方案公司5篇【熱】
為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的方案公司5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
方案公司 篇1
一、活動目的：
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。
二、組織機構：
領導小組組長：蔣xx 副組長：楊x
成員：楊xx、羅xx、蘭x、李xx(辦公室成員及工會小組長)
三、(一)活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝“五一”活動演講
(二)第二項：趣味活動、比賽內容及規則
所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，(其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加)
除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。
1羽毛球—— 蘭x負責
(1)、單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。(11分一局，三局二勝)
2、斗地主——李樹源負責
(1)、 每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習短跑------楊x負責
(1)、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的.使用，現場滅火演練(邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器)
4、摸“福”----楊xx負責
(1)、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。
5、拔 河—— 由羅xx負責
各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。
(三)、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。
以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
方案公司 篇2
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異，蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間
比賽：20xx年01月XX或22日下午11點至17點
年會：20xx年01月XX或22日下午17點30分至21點30分
三、年會地點
廣州大學城內環路+酒店（待定）
四、年會目的
1、對20xx年公司發展成績總結及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都要出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的`辛勤努力；
5、讓員工充分的展現自我，讓年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感；
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
公司全體員工（預計20人）
六、年會流程（年會+單車比賽）
七、年會預算（參考）
注：另抽獎的可參考:
一等獎（1名）: 移動動硬盤1000元（品牌、內存暫定）
二等獎（2名）: 額外帶薪假期2天
三等獎（3名）: 掛燙機1臺200元（品牌暫定）
幸運獎(3-5名):情侶電影票2張
年會禮品可以是一套精美的杯洗具外加一包春節利是糖。
人力資源部 20xx-12-XX
方案公司 篇3
一、活動目的及意義 ：
1、調動員工的積極性，使其充分感受企業關懷與關愛、提升員工企業歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續戰斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
二、年會時間：
20xx年1月10日(星期五)
會議時間：9:30——11:30
戶外活動時間：14：30——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點：
國家森林公園
四、年會參會人員：
公司全體員工(70人左右)
五、年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
(一) 年終大會議程安排
9:00—9：30 全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;
9:30—10:00 大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。 10:00—10:15 大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。
10:15—10:30 大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
10:30—11:00 大會進行第三項，總經理、副董事長發言。
11:00-11:30 大會進行第四項，董事長發言。
(二)戶外活動安排：
活動1：拔河比賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
游戲規則：
1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;
2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地;
4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束;
5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
活動2：50米趣味接力賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
游戲規則：
1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)
2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個合并利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。
3、以最后一組到達終點時間來判定獲勝組。
活動3：爬山
活動人數：公司全體員工分為5個小隊
活動規則：
1、各隊一起出發，爬到指定地點。
2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的`節目演出。
3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
(三)晚宴安排
18:00—19:00娛樂時段：
游戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲2：呼啦圈傳區別針：用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲3：七拼八湊：用具：托盤
游戲規則：主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。
游戲4：空中定格：用具：數碼攝像機、三角架
游戲規則：根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意照片獲勝。
游戲5：幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
19:00—20:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
方案公司 篇4
一、活動策劃背景：
短短的大半年時間，xx人確確實實打響了市場的第一戰!
有人說，好的開始是成功的一半。
也有人說，暫時的優勢，不等于最后的勝利。
八個月，只是萬里長征路上的一小段，更艱巨的任務、更大的業績還在后面。
明天會怎樣?更激烈的市場競爭擺在xx人面前。鹿死誰手?還是一個誰也不敢樂觀的迷局。
要做“一代xx”，“xx陶瓷”將面臨嚴峻的市場挑戰：
a、新興陶瓷品牌層出不窮，帶來陶瓷市場消費選擇的繁多、混亂。
b、特別是實力相當的競爭對手紛紛實施的“大展廳”品牌策略，帶給xx意想不到的阻力和打擊。有些甚至從通路建設及價格調整等方面重拳出擊。
正是在這種情況下，“xx陶瓷”到了極限跳躍的關鍵時刻。
二、活動策劃依據
商場如“逆水行舟，不進則退”。機會就在眼前，怎么做?
