工會活動方案

時間：2022-05-04 16:47:26 方案

實用的工會活動方案范文匯編五篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的工會活動方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的工會活動方案范文匯編五篇

工會活動方案篇1

　　根據公司工會XX年工作計劃的總體部署，公司工會將在XX年9月份起舉行公司攝影比賽活動。

　　一、比賽主辦及承辦機構

　　1、主辦機構：凱亞工會

　　2、承辦：辦公室工會小組、財務工會小組、市場部工會小組

　　二、參賽對象及參加辦法參賽對象：凱亞工會在冊會員、試用期員工均可參賽。

　　參加辦法：參賽者請于規定時間把參賽作品按組委會要求，在規定時間遞交。

　　三、比賽形式及具體要求

　　1、本次參賽的作品必須是原創作品，參賽者必須是參賽作品的作者，并保證其擁有該作品的合法著作權。

　　2、作品主題：

　　A.凡反映祖國大好河山、建筑藝術、科技成就的攝影作品；反映各民族風土人情，追求美好生活，積極向上的攝影作品。

　　B.凡反映世博會主題“城市，讓生活更美好”、“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”城市精神的攝影作品；

　　C.凡體現華東凱亞職工積極工作、忘我投入；應對金融危機，迎接世博會，做好東道主的活動的攝影作品。

　　3、提交的參賽作品：

　　A.已沖印的作品，尺寸在7-12寸（不裝裱）以內。

　　B.數碼相片以jpeg格式或者其他格式（壓縮到5MB以內），通過郵件方式發送到各部門工會小組長處。獲獎作品將由公司工會沖印出來進行展覽。

　　4、請將您的參賽作品名稱、文字說明，說明文要準確、簡潔。（歡迎員工將使用相機、鏡頭、光圈、快門速度等技術數據一并寫上）未提供作品名稱的不納入評選范圍之內。

　　5、比賽不接受合成照片、多次曝光照片和用電腦技術人工修改制作的照片，照片僅可做亮度、對比度、色彩飽和度的`適度調整，不得做合成、添加、大幅度改變色彩等技術處理。

　　6、參賽作品單幅每人限定2幅以內，組照限定6幅以內。彩色或黑白均可。

　　四、比賽組織、時間安排及要求

　　1、由各部門工會小組廣泛發動會員參賽，每個部門的工會小組至少提交四幅作品，不設上限，歡迎踴躍參賽。

　　2、由組委會推薦的評委會評獎，組委會將舉辦獲獎作品展。

　　3、時間安排：20xx-9-1

　　發布比賽通知20xx-10-10

　　各分工會反饋參賽者信息20xx-10-10至10月20日

　　以工會小組為單位遞交參賽作品20xx-10-25至10月30日

　　舉辦參賽作品評選活動20xx-11-1至11月30日

　　獲獎作品展覽并頒獎

　　五、獎項及評獎

　　（一）本次比賽設獎項

　　參賽作品分設一、二、三等獎及入圍獎。

　　（二）獲獎作品數量及獎勵

　　1、一等獎：1名，獎金各400元人民幣或等值獎品，頒發證書；

　　2、二等獎：2名，獎金各200元人民幣或等值獎品，頒發證書；

　　3、三等獎：5名，獎金各100元人民幣或等值獎品；

　　六、組織機構及經費安排組委會成員：

　　1、攝影比賽組委會名單:黃瑾、黃靜、陳慈菲、陸體山

　　2、評委會

　　前上海市攝影家協會理事

　　上海市徐匯區攝影家協會成員

　　紐約攝影學院上海地區推廣負責人資深攝影專家

　　七、其他

　　1、將在公司OA網站中設立專門版塊，發布攝影比賽的相關公告，將收到的數碼照片發布到網絡上。

　　2、將考慮設立“凱亞員工最喜愛照片獎”一名；

工會活動方案篇2

　　一、背景因素：

　　紅色五月，明月高懸，梨花飄香，國際勞動節、護士節以及踏踵而來的國際紅十字紀念日，全球關注的傳統的幾大節日在這里會聚。在這三節齊慶、溫馨喜氣的日子里，某醫院將聯合江西省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦步伐隆重推出“紅色五月，愛心某”跨月為民醫療系列活動。在共享喜慶的同時，關愛廣大百姓健康用你我共同的力量共創本地市民醫療新局面。將親情、友情和愛情的相互交融結合活動。

