效考核。

          第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

          第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。

          第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

          第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛,如因此給甲方造成損失,乙方負責賠償。

          第十條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

          三、勞務報酬

          第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬,報酬以雙方約定為準。

          甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

          1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

          2、乙方違反公司管理制度的;

          3、雙方約定的其它情況。

          四、合同的終止與解除

          第十二條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

          第十三條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)被依法追究刑事責任的。

          五、雙方約定的其它內容

          第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

          二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

          三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

          四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

          五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

          六、本合同到解除日期時,乙方應按照__________________生物技術有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

          第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規定。

          第十七條 本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

          甲方(蓋章):_________________________

          法人或委托代理人(簽字或蓋章):_______

          簽訂日期:_____年_____月_____日

          乙方(簽字): ___________________

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