總結這么多年的經驗，大象提出：
做陶瓷市場首先是做人氣、做信心。
做誰的人氣?做誰的信心?
說穿了，一句話，首先是做經銷商的人氣和信心，其次是共同做消費者的人氣和信心。
有了人氣和信心，就是“xx陶瓷”成功的根本保障。
這也是我們策劃這次活動的最根本依據。
三、活動策劃目的：
a、以“特色展廳-體驗館”的'特色營銷策略對抗競爭品牌的“大展廳”營銷策略，進而提升“xx陶瓷”的品牌形象。
在品牌林立、群雄逐鹿的當今陶瓷市場，營銷方式的變革有時也是銳不可擋的秘密武器。xx陶瓷“特色展廳一體驗館”首次采用“體驗營銷”的方式，把營銷的終端建設成體驗型終端，最大化完善產品與人之間的互動交流功能，從而脫穎而出，笑傲群雄。
b、借助經銷商互動聯誼會，進一步增強經銷商對“xx陶瓷”品牌的理解與信賴，也進一步加快與鞏固xx品牌通路建設的步伐，最后匯聚對“xx陶瓷”推廣的最大信心。
c、通過此次活動，不僅要把握住來之不易的優勢局面，更要進一步利用xx品牌的上升勢頭，同步提升品牌的知名度與美譽度，以求“壯志凌云”，飛越一個新的高度。同時通過這次活動，樹立及塑造“xx陶瓷”的品牌形象。
四、活動策略：
a、本次活動時間為期三天，第一天以xx“體驗館”即營銷展廳開業慶典為主;第二天以xx經銷商之間經驗交流會及年終酒會為主;第三天開展“一代xx·彎弓射大雕”活動。
b、為開業造勢，我們策劃了以“一代xx?錦上添花”、“時尚太空艙·一代xx秀”及“xx體驗館·邀您來參觀”三項活動內容，旨在以既隆重熱烈又彰顯趣味性的活動，樹立“xx陶瓷”特色的品牌形象。同時，又借機形象地、具體地展示出xx“體驗館”，以吸引經銷商的高度關注。
c、第二天，為繼續鞏固、延續其此次活動的影響，進一步在經銷商心目中樹立xx品牌的信心，增進xx品牌的號召力，我們在這一天又策劃了“誰持彩練當空舞——xx群雄探討經驗交流會”和“同賀·同贏·同喜”的年終酒會活動。
d、第三天，我們別出心裁，特地策劃了“一代xx·彎弓射大雕”和“一代xx·空中書法飄”兩項集趣味性、娛樂性與文化性于一體的活動。
e、通過三天的活動，配合一定的廣告(如軟性新聞、報紙廣告、電視專題、終端展示等)把“xx陶瓷”一舉廣為經銷商、消費者、同行所了解、所認同，讓“xx陶瓷” 真正成為引領陶瓷業市場上的“一代xx”。
f、主要邀請人員以經銷商代表為主及媒體部分記者。
五、活動策劃主題：
數風流人物，還看“xx”
直接傳達品牌名，準確而又顯自信十足。喻意深遠，且一箭雙雕!
