2017關(guān)于深圳市婚假最新規(guī)定
關(guān)于2017年深圳婚假的法律規(guī)定是怎么樣的呢?下面我們一起來(lái)看看吧。
一、2017年深圳婚假的法律規(guī)定
1、深圳婚假規(guī)定2016：非晚婚的情況
根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》第三十三條規(guī)定，勞務(wù)工享受下列休假待遇：
(一)國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日為有薪假日。節(jié)日適逢公休假日的，應(yīng)當(dāng)順延補(bǔ)假;
(二)結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關(guān)規(guī)定辦理，假期內(nèi)工資照發(fā);
(三)產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，假期內(nèi)工資照發(fā);
(四)連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經(jīng)達(dá)到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結(jié)婚時(shí)，公司均應(yīng)至少給予員工三天的婚假。
2、深圳婚假規(guī)定：晚婚的情況
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第九條規(guī)定，如果員工屬于晚婚(《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個(gè)人都達(dá)到晚婚年齡，晚育則只針對(duì)一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天，則公司應(yīng)在三天法定婚假的基礎(chǔ)上，再給予其 10天的婚假，此時(shí)婚假時(shí)間為13天。
二、深圳婚假規(guī)定2017：婚假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的確定
1、法定婚假期間 根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定“員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資。可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)與員工所簽訂的勞動(dòng)合同，全額支付其工資。
2、獎(jiǎng)勵(lì)婚假期間 根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第三十六條規(guī)定，如果員工屬于晚婚的情況，在10天的獎(jiǎng)勵(lì)性婚假中，公司也應(yīng)當(dāng)照發(fā)其全部工資和全勤獎(jiǎng)金，同時(shí)也不得扣發(fā)其原有的任何福利性待遇。
三、婚假申請(qǐng)書的書寫格式
婚假申請(qǐng)書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)15天，請(qǐng)予以審批。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：XXX
XXXX年X月X日
延伸閱讀
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：
一、廣東婚假規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十五條 職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十六條 職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國(guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
溫馨提示：深圳婚假參照廣東省婚假規(guī)定晚婚婚假13天，部分公司按照國(guó)家婚假規(guī)定，即晚婚者放假15天，不同地區(qū)不同規(guī)定，請(qǐng)仔細(xì)詢問(wèn)公司人事!接下來(lái)提供的是全國(guó)范圍內(nèi)的國(guó)家法定婚假規(guī)定。
國(guó)家法定婚假：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7 天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。
人口與計(jì)劃生育法中提到晚育可延長(zhǎng)婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》(中華人民共和國(guó)主席令第六十三號(hào))。
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