新員工崗前培訓方案
一、目的
1、 了解公司的概況。
2、 熟悉公司的規章制度、工作流程、工作職責。 3、 熟悉、掌握和使用本職工作的設備和辦公設施。
二、培訓工作流程
1、 新員工報到
1)入職報到(人力資源部負責：辦理入職手續、食宿安排、準備生活用品)。
2)第一天上班：8：00—9:00(人力資源部將新員工指引到工作部門，
由工作部門安排辦公座位、分發辦公用品)。
2、 培訓內容
1)人力資源部培訓內容
公司介紹：歷史、現狀、戰略目標、榮譽、組織架構等。
企業文化：公司使命與愿景、核心價值觀、標志含義、標識和格式的統一、企業宣傳欄、員工必備素質等。
公司制度：員工守則(勞動紀律、員工異動制度、考勤制度、宿舍管理辦法、食堂就餐制度、保密制度等)、員工禮儀、勞保制度、安全制度、差旅制度、財務報賬流程等。
公司福利：保險、法定節假日休假、公司提供的娛樂設施、圖書室等
公司主管人員介紹。
2)相關部門培訓內容部門功能。
職位說明書、所在部門有關的相關制度、崗位安全。
部門崗位專業業務知識與工作技能。
操作流程及與其他部門之間工作關系。
3、 培訓時間安排
人力資源部在新員工正式上班二天完成，相關部門在正式上班四天內完成。
4、 培訓方式
1)二(含)人以上，人力資源部在會議室以講課方式進行。本部門二(含)人以上，也采取同樣方式。
2)一人，人力資源部以一對一輔導或讓新員工自習，對新員工不理解的內容進行解釋。本部門一人，也采取同樣方式。
三、培訓反饋
新員工在上班一周內填寫培訓反饋表，經部門經理審核簽字后交人力資源部。
四、應用表單
1、 新員工崗前培訓反饋表 2、 培訓記錄表
表一
新員工崗前培訓反饋表
(到職后新員工一周內填寫)
編號：
1. 你是否已了解公司的核心價值觀?
是□ 否□
2 你是否已清晰了解自己的職位說明書?
是□ 否□
3. 你是否了解公司相關管理制度，特別是安全方面的?
是□ 否□
4. 你是否已了解本部門功能、已認識部門同事? 是□ 否□
5. 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求資源幫助?
是□ 否□
6. 在今后的工作中，希望接受更多哪方面的培訓?
部門： 填表人： 審核：
表二
培 訓 記 錄 表
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