中學校務公開實施方案

時間：2022-10-07 13:28:40 方案

中學校務公開實施方案

　　城舒中學校務公開實施方案

中學校務公開實施方案

　　為全面貫徹落實《政務公開工作考核辦法》的通知精神,進一步鞏固和深化我校校務公開工作,規(guī)范學校的辦學行為,堅持民主管理,更好地落實教職工和社會大眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權,從而提高決策民主化、管理科學化水平,特制訂我校校務公開實施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持“三個有利”的原則,加強黨風廉政建設,調動全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性,促進我校教育改革穩(wěn)定發(fā)展,努力提高學校管理水平。

　　二、組織機構

　　領導小組

　　組長:z

　　副組長:z

　　成員:z

　　職責:對學校校務公開工作進行全面規(guī)劃,如確立校務公開的指導思想,制訂原則,規(guī)劃內容和形式,對校務公開實行宏觀調控。

　　監(jiān)督小組

　　組長:z

　　成員:z

　　職責:及時反饋廣大教職工及學生、家長對校務公開意見和建議,監(jiān)督校務開工作是否落實。

　　三、基本原則

　　依法公開,內容全面,突出重點,便捷及時。

　　四、公開內容

　　1、學校大決策及重要工作。包括學校發(fā)展計劃、辦學思想、辦學思想、辦學目標、規(guī)劃、措施、改革方案、規(guī)章制度的制定和實施、學校工作計劃、年度工作報告以及學校領導班子的分工、職責、要求等。

　　2、財務收支和建設項目。包括資產管理和資產變動情況、學校每學期經(jīng)費收支情況、基本建設項目招標、大宗設備購置、大額度資金使用情況等項目。

　　3、涉及教師切身利益的事項。包括學校行政干部的選拔任用、教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結果;教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件和結果;教職工工資發(fā)放、課時補助與獎金發(fā)放情況等與教職工切身利益有關的事項。

　　4、學校領導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況;學校教職工實行計劃生育情況。

　　5、社會關注的問題。包括教師教書育人的行為規(guī)范,學校的收費標準、收費依據(jù)、批準收費機關及監(jiān)督電話,學生書雜費的減免條件和減免結果。

　　6、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。

　　五、公開形式

　　1、建立固定的校務公開欄,根據(jù)不同時期,社會群眾所關注的問題,定期進行公開。

　　2、定期召開教職工代表會議,充分發(fā)揮教代會的作用。凡是法律法規(guī)明確規(guī)定屬于教代會的職權范圍的事項,都必須嚴格按照程序向教代會報告,由教代會審議,通過或決定。

　　3、設立校內公開欄,充分利用校園網(wǎng),及時公開教師關注的涉及切身利益的內容。

　　4、定期召開教師大會,學生家長代表、學生代表座談會、設立意見箱、舉報電話等,多形式、多渠道及時了解教師和社會各方面的反映,保證校務公開收到實效。

　　5、其他便于教職工和社會知曉的形式。

　　六、公開程序

　　校長根據(jù)實際情況的校務班子等不同層次的范圍內,主持會議,并對學校重大問題進行商議,然后召開教職工會議進行討論,最后由校長決策。

　　七、具體措施

　　1、加強組織領導,強化責任落實。按照黨組織統(tǒng)一領導,行政領導主抓,工會參與,群眾督促,監(jiān)督小組評議小組督辦檢查的工作格。

　　2、分工負責,注重實效。明確校務公開各項內容的具體責任人,根據(jù)校務公開領導小組確定的工作方案,做好有關分開事項的實施工作,負責對教職工提出的問題、意見作出解釋和解答,建立校務公開檔案。

　　3、嚴格考核,獎懲分明。各部門負責人要嚴格管理,監(jiān)督評議小組要定期或不定期地開展檢查,把經(jīng)常性的檢查和專項檢查結合起來,要對那些容易發(fā)生問題的重點部位和環(huán)節(jié)以及教職工反映強烈的項目,集中力量進行檢查。對公開工作不落實,引發(fā)重大事件的責任人要實行責任追究;對于公開過程中存在的主要問題,要有針對性地提出解決的辦法;對在校務公開工作中不力的人,要進行批評教育。

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