　　歷年“五一”節，政府部門與各企業提倡精神中只注重對勞動者權益保障方面的關懷，而對社會關系、家庭、健康保障方面的提升與支持力度不大。基于強調社會關注、政府關懷、醫院關愛、家庭關心的基礎上對廣大勞動人民提出江西省紅十字會、江西五套、南昌市總工會、南昌市婦聯、青云譜區婦幼保健院共同的“關愛主張”,大規模造勢、大范圍影響、小面積運作，整合廣告營銷，全面強化5家單位的社會影響力。

　　活動主題：“紅色五月，愛心某”跨月為民醫療系列活動

　　合作機構：江西省紅十字會、江西五套、南昌市總工會、南昌市婦聯、青云譜區婦幼保健院

　　活動主辦單位：江西省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦聯

　　活動監督單位：江西五套

　　系列活動江西地區唯一承辦醫院：南昌某醫院

　　活動方式：由江西省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦聯聯合下文組織各級單位在職職工參加免費體檢活動包括其它醫療活動，并借助其各自的社會影響力號召全民積極加入。并由南昌某醫院負擔整個系列活動的所有經費。5家單位聯合行動起來，為充分解決老百姓“看病難、看病貴、就醫難”的難題，貢獻出自已的力量。

　　活動對象：全市所有勞動者

　　二、目的及意義：

　　1、如今“看病難、看病貴、就醫難”已成為老百姓最為頭痛的難題。為切實讓南昌廣大勞動人民得更多的就醫實惠，在“五一”國際勞動節的大好時機下，江西五套聯合江西省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦聯定點某醫院積極響應“江西省醫療服務價格改革”的要求，率先舉行人文化的大規模全民健康活動，讓廣大勞動人民花最少的錢，來關注自身的身心健康。

　　2、根據《江西省衛生廳、江西省婦聯關于全民開展“健康關愛大普查”的通知》精神，結合醫院專業特點，借助南昌市總工會、市婦聯的'社會影響力，聯合開展“關愛全民健康”系列活動，進行全民健康普查活動，給被調查者建立健康檔案，發展為醫院健康會所的會員，建立長期的會員，對其進行保健及相關疾病治療。活動充分利用現場新聞效應，造勢驅動活動順利開展。

　　3、借此優免活動強化活動宗旨：

　　1）、公益活動、公眾活動

　　2）、事件性活動3新聞性活動

　　三、系列活動項目：

　　活動一：啟動“紅羽毛”女性醫療援助計劃

　　5個“一”工程50萬首期醫療援助金

　　活動目的：以中國婦女兒童事業發展中心提倡和執行的全國性“紅羽毛”女性醫療援助計劃為活動導向。主要針對弱勢女性開設全免體檢、手術補貼、費用減免等多條援助渠道，在五一節期間啟動“紅羽毛”女性醫療援助計劃，更是為了響應中國婦女兒童事業發展中心、中華醫學會的號召，倡議全社會共同關注女性健康、關注民族未來呼吁關注女性健康的企業、單位領導，為員工和學生定期進行健康體檢，普及健康知識呼吁各衛生服務機構積極參與，為女性朋友提供更多更好的健康服務

　　5個“一”工程：一張愛心體檢卡，免費獲得價值200元的女性體檢套餐和家庭健康禮物

　　1、由某醫院牽頭，通過市總工會、市婦聯聯合下文組織各級單位在職職工參加調查，建檔;

　　2、與南昌市婦聯合作，組織市區各大、中、小企業職工參加調查，建檔;

　　3、健康體檢項目：白帶常規、真菌涂片、支原體培養、衣原體檢測、宮頸脫落細胞檢測防癌檢測、超子宮及附件、早早孕檢測、淋球菌涂片檢測、病毒疣醋白實驗;

　　4、普查結果：資料收集整理、匯總，建立電子檔案庫，檢查結果由某醫院保存。

　　5、為所有單身媽媽排憂解難，提供醫療援助、心理咨詢和關懷。開通某醫院熱線,全天24小時提供醫療援助、心理咨詢和關懷。一筆女性醫療援助金由活動主辦單位聯合注入資金，首期注入50萬元，全部用于女性醫療援助早孕患者無痛人流手術援助200元、子宮肌瘤腹腔鏡手術援助500元、宮頸糜爛BBT手術援助500元一份女性健康禮品居家好禮、貼心關愛，內含太陽傘、保健用品和女性健康手冊一支“紅羽毛”青年醫務工作者志愿隊回饋社會，奉獻愛心，五一節期間全面開展巡回醫療講座，義務體檢，免費咨詢。