a、從企業自身來講，今日的“風流人物”就是“xx陶瓷”。為什么能這么講?無論是在陶瓷業新興品牌層出不窮的今天，還是在相當實力的大品牌的“大展廳”橫行市場的現在，“xx陶瓷”自亮相以來，十大產品系列更是一路紅火，深受市場歡迎。值得慶賀的是，xx“體驗館”今日的開業，是可謂今日的“風流人物”。
b、 又喻指來參加這次活動的“xx陶瓷”的經銷商代表們，他們叱咤市場風云，算得上真正領導市場的“風流人物”。
六、活動時間及地點：
a、活動時間：xx年12月2日——12月4日
b、活動地點：
①xx“體驗館”內及外廣場
②西樵大酒店會場(待確定)
七、活動實施內容：
活動前一天：經銷商代表簽到
·在12月1日14：00----21：00在西樵大酒店接待來參加的經銷商代表，安排好他們的住宿。
·在西樵大酒店的門口掛一大條橫幅：
數風流人物，還看“xx”
-----熱烈歡迎參加“xx陶瓷”的經銷商代表
·配置禮儀小姐2名。
第一天：開業慶典
a、慶典方案：
一代xx·錦上添花
① 時間：12月2日9：00分—10：20
② 地點：xx“體驗館”展廳正門前
③ 方式：xx董事長、總經理、銷售總經理及3個經銷商代表共6人共同為“xx陶瓷”展廳開業慶典剪彩。
④ 活動程序：
8：00來賓簽到。
·8：28主持人介紹此次參加剪彩的領導及主要來賓。
·8：48xx董事長致賀詞，宣布慶典正式開始。
·8：58集體剪彩。
·9：08xx總經理為駿馬揭幕。
·9：28主持人朗誦毛澤東的詩詞《沁園春·雪》。
·9：38---10：00舞獅隊助興表演。
·10：10---10：30男女合唱《走進新時代》
現場布置：
1)建議在體驗館門前豎立兩匹駿馬狀模型，披上紅色的外套，做引領天際狀，在每匹馬脖子上掛一條彩旗：壯志凌云 飛躍無限
2)在xx展廳的正上方懸掛一條大型橫幅：
主題：數風流人物，還看“xx”
在xx展廳的外墻上懸掛4條條幅：
主題：熱烈慶祝xx“體驗館”隆重開業!
熱烈歡迎來自全國各地的經銷商代表!
3)在展廳的門前布置一個大型的彩虹拱門，用紅地毯鋪地，舞臺兩旁擺放花籃。
4)配置禮儀小姐6名、主持人2名(男女各1名)、歌手2名(男女各1名)。
b、 活動方案：
時尚太空艙·一代xx秀
借中國首次載人航天飛船登入太空的聲勢，利用“時尚太空艙”，營造“xx陶瓷”的時尚感、神秘感。
① 時間：12月2日10：50—11：50(上午) 13：30---15：00(下午)
② 地點：xx展廳外舞臺廣場
③ 方式：在展廳外舞臺廣場兩邊各固定兩個橢圓形的沖氣模型的“太空艙”，邀請4名女模特和2名男模特表演，每隔10分鐘輪流換一次，配合各種pose(姿勢)吸引參觀者的眼球。在模特表演的同時，配合主持人對“xx陶瓷”產品介紹。
④ 布置：
1) 4個透明的橢圓形沖氣模“太空艙”，各固定在4個高1.2米的圓形的木墩上。
2)橫幅兩條：時尚太空艙·一代xx秀
3)男女模特6名、主持人男女各1名。
4)舞臺背景板。
c、活動方案：
xx“體驗館”，邀您來參觀
時間：12月2日15：20-----18：00
活動方式：xx總經理、營銷總經理及各片區的銷售負責人陪同經銷商參觀xx“體驗館”及生產廠房。介紹“xx陶瓷”十大系列產品及大半年來所取得的優異業績。
第二天：經銷商互動聯誼會及年終酒會
a、活動方案：
誰持彩練當空舞
——xx群雄互動交流會
① 時間：12月3日9：00—12：30
② 地點：西樵大酒店會場(待定)
③ 活動程序：
1) 司儀介紹來賓。
2) xx董事長致歡迎辭。
3) xx銷售總經理闡述“xx陶瓷”的品牌理念、形象定位，介紹“xx陶瓷”品牌建設規劃及銷售渠道建設規劃。
4) xx銷售總經理介紹“xx陶瓷”招商、銷售政策及各系列產品。
5) 友情來賓、經銷商代表發言。
