勞務派遣合同

時間：2022-10-09 03:54:16 雇傭合同

勞務派遣合同

　　甲方：____________乙方：____________
　　
　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　
　　一、勞動合同期限
　　
　　第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
　　
　　二、工作內容
　　
　　第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
　　
　　第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
　　
　　三、勞動保護和勞動條件
　　
　　第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
　　
　　第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
　　
　　四、勞動報酬
　　
　　第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
　　
　　第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。
　　
　　1.甲乙雙方協商一致的;
　　
　　2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
　　
　　五、當事人約定的其他內容
　　
　　第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
　　
　　第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
　　
　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　
　　2.嚴重違反勞動紀律和規章制度的;
　　
　　3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
　　
　　4.被依法追究刑事責任的。
　　
　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。
　　
　　六、違約責任
　　
　　第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
　　
　　七、勞動爭議處理及其它
　　
　　第十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　
　　第十三條　本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
　　
　　第十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
　　
　　甲方(蓋章)：_________　　乙方(蓋章)：_________
　　
　　日期：_________________　　日期：_________________

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