　　在江西農村，由于受自然條件的影響，鄉村衛生機構形同虛設，衛生院處于癱瘓半癱瘓狀態。由于缺乏對肝病防治知識的理解，肝病患者得不到正確有效的診治，導致農民因病致貧或因病致死。至于專家名醫，免費體檢,疾病預防等，人們聞所未聞，見所未見。為改變這一狀況，南昌某醫院決定利用自身具有的全省領先的肝病篩查條件。結合省紅十字會、南昌市總工會、南昌市婦聯的全民奉獻精神。在全省內啟動免費篩查肝病。

　　活動二：愛心保肝陽光行動

　　活動的合作方式：本次活動的合作方式由省紅十字會、南昌市總工會牽頭，南昌某醫院出資100萬成立醫療專項資金。對全省內所有志愿捐出手邊零錢最低1元，參加主題為“愛肝保全家、愛心零錢捐，1人1元篩查肝病”的大型肝病免費診治活動的市民免費篩查肝病。并對篩查出肝病的患者免費EUIS一次,免費一種肝病藥物治療一周。特殊人群免費一種肝病藥物治療二周。

　　活動的承諾：本次活動公開向社會承諾活動的真實性、為每一個處于肝病隱患的公民，免費篩查肝病。達到最終建立肝病醫療保健服務網絡，造福廣大市民的目的。

　　活動的對象：江西省內所有志愿捐出手邊零錢最低1元，參加主題為“愛肝保全家、愛心零錢捐，1人1元篩查肝病”的大型肝病免費診治活動的市民全部免費篩查肝病。

　　活動的宗旨：本次活動以省紅十字會、南昌市總工會的全民博愛精神為活動主題導向，通過活動的公益性號召更多的市民加入共同對抗肝病和理解肝病患者的行動中來。通過某醫院和省紅十字會、南昌市總工會的合作使肝病防治知識在全省得到普及，使更多的肝病患者能得到及時有效的診治。

　　活動的主題內容：愛肝保全家、愛心零錢捐，1人1元篩查肝病。

　　活動的內部結構：本次活動從5月1號開始啟動至6月30號結束，歷時兩個月時間。在整整兩個月時間內對全省內所有志愿捐出手邊零錢最低1元，參加主題為“愛肝保全家、愛心零錢捐，1人1元篩查肝病”的大型肝病免費診治活動的市民全部免費篩查肝病。針對篩查結果向社會公布。

　　活動的免費項目：免費化費大肝功價值45元免費化費小肝功價值20元免費化費兩對半價值25元免費EUIS治療一次根據病情價值100-160元免費一種肝病藥物治療一周根據病情價值100-200元特殊人群免費一種肝病藥物治療二周根據病情價值200-400元。

　　活動時間：5月1日--6月30日

　　活動三：開展杏林行動前列腺患者醫療援助活動

　　活動名稱：前列腺患者600元現金醫療援助/

　　活動背景：據權威部門調查統計，男性患慢性前列腺炎、前列腺增生及前列腺癌癥的發病總人數接近成年人的96.慢性前列腺炎本身無嚴重后果，不影響生活和工作。但其伴隨出現的性功能障礙及生殖障礙如勃起功能障礙、早泄等引起的精神負擔，則往往超過疾病本身。再加上患者生理和心理上的原因，往往拖延了最佳治療時間，得不到及時的治療。有的前列腺患者病情好轉之后，不注意，致使前列腺疾病不斷復發，勞神勞力，給經濟上帶來了一定的負擔。

　　活動方式：愛心贈送1000名男性每人贈送醫療援助金600元治療前列腺。

　　活動名額：1000名醫療援助金額：普通人群600元/人，特殊人群800元/人金額待定同時掛號費、診療費、專家會診費全免。

　　具體實施：對凡來我接受介入導融治療的患者憑借當日交費單，即可到某醫院援助基金發放窗口領取現金。即介入導融治療一次所需費用為1380元，那么，凡來院接受介入導融治療的患者均可得到某醫院設立的醫療援助基金，普通人群600元，特殊人群800元的現金返還。