6)特邀優秀經銷商介紹陶瓷經銷經驗。
活動方式：邀請xx陶瓷優秀的經銷商代表與xx董事長、總經理及銷售總經理一起互相交流、探討陶瓷行業的發展趨勢及現狀、如何建立和健全xx品牌的通路建設、特別就二、三級市場的推廣與鋪墊等進行深層次的分析。同時在會場設置一些趣味性游戲及一些豐厚的禮品，以調節會場氣氛。
現場布置：
1)指示牌兩塊。
2)主席臺噴畫一幅。
3)蝴蝶架6個。
4)珍珠氣球數串。
5)賓館大門彩虹拱門一個。
6)大花籃八個、花瓶插花若干。
7)橫幅兩條
8)同時在每位經銷商代表身上上掛一條紅綢帶，以最隆重的接待方式(緣自蒙古族的禮儀)。同時，會場的布置以紅綢帶懸頂。
9)禮儀小姐4名
b、活動方案：
一代xx·誰領風騷
時間：12月3日14：00分—17：00分
地點：西樵大酒店會場(待定)
主題：與經銷商洽談xx年合作事宜、簽定協議。
c、活動方案：
同賀·同贏·同喜
-----xxxx陶瓷年終酒會
時間：12月3日18：00-----12月3日23：30
① 地點：西樵大酒店會場(待定)
② 方式：
·在酒會現場的一處擺兩套高爾夫，每人可揮5桿，如全中，可得禮品一份，以融洽現場氣氛。
·男女兩名主持人在參加的酒會的觀眾中及嘉賓中看誰能把毛澤東的詩《沁園春·雪》完整背出或看誰能說中國歷史上10位天子名字者，即可獲的禮品一份，以這樣互動的形式，營造酒會氣氛。
·以自助餐及蒙古酒會的形式恭候xx經銷商代表們。
活動程序：
1) 18：30主持人介紹參加此次酒會的主要來賓。
2) 19：00xx總經理對一年來的工作總結及對在新的一年的工作展望。
3)19：45主持人現場朗誦毛澤東詩詞《沁園春·雪》。
4) 20：00自助餐及蒙古酒會。
5) 20：30《天地英雄》電影中的背景音樂響起，串插游戲。
6) 21：00xx給優秀經銷商頒獎。
7) 21：20xx與優秀經銷商代表合影。
8)21：50xx全體人員朗誦毛澤東詩詞《沁園春·雪》。
9) 22：10xx與大象廣告同唱一首歌《真心英雄》
10)22：30給各位來賓派發禮品。
11)22：50以后自行活動。
會場布置：
1)指示牌兩塊。
2)主席臺噴畫一幅。
3)大型橫幅一條：同賀·同贏·同喜
-----xxxx陶瓷年終酒會
4)蝴蝶架6個。
5)珍珠氣球數串。
6)賓館大門彩虹拱門一個。
7)大花籃八個、花瓶插花若干。
8)高爾夫兩套。
第三天
a、活動方案：
一代xx·彎弓射大雕
① 時間：12月4日9：30—13：00(上午)
② 地點：展廳外廣場舞臺
活動方式：
在xx展廳外廣場搭建兩個蒙古包，在舞臺上搭建大的“布雕”，做飛行狀。凡參加射擊者必須在遠離其5米的臺下，再用其弓箭向其射擊。凡射中者，獎禮品一份。
布置：
1)舞臺的背景噴畫一幅。
2)整個外廣場及舞臺鋪設塑料草坪，凡射擊者均穿蒙古服盛裝出征。
b、活動方案：
一代xx·空中書法飄
1)時間：12月4日14：30----12月4日17：30
2) 活動方式：邀請佛山陶瓷協會副會長、《陶城報》資深記者、佛山市著名書法家等共6人在xx“體驗館”現場書寫： 壯志凌云 飛越無限
然后把寫好的書法作品以“氣飄”的形式，從天而降。或懸掛在xx展廳的外墻上，讓整個華夏陶瓷城翰墨飄香。
3)活動程序：
·14：00來賓簽到
·14：30xx董事長致辭
·14：45書法開始
·16：30書法家代表賀詞
·16：48xx董事長、總經理給給位來賓頒獎
·17：18xx全體人員朗誦《沁園春·雪》
·17：30xx總經理致感謝信，宣告此次活動圓滿成功。
八、媒體支持：
a、活動前期：
分別在11月14日、11月21日的兩期的《陶城報》上刊登：
“xx陶瓷”開業慶典《陶城報》(半版)廣告文案：
數風流人物，還看“xx”
----xx陶瓷于12月2日—12月4日開業慶典!
