文明單位創建方案
為了確保我們的努力取得實效，常常要根據具體情況預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家整理的文明單位創建方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
文明單位的創建是幼兒園綜合成效和整體水平的體現，金山區石化幼稚總園在歷年區文明單位創建工作中，始終將加強精神文明建設、創建和諧校園作為幼兒園的中心任務來抓，開展了一系列富有成效的活動，取得了一定的教育成果。為了深化20xx年幼稚總園“和諧校園”的典型精神，憑著“一切為了師生幸福”的辦學理念，積極爭創上海市文明單位，力爭通過我們的努力，爭取我園精神文明建設上一個新的臺階。
一、指導思想
根據“上海市普教系統文明單位（和諧校園）創建指標”，全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，以幼兒園的內涵發展為總抓手，以“和諧校園”、“星級教工”活動為主線，加強思想道德建設，扎實推進學習型校園建設，大力推進社會志愿服務，努力提升幼兒園的文明水平和教職工的文明素質，保持并發展幼兒園的亮點和特色，團結一心，開拓進取，積極爭創上海市文明單位。
二、創建目標
1、思想上，提高全園教職工創建文明單位的意識，增強榮譽感和社會責任感，發動和組織教職工積極投身文明單位的創建，在創建行動中提高幼兒園和教職工的文明程度。
2、隊伍建設上，發揮“三大作用”。充分積極發揮黨支部的核心作用、黨員干部的模范帶頭作用和教職員工的主體作用，進一步提升黨組織的自身建設和教職工的自身文明素養。
3、活動組織上，開展好“星級教工”的評選活動、“和諧校園先進事跡的宣講活動”。形成比先進、學先進、趕先進的學習氛圍。
4、方法途徑上，拓展文明共建。形成社會、家庭、幼兒園良好教育大環境，發揮幼兒園在三個文明建設中的示范作用。
5、創建實效上，完成上海市文明單位各項測評指標。全園教職工同心同德，心往一處想，力往一處使，努力完成“20xx－20xx上海市文明單位”的創建任務。
三、創建時間：
20xx年1月1日——20xx年12月31日
四、組織實施
（一）成立創建領導小組
組長：周冬梅
副組長：盧程車永慧
成員：各分園園長
（二）成立創建工作小組
組長：各分園園長
副組長：各分園工會主席
成員：各分園工會委員
（三）實施的步驟
第一階段：和諧校園的創建（20xx年1月——20xx年12月）
第二階段：文明單位的創建
1、宣傳動員（20xx年1月－2月）
（1）按照市文明辦下達的文明創建各項要求，緊密聯系實際，制定總園的實施方案和各分園主題活動方案，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體教職工參與文明創建活動。
（2）利用校園網站、制作板報、宣傳欄營造創建氛圍。
2、全面實施（20xx年3月－20xx年10月）
（1）在制定總園及各分園文明創建方案的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明創建的考評內容，結合本單位實際，開展形式多樣、突出特色、以提高管理與服務工作質量為目的的活動，使創建活動成為促進幼兒園全面發展的有效載體。
（2）工作小組對各階段的開展情況進行定期和不定期檢查、監督。
3、總結評估（20xx年11月－12月）
（1）通過文明創建組織實施后，對文明創建工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實。
（2）以良好的精神風貌和突出的業績迎接上級部門的檢查考評，努力爭取在上海市文明單位創建中有新的跨躍，實現規劃擬定的目標，創造新的輝煌。
五、各園文明單位創建主題活動方案
辰凱幼兒園：《小文明、大夢想》
豪庭幼兒園：《爭創文明園、豪幼在行動》
臨潮幼兒園：《教育夢想揚帆起航》
濱海幼兒園：《團結互助手牽手，文明創建一條心》
藍天幼兒園：《建文明班組創文明崗位做文明教工》
東礁幼兒園：《我支持我參與我快樂我奉獻》
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