1. <rt id="cs8fe"><fieldset id="cs8fe"></fieldset></rt>
      <center id="cs8fe"></center>
      <pre id="cs8fe"></pre>
    2. <ul id="cs8fe"><tfoot id="cs8fe"></tfoot></ul>
      <del id="cs8fe"></del>
        <input id="cs8fe"><form id="cs8fe"></form></input>
        国产精鲁鲁网在线视频,国产午夜精品一区二区三区老,日韩av在线高清观看,无码av波多野结衣,国产免费视频一区二区,欧美自慰一级看片免费,亚洲成年轻人电影网站WWW ,成人观看欧美特黄A片
        工作方案

        商場員工培訓方案-工作方案

        時間:2023-04-01 01:26:21 工作方案

        商場員工培訓方案-工作方案

          商場員工培訓方案_工作方案

        商場員工培訓方案-工作方案

        商場員工培訓方案

          第一條 所有新進員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工,均需過經過培訓才能上崗。

          第二條 公司通過培訓,來幫助員工了解公司發展狀況;了解公司的基本政策,規章制定;掌握勝任工作的技能和方法,從而達到“一次一位同事,一次一個商場,一次一位顧客”的目的。

          第三條 培訓內容分為教育和訓練兩方面,教育偏重于觀念,而訓練則偏重于操作實務。兩者有機的結合起來,才能達到培訓的目的。

          培訓的內容:

          一、新進員工的培訓內容及方法

          1、對新進員工給予友善的歡迎,使他們有賓到如歸的感覺。

          2、介紹公司主要領導、同事、和工作環境,工作條件。

          3、介紹公司的人事政策、經營理念、規章制度;著重介紹公司的給薪計劃、升遷計劃。

          4、介紹所應聘的職務必須具備的素質要求、技能特長、行為準則。

          5、當場發放與其工作有關的說明書、考核標準與考核表,讓他們有遵循的軌跡,依樣去做,按部就班,將失誤減至最少。

          6、分組討論,讓新進員工暢談各自的感想、感受;提出自己的點子或設想,疑問及要求;并請有關資料人士給予指導和解答。

          7、現場參觀,熟悉環境。

          實際操作,模擬訓練。

          二、老員工的培訓內容及方法

          1、首先應對老員工的能力和素質、思想和表現作一次調查,找到培訓的重點或必要點。調查的方法從如下幾個方面著手:能力、素質、人際關系、知識、技術、態度。

          2、調查了解之后,就必須針對重點進行再教育。教育的內容會有許多的不同,可從黨見的缺點開始訓練。老員工常常會出現這樣的缺點:

          (1)對工作部門整體性的工作內容理解不足,缺乏主動性;

          (2)忘記了基本方法,我行我素;

          (3)對改善工作的努力不夠,總說“照著指示做,可以吧!”

          而不愿多投入。

          (4)時間管理不徹底。工作一定要在規定的期限內完成。這是工作準則。老員工因為在公司服務時間長,易產生惰性,沒有時間觀念。

          (5)人際關系處理不恰當、合作協調能力差、不服從主管指揮。

          3、當公司每一項新的政策、新的制度出臺時,應及時對老員工進行培訓,以期達到自覺執行的目的,或對公司的有關政策和發展趨勢有較深的了解。

          第四條 各種培訓之舉辦,應盡量以不影響工作為原則。

          第五條 從業人員之受訓成績及資歷可提供人力資源部作為年度考核,晉升之參考。

        【商場員工培訓方案-工作方案】相關文章:

        員工培訓工作方案07-13

        培訓員工作方案10-08

        新進員工培訓方案-工作方案09-30

        老員工培訓方案-工作方案09-30

        員工培訓方案格式-工作方案09-30

        新老員工拓展培訓方案-培訓工作方案09-30

        員工戶外拓展培訓方案-培訓工作方案09-30

        企業員工英語培訓方案-培訓工作方案09-30

        新員工培訓工作方案03-08

        主站蜘蛛池模板: av天堂免费在线播放| 窝窝人体色www| 18禁黄久久久aaa片| 五月婷婷开心| 久热综合在线亚洲精品| 日韩中文字幕一区二区高清| 融水| 亚洲精品高清国产一久久| 小罗莉极品一线天在线| 欧美天堂在线| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 中文字幕久精品免费视频蜜桃视频| 阳谷县| 91精品视频网站| 成人国产精品三上悠亚久久| 亚洲天堂av中文字幕| 精品少妇人妻av无码久久| 精品国产一区二区三区香蕉 | 婷婷色中文| 日日碰狠狠丁香久燥| 亚洲自拍中文| 人妻中出无码一区二区三区| 人人超人人超碰超国产| 国内精品久久久久影院中文字幕| 欧美日韩手机在线视频| 韩产日产国产欧产| 日吹毛片日韩v国产v亚洲v精品v| 无码人妻精品一区二区三18禁| 五月av综合av国产av| 亚洲无av在线中文字幕| 欧美福利网| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 成年网站未满十八禁视频天堂| 青青国产成人免费精品视频 | 国产精品一区在线免费看| 2020国产成人精品影视| 一本久久a久久精品综合| 亚洲视频高清不卡在线观看| 东京热大轮奸| 亚洲在av极品无码| 成人午夜免费观看|