誠邀：全國各地優秀經銷商光臨，共襄大業，并肩躍馬，笑傲同群。
b、活動后期：
1、 軟性新聞：在《廣東建材報》、《陶城報》上刊登。
主題為：數風流人物，還看“xx”
2、 硬性廣告：
報紙廣告建議在《廣東建材報》、《陶城報》等其行業報紙上做半版廣告
九、活動預算：在待確定詳細的活動方案后再提供具體的活動項目費用預算。
十、活動禮品：
1、 xx高爾夫球具 數量 20套
2、 xx公文包 數量 200個
3、蒙古特色飾物，如小香囊、配劍、飛鏢、蒙古帽等 數量500件
4、xx茶具 數量150套、
5、xx小公仔、xx布娃娃 數量200個
6、駿馬雕塑 數量150個
7、《沁園春·雪》字畫 附xx年日歷 數量500幅
7、資料包括：企業宣傳冊、工程投標書、刊有xx廣告的報紙
方案公司 篇5
一、文化氛圍激勵
環境的刺激作用是不可忽視的，如領導帶頭組織培訓關系人發起培訓、在培訓現場發言，甚至帶頭兼任培訓師；對入選培訓師隊伍的員工在內部OA、郵件、微信、宣傳欄、宣傳片、宣傳報或內部文刊中通告表彰；聚集內部培訓師隊伍探討、聚會，從精神上給予關懷和鼓勵；對積極加入培訓師隊伍的員工頒發聘任書、總經理嘉獎信；讓內訓師參加公司相關重要會議等，都可以無形中營造企業重視培訓工作的氛圍，讓內訓師受到鼓舞。
二、津貼或物質獎勵
對于大多數員工來說，經濟或物質的獎勵是最有吸引力的。最普遍的'如按照課程開發的數量、課程授課時長給予補貼、或是旅游、禮品獎勵。
三、晉升機會
另外，職業發展也是激勵內訓師的一種有效方式。如將通過內訓師資格審核作為某些關鍵崗位必備的任職資格，或是同等條件下競聘同一崗位具備優先權。
四、外派培訓
參加專業培訓也是職業發展激勵的一種常見方式。不過這種方式是把雙刃劍，一方面，不管是企業內訓還是外派培訓，都能幫助內訓師成長，對公司有利；另一方面，內訓師成長的同時也有人才流失的風險。因此，在實施這種激勵方式時要嚴格把關，或增加相應的補充措施，如在外派培訓前與員工簽訂培養與服務協議。
五、納入績效考核
此外，將內訓授課納入績效考核的范疇，也能幫助企業督促內訓師完成相關工作任務。寶潔公司的內部講師激勵方法：培訓下屬等組織貢獻在績效考核中占50%的比重。
六、榮譽證書
某著名公司就在內訓師隊伍中設置了年度優秀導師獎、年度辛勞獎、年度新星獎、首席導師、杰出貢獻獎等獎項評選；寶潔公司每門課的認證講師，公司發一個水晶球講師認證牌。
當然，在建立以上激勵機制的同時，也要有相應的淘汰機制，這樣才能相互制約，保障內訓師在動力和壓力平衡的狀態下發展。
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