酒店員工雇傭合同書

時間：2022-10-09 04:48:36 雇傭合同

酒店員工雇傭合同書

　　甲方：乙方：家庭電話：
　　
　　法定代表人：性別：年齡：籍貫：
　　
　　聯系電話：身份證號碼：
　　
　　地址：戶口所在地：
　　
　　家庭電話：
　　
　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
　　
　　一、合同期限和工作崗位
　　
　　1、本合同適用餐飲，期限年，從2010年月日起至年月日止;雇傭期年。
　　
　　2、乙方工作崗位廚房總廚。
　　
　　二、工作時間和休息時間
　　
　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。
　　
　　三、工資待遇
　　
　　乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發放。
　　
　　四、工資發放
　　
　　1、甲方每月15日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。YJBYS
　　
　　乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
　　
　　乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
　　
　　五、工作期限要求
　　
　　乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
　　
　　六、勞動保護和勞動條件
　　
　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
　　
　　七、社會保險和福利待遇
　　
　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
　　
　　2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
　　
　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥( 元)。
　　
　　八、勞動紀律
　　
　　乙方在合同期內應當做到：
　　
　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
　　
　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
　　
　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
　　
　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
　　
　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
　　
　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
　　
　　(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
　　
　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金
　　
　　1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
　　
　　2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
　　
　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
　　
　　4、乙方被依法追究刑事責任的;
　　
　　5、法律、法規規定的其它情形。
　　
　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
　　
　　1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;
　　
　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
　　
　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
　　
　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
　　
　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
　　
　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
　　
　　3、法律、法規規定的其他情形。
　　
　　有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
　　
　　1、甲方依照被宣告破產;
　　
　　2、甲方依照解散或依法被撤消;
　　
　　3、乙方主體不存在;
　　
　　(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
　　
　　重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
　　
　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
　　
　　十、保密條款
　　
　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
　　
　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
　　
　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
　　
　　十一、違約責任
　　
　　甲方違約的法律責任
　　
　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
　　
　　乙方違約的法律責任
　　
　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
　　
　　1、甲方招錄、培訓乙方費用;
　　
　　2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
　　
　　3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
　　
　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
　　
　　5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;
　　
　　十二、爭議處理
　　
　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
　　
　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
　　
　　甲方簽名：甲方簽名：
　　
　　代表人簽名：
　　
　　時間日期：時間日期：

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