公司黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動方案
公司黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動方案是怎么樣的呢?下面我們以前看看吧!
為深入扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和市委七屆一次黨代會精神，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)，深入開展“喜迎十八大、奮力沖百強(qiáng)”主題實踐活動，全面實施和推進(jìn) “脊梁工程”，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
二、目標(biāo)任務(wù)
黨員責(zé)任區(qū)是體現(xiàn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效平臺。通過黨員責(zé)任區(qū)這一載體，依據(jù)不同崗位，對每個黨員落實具體任務(wù)，使全體黨員進(jìn)一步明確工作職責(zé)，積極帶領(lǐng)廣大員工圓滿完成工作任務(wù)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
三、活動內(nèi)容
1、向群眾宣傳黨的路線方針和政策，通過形勢任務(wù)教育，鼓舞士氣，勤奮工作，帶領(lǐng)本組教職工認(rèn)真完成教學(xué)管理任務(wù)，積極參加社會公益事業(yè)。
2、積極開展“結(jié)對子”活動，引導(dǎo)并幫助師生向黨組織靠攏。向黨組織介紹和推薦符合入黨條件的人選。
3、發(fā)揚(yáng)黨的群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時了解教職工和學(xué)生的思想與心理動態(tài)，掌握本組教職工及師生的熱點和難點問題，采取家訪、談心等方法對職工進(jìn)行思想政治工作，要引導(dǎo)群眾妥善處理和化解各種矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，為解決他們的困難提供幫助;及時向黨組織反映師生中的好人好事和教學(xué)管理中的合理化建議。
4、關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)的群眾，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，把群眾的利益放在心上，及時向支部反映職工情況、意見和建議。
5、有責(zé)任協(xié)助班組長抓好班組管理工作，要嚴(yán)于律己，以身作則，起模范帶頭作用。自覺遵守黨紀(jì)國法和單位的各項規(guī)章制度，對班組內(nèi)的違章違紀(jì)現(xiàn)象，大膽批評，嚴(yán)于管理。
6、積極開展以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的實踐與探索。
四、活動要求
1、黨員要保持同責(zé)任區(qū)的密切聯(lián)系，了解責(zé)任區(qū)人員思想和工作狀況，及時協(xié)助車間主任(班、組長)做好思想政治工作，幫助解決實際困難。
2、黨員要主動參加車間(班組)的有關(guān)活動。責(zé)任區(qū)黨員每月至少參加一次責(zé)任區(qū)主題活動，幫助車間(班組)分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面存在的實際問題。
3、黨員參加活動要填寫黨員責(zé)任區(qū)活動卡。“活動卡”內(nèi)容包括活動時間、活動內(nèi)容、幫助解決的問題、提出的建議及車間(班組長)主任意見等。黨員責(zé)任區(qū)活動卡，每月30日前交公司黨支部存檔。
4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究黨員責(zé)任區(qū)工作，聽取黨員活動情況匯報。
5、每年底，每名黨員要撰寫黨員責(zé)任區(qū)活動個人工作總結(jié)，上報公司黨支部。
五、責(zé)任區(qū)劃分
(略)
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與檢查考核
為確保黨員責(zé)任區(qū)活動扎實開展，卓有成效，公司黨支部成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對活動開展情況的指導(dǎo)、檢查。公司董事長、黨支部書記張本新同志任組長，公司黨支部第一書記胡興明同志任副組長，其他支部委員為成員。胡興明同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
活動領(lǐng)導(dǎo)小組對責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行不定期抽查，年末進(jìn)行總結(jié)評比。對黨員責(zé)任區(qū)工作開展好的黨員，進(jìn)行通報表揚(yáng)，推薦為公司年度先進(jìn)工作者，有特殊貢獻(xiàn)的，給予特殊獎勵;對黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)職工在思想、生產(chǎn)、安全、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題的，或者黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，不得評選為先進(jìn)工作者，并視情節(jié)做出處理。
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