“十佳青年教師”評比活動方案范文
一、評比的意義：
為推進我校名師工程，進一步加強教師隊伍建設，促使青年教師更快地成長，為學校教育教學質量的進一步提高提供強有力的人力保證，學校決定在全校青年教師中評選“十佳教師”。
二、評選范圍：
年齡在35周歲以下的青年教師。
三、評比原則：
公開、公平，量化評分與學校考核相結合。
四、評比標準：
1、師德：
①無學校年終考核評優時一票否決的內容，學生、家長、社會反映良好。
②所獲榮譽稱號中，省級以上的記10分，市級以上的記7分，校級記4分，無榮譽稱號記2分。
③出滿勤記5分，有臨時請假情況記3分，請假7天以上的記0分，公假例外。
2、教育：
①擔任班主任5年以上記5分，3年以上記4分，1至2年記3分，未當記2分。
②擔任班主任的班級被評為優秀班級3次以上記5分，2次記3分，1次記1分，未評不記分。
3、教學：
①超工作量每月20節以上記6分，1至20節記5分，正常工作量記4分，未滿工作量但服從學校安排記2分。
②會考所教班平均合格率100%記10分，98%以上記8分，90%—98%記6分，低于90%不記分。
③高考所教班平均成績年級第一的記20分，第二記15分，第三記10分，三名以下記5分。
④學科競賽中，奧賽獲省一等獎記15分，省二等獎記10分，省三等獎記6分，市級一等獎記5分。獲獎人數1人以上的，每增加1人，按原標準的50%加記分數（文體競賽分數折半）。
⑤競賽課（含師徒合同課等），省級一、二、三等獎分別記20、17、15分，市級一、二、三等獎分別記15、12、10分，校級一、二、三等獎分別記10、8、6分，未評獎的公開課按省、市、校級分別記15、10、8分。
⑥教案檢查評為優等記10分，良好記8分，其它等級記6分，缺交的不記分。
⑦聽課超過規定節數的記10分，達到規定節數的記8分，規定節數以下的記3分，未聽課的不記分。
⑧作業檢查A+等記10分，A等記8分，A－記6分，A－以下記4分，未送交的不記分。
⑨課外活動全期開展10次以上的記5分，5—10次記3分，5次以下記2分。
4、教研：
①論文在省級及省級以上刊物發表或學會交流的記15分，獲市級一等獎記10分，市級二、三等獎記8分，校刊發表記8分。
②參加國家級、省級課題的記10分，市級課題記8分，校級課題記6分，未參加課題但課改積極的記4分，所參加課題獲省級獎的酌情加分。
③有師徒合同且徒弟評為優秀的記10分，有師徒合同且熱心輔導徒弟的記8分，無師徒合同且熱心幫助同事的記6分。
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