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        方案

        維修部班組勞動競賽的活動方案

        時間:2022-10-09 08:05:12 方案

        維修部班組勞動競賽的活動方案

          根據寶豐煤炭公司〔20xx〕第56號文件《關于開展班組建設考評通知》的有關要求,堅持“以人為本”的管理理念,以強化職工職業素養為重點,以規范班組管理為手段,以推行量化考評和班組標準化作業為突破口,以七比(比出勤、比敬業、比效率、比質量、比安全、比開機率、比節約、)為活動形式,突出抓好安全生產工作,增強企業活力,充分調動發揮各班組職工在安全生產中的主動性、積極性,創優爭先做出好成績,切實做好班組建設工作,特制訂本競賽活動方案;

        維修部班組勞動競賽的活動方案

          一、競賽目標

          全面完成集團公司下達的各項生產經營任務指標,提高班組建設管理和精神文明建設水平。

          二、競賽活動組織機構

          為確保勞動競賽活動扎實有效開展,特成立競賽活動組織領導小組

          組 長:

          副組長:

          成 員:

          活動組織領導小組具體負責勞動競賽的組織領導、綜合協調、情況匯總分析和評比表彰工作。

          三、競賽內容

          1、比出勤,重點要比出勤率是不是達到礦考勤管理規定,培訓學習及各類會議是不是及時參加。

          2、比敬業,重點要比工作態度是不是端正,有沒有推諉扯皮,敷衍了事的情況;要比工作責任心是不是強,交辦的工作能不能按時或提前保質保量的完成;要比個人意識是不是好,能不能帶頭執行集團和礦上的各類規定,制止違規違紀的行為;要比遵章守紀是不是執行得好,有沒有違章亂紀的情況;要比愛崗敬業是不是真,是不是全身心的撲在工作上。

          3、比效率,重點要比工作任務完成情況,工作是不是積極主動,工作的干勁高不高,要比在班組、本部門里有沒有爭先的意識和舉措,工作成績(效)是不是突出。

          4、比質量,重點要比工作質量是不是達標,是不是按照質量標準化等相關要求進行作業,有沒有“想干事、能干事、干好事”的精神狀態;

          5、比安全,重點要比安全意識強不強,能不能落實到實際工作中;要比安全檢查時是不是細心,有沒有消極應付,馬虎對待的情況;要比責任落實是不是到位,發現的安全隱患能不能及時排除。、

          6、比開機率,重點要比礦井四大運轉設備及主要供電、供水、供暖設備安全運行,看誰管理負責的設備安全運行時間久,停機時間少、影響時間短;

          7、比節約,重點要比節支降耗意識強不強,能不能落實到實際工作生活中;

          四、競賽評比

          1、各班組按照自身職能及部內下達的月度工作各自展開工作,按日常管理、安全管理、生產管理、質量管理、成本管理、文明生產6個方面進行考核評比。每月進行一次考評。

          2、突出一票否決,確保健康競賽。對出現不安全事故和違法違紀事故的班組,在各類競賽先進的評選上,應視情況給予降級或扣分處理。對出現重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位,取消其參與評選的資格。

          3、考評實施百分制,評比時按照各權重項目逐步進行考評打分。

          4、當月綜合考評完成后,對當月綜合考評成績獲得第一名的班組給予獎勵,對當月考評不合格的班組給予考核,獎勵金額與考核金額相同。同時各班組月度考評成績作為年底評選先進班組的重要依據。

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