企業職工文體活動建設方案

時間：2022-10-08 13:25:14 方案

企業職工文體活動建設方案范文

　　根據公司201X-201X年企業文化建設三年規劃的要求，借鑒其它單位關于企業職工文體活動建設的有益經驗，結合公司的實際情況，制定如下職工文體活動實施方案：

企業職工文體活動建設方案范文

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，以創建和諧企業為目標，抓住迎接集團公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機，充分發揮工會組織貼近職工、組織職工的優勢，在公司內廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動，團結員工，凝聚力量，引導廣大員工關注、支持和參與公司企業文化建設，活躍企業文化，為集團公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭做企業文化建設的創造者，爭當企業和諧的促進者，爭做企業又好又快發展的推動者。

　　二、組織機構

　　成立由公司領導和公司工會系統有關負責人組成的活動領導小組，統一領導協調活動的實施。

　　組長：覃荊文

　　副組長：彭光華黃旭胡黃智

　　成員：楊秀蓮黃俊義羅雪蘭邱海石邱衛軍劉達云黎富生李國林李文忠唐邦文吳鴻過

　　三、活動原則

　�。ㄒ唬┙逃浴⒖茖W性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。

　�。ǘ┤罕娦栽瓌t。主題活動的內容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質、文化素養和審美素質的全面提高，并在普及與提高的基礎上形成良性發展的局面。

　　（三）堅持自主自愿與積極引導相結合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現員工自主發展意識，通過鼓勵、引導，為員工搭建文化體育活動的平臺。

　　四、活動安排

　　“輝煌十周年、歷史新跨越” 職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行，時間安排原則上從2013年3月份開始至2014年4月份結束。

　�。ㄒ唬┙M織準備階段（ 2013年3月～2013年4月）

　　1、認真學習和領會公司2013—2015年企業文化建設三年方案的總體要求、總體思路、總體目標以及公司黨委關于企業文化建設的有關要求，理清思路，提高認識。

　　2、公司工會組織調研和座談，廣泛征求意見和建議，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。

　　3、召開公司2013-2014年職工文體活動建設方案研討會，調整、充實職工文體活動建設領導體系，明確指導思想、任務和要求，部署、落實全年主題系列活動。

　　4、進行宣傳發動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統全面啟動主題活動。

　　（二）組織實施階段（2013年4月～2014年3月）

　　1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風采，弘揚和諧企業文化理念和“團結、務實、勤勉、奉獻”的企業精神，教育職工樹立主人翁思想，激發和動員廣大職工為企業發展貢獻力量。

　　（1）2014年春節前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯等活動。

　　負責部門：公司工會

　　配合部門：公司文藝協會書法愛好者分會、各基層工會

　　（2）在2014年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風采為主要內容的平桂飛碟“靚麗風采”人物攝影展。

　　負責部門：公司工會

　　配合部門：文藝協會攝影愛好者分會、各基層工會

　�。�3）在2013年“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標兵演講活動，宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神。

　　負責部門：公司工會

　　配合部門：各基層工會

　�。�4）在2013年“七一”前后，開展以“和諧、團結、奮進”為主題的傳統歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。

　　負責部門：公司工會

　　配合部門：各基層工會

　�。�5）2013年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。

　　負責部門：公司工會

　　配合部門：各基層工會

　�。�6）2013年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。

　　負責部門：公司工會

　　配合部門：各基層工會、文藝協會攝影愛好者、書法愛好者分會

　�。�7）2013年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請平桂管理區各單位組隊參加比賽，擴大公司影響力。

　　負責部門：公司工會

　　配合部門：公司各部室

　�。�8）2013年12月舉辦中國象棋比賽。

　　負責部門：公司工會

　　配合部門：各基層分會

　　2、開展“我型我秀、展現風采”女職工系列活動，發揮女職工在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業和諧中的重要作用，激發女職工的積極性和創造性，為建設成為一流的資源型科技加工企業建功立業。

　　（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運動競技活動、女性健康知識講座等等。

　　負責部門：女職工委員會

　　配合部門：各基層分工會

　�。�2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。

　　負責部門：女職工委員會

　　配合部門：各基層分工會

　�。�3）舉辦女職工才藝作品展。

　　負責部門：女職工委員會

　　配合部門：各基層分工會

　�。�4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。

　　負責部門：女職工委員會

　　配合部門：各基層分工會

　　3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節活動，展示青年職工風采。

　�。�1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽

　　負責部門：公司團委

　　配合部門：各基層團組織

　　（2）組織飛碟青年自助之旅

　　負責部門：團委

　　配合部門：各基層團組織

　�。�3）舉辦“綠色出行、青春風采”自行車出行活動

　　負責部門：團委

　　配合部門：各基層團組織

　�。�4）舉辦“青年講壇”活動

　　負責部門：團委

　　配合部門：各基層團組織

　　（三）總結表彰階段（2014年4月）

　　召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動表彰大會，認真總結經驗，交流體會，表彰活動中涌現出的先進集體和個人。

　　五、活動要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，精心組織

　　公司各級工會組織和公司文體協會及所屬分會要充分認識開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動的重要意義，切實加強領導。要把活動與和諧企業建設結合起來，與精神文明創建活動結合起來，與各項工作結合起來，周密部署，狠抓落實。

　�。ǘ⿵V泛宣傳，營造氛圍

　　各級單位要充分運用公司報紙、網站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動，擴大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結經驗，形成特色。及時推廣好的經驗和做法，推動主題活動的深入開展。

　�。ㄈ┟鞔_職責，分類組織。

　　在活動中，公司工會和文體協會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”；各基層分工會要堅持“以我為主”，主動作為，結合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。

　�。ㄋ模┱腺Y源，發揮陣地作用。

　　公司各級單位要抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設，根據本單位員工的喜好，設置活動功能，增加活動設施，方便員工活動；同時通過引導或聘請教練等形式，有意識地培養一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業形象。

　　（五）放開思路，拓展形式。

　　公司工會和公司文體協會各分會要根據本方案，提出本單位活動計劃或方案，努力拓展活動的形式和內容。

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