餐飲業(yè)雇傭合同
隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的餐飲業(yè)雇傭合同，歡迎閱讀與收藏。
餐飲業(yè)雇傭合同1
甲方（雇主）：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶口所在地：_______�。ㄊ校_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_____村現(xiàn)住址：_______________電話：_______________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條固定期限：_____年____月____日至_____年____月____日，其中試用期為一個月。
第二條乙方上崗（工種）。
第三條甲方每月支付乙方工資。甲方每月20日前支付乙方工資，每月工資為人民幣_______。
第四條甲方必須每年按照國家規(guī)定組織乙方進行健康檢查。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故的發(fā)生。乙方違反服務標準、勞動紀律和甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務質(zhì)量事故，甲方可按規(guī)章制度處理。
第五條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解和仲裁。
第六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
第七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：______________
法定代表人或委托代理人：________________
簽署日期：_____年____月____日
餐飲業(yè)雇傭合同2
甲方： ______法定代表人：______
乙方：______身份證號：______
第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔民事、法律責任的資格。
第三條 乙方的基本情況：籍貫_____ 現(xiàn)住址：_____ 性別：_____ 年齡：_____ 健康狀況：_____ 婚姻狀況：_____ 已選擇的工作崗位：_____ 。
第四條 本合同的期限為一年。合同期從_____起至_____止。
第五條 甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的`崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。
4、甲方有權(quán)制定相關的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權(quán)進行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
甲方：__________
乙方：__________
日期：_______________
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