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        方案

        職工小家建設實施方案

        時間:2024-10-26 00:06:37 方案

        職工小家建設實施方案

          根據學院《關于開展創建“職工小家”活動的通知》精神,結合學院工會20xx年工作要點和本部門工作實際,為順利完成本部的“職工小家”創建工作,特制定本實施方案。

        職工小家建設實施方案

          一、建家目標

          圍繞建家內容和標準,結合本部門實際,切實開展建家活動,促進工會小組自身建設,提高工會組織的吸引力和凝聚力,力爭成為合格的“職工小家”。

          二、建家口號

          標準規范,彰顯特色;和諧幸福,共建共享。

          三、組織職責

          (一)組織成員

          1、領導小組:

          組長:

          成員:

          2、工作小組:

          組長:

          副組長:

          成員:

          (二)主要職責

          根據學院工會《關于開展創建“職工小家”活動的通知》精神,結合《學院工會“職工小家”建設考核驗收表》的考核內容,制訂“職工小家”建設實施方案,組織開展創建“職工小家”的各項活動,做好活動記錄,收集建家的文字、照片等各類資料,做好建家臺賬,制作驗收報告PPT,完成建家驗收工作。

          四、時間安排

          根據學院“職工小家”試點創建工作安排,結合部門實際,特做出如下安排:

          (一)第一階段:文件學習及方案制作(4月15日—4月29日)

          深入學習《×××學院工會20xx年工作要點》、《關于開展創建“職工小家”活動的通知》等文件,領會合格“職工小家”建設標準,制定本部門“職工小家”

          建設實施方案,提交學院工會“職工小家”創建工作領導小組審核。

          (二)第二階段:開展“職工小家”創建活動(5月3日—6月30日) 根據部門“職工小家”建設實施方案,開展各項創建活動。主要內容包括:根據學院“職工小家”建設標準和要求進行自檢,完善相關資料和管理要求;結合部門實際,組織開展建家各項相關活動。

          (三)第三階段:驗收及總結(7月)

          向學院內部審核小組提出申請,對“職工小家”建設工作進行全面檢查驗收,整改完善不合格項目,及時總結創建工作成果。

          五、內容措施

          (一)建立穩定和諧的勞動關系

          1.協同建立健全勞動爭議調解和勞動合同監督制度、處理勞動爭議和員工來信來訪,依法調解勞動爭議和勞動糾紛,做好處理記錄,杜絕集體上訪事件發生。

          2.建立本部門員工檔案信息表,了解員工的家庭情況,根據實際開展送溫暖活動。

          3.配合行政開展勞動保護監督檢查工作。杜絕安全責任事故發生。按時上報基層工會信息統計表。

          4.遵守有關婦女權益保障的法律法規,保護女職工合法權益和特殊利益。開展女職工權益保障宣傳活動,印發相關學習資料。

          5.開展員工關愛、關懷,做好員工生日慶祝活動,關心單身員工的生活。

          (二)為企業發展發揮積極作用

          1.圍繞學院改革發展目標,積極開展勞動競賽、崗位練兵、群眾性經濟技術創新活動,做好員工績效考核,開展培訓項目研發創新,開展本部門內部“市場之星” “管理之星”評比活動。

          2.在本部門15位女員工中開展創建“巾幗文明崗”活動,做好活動資料記錄。

          3.做好先進人物和先進集體評選、推薦、表彰、宣傳工作,做好工作記錄。

          (三)完善民主管理制度

          1.根據學院企務公開工作要求,制訂部門企務公開實施細則,成立部門企務公開領導小組,落實企務公開的內容、形式、程序,規范工作,做好工作記錄;

          2.在涉及職工利益問題的決定時廣泛聽取部門員工意見和建議,做好員工意

          見、建議的記錄,并及時反饋給上級部門;落實民主管理制度,選好職工代表,發揮職工代表的作用,廣泛征集職工意見和提案,切實做到讓職工參政議政。

          3.根據人事處、培訓口的安排,選送和自主開展部門員工培訓,并記錄存檔。

          4.組織一次對部門領導的民主評議,做好評議記錄。

          (四)開展員工教育活動

          1.開展“學習型班組”創建活動,分成教業務、綜合管理兩個組別進行,做好工作記錄。

          2.結合部門實際,開展員工公民素質教育,印發《市民禮儀手冊》等相關學習資料,做好活動記錄。

          3.開展有益于員工身心健康的文體活動,如督查員工周一、四下午健身活動,舉辦部門員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶外拓展等,做好活動記錄;推薦人員參加學院組織的各類文體活動,做好工作記錄。

          (五)搞好工會自身建設

          1.民主選舉工會小組長,做好選舉記錄;做好員工對工會小組工作的認可調查。

          2.工會小組工作有計劃、年終有總結、會議有記錄、活動有方案。做好新員工入會工作,入會率達100%。會員管理資料及時更新,準確齊全。

          3.規范使用工會經費,做好相關經費使用記錄。

          4.做好工會小組活動宣傳,創設建家活動氛圍,準確及時報道工會信息,做好記錄。

          5.美化、綠化辦公室環境,創設優美、整潔、舒適的辦公場所。

          六、相關要求

          1.工作小組要落實本創建實施方案,按計劃組織推進各項創建工作的開展,確保目標實現。

          2.會員是創建活動的主體,全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。

          3.創建活動要按標準規范運作,同時要結合本部門工作實際,注重實效,突出亮點,彰顯特色。

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