工會活動方案篇3

　　各部門（單位）：

　　為進一步增強廣大教職工“健康工作，快樂生活”的理念，促進教職工之間的交流，營造和諧愉快的工作氛圍，學校工會將舉辦“20xx年春季登山健身活動”。為了保證此項活動能夠安全順利的`進行，特制定本活動方案。

　　一、參加人員

　　身體狀況適宜參加登山活動的全校在職在崗教職工。

　　二、活動安排

　　（一）活動時間

　　20xx年5月22日下午（如遇下雨等特殊情況將改期進行）。

　　（二）活動地點

　　大連開發區童牛嶺公園。

　　班車停車地點：開發區泊石灣停車場。

　　（三）活動項目

　　徒步登山活動。

　　（四）活動流程

　　1、本次活動由學校統一發班車。5月22日中午，所有參加活動的教職工可乘坐平時上下班乘坐的班車前往活動地點。

　　發車時間：12：30（夏家河和南關嶺兩個校區同時發車）。

　　2、到達徒步登山起點后，以分會為單位，各分會主席和有關部門臨時負責人先清點人數，然后帶領本部門人員領取參加活動的用品等，開始徒步登山活動。

　　3、各二級學院可在隊伍前面持本院旗幟及宣傳標語。

　　各分會參與人數和組織情況將作為評選考核學院優秀職工之家的內容之一。

　　4、活動結束后，教職工仍乘坐原班車下班回家。

　　活動結束集合時間：15：00

　　活動結束集合地點：童牛嶺大鐘停車場

　　返回市內發車時間：15：:3 0

　　返回市內發車地點：開發區泊石灣停車場

　　三、組織領導

　　（一）領導小組

　　組長：李家宏

　　副組長：唐初陽

　　成員：各分會主席和有關部門臨時負責人

　　（二）各工作小組

　　1、指揮組：

　　組長：趙彥萍

　　副組長：鄭曉楠唐愛琴

　　2、安保組：

　　組長：譚俊

　　3、醫務組：

　　組長：郭守萍

　　4、宣傳組：

　　組長：王培民

　　5、交通組：

　　組長：董秀勇

　　6、獎品組：

　　組長：劉煒萍

　　四、活動要求

　　（一）對所有參加人員的要求

　　1、本次登山活動為集體活動，要求廣大教工積極參與，并提前安排好工作，按時參加登山活動。

　　2、整個活動中必須牢固樹立安全意識和大局意識，嚴格遵守紀律，加強自我保護，維護學院榮譽。

　　3、進入景區后，必須遵守景區規定，不攜帶火種上山，不隨意丟棄垃圾，不破壞景區植被。

　　4、不要在危險的崖邊照相。在狹窄路段逗留時千萬不要擁擠。

　　（二）對各分會的要求

　　1、活動前各分會必須召開會議，使全體會員明確此次活動的全部內容，特別是活動要求，確保活動安全。

　　2、各分會主席和有關部門臨時負責人作為本次活動領導小組的成員，其主要職責是負責對本分會參加人員的組織和管理，特別是安全督導。

　　3、整個活動期間，各分會主席和有關部門臨時負責人必須保證手機通訊暢通，并及時與指揮小組溝通情況。各分會之間要相互支持和配合。

　　4、登山開始前和活動結束前，各分會主席務必清點人數。

　　（三）對活動工作人員的要求

　　1、盡職盡責，堅守崗位，熱情服務。

　　2、通訊順暢，溝通及時，反應迅速。

　　五、溫馨提示

　　1、穿著要寬松，尤其褲子要寬松，運動服裝較好。一定不要穿皮鞋爬山。請注意防曬。

　　2、登山活動往返大約需要1小時30分，請根據自己身體情況量力而行。如果參加人員體力不允許爬到山頂，就可根據時間情況，在童牛嶺大鐘停車場休息。

　　3、登山前做熱身運動，特別是腳踝和膝關節要活動開。

　　4、登山時要團結友愛，相互照應，最好不要獨行。

工會活動方案篇4

　　一、成立XX公司工會時間表

　　20xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區工會進行注冊，并掛牌運行。

　　二、成立工會職能

　　(一)工會在公司發展中的作用

　　私營公司建立工會組織，這對于建立穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。

　　1、有效合理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

　　2、勞資關系的協調

　　工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞動關系。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法

　　律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要

　　求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發展的成果。

　　3、推動公司的企業文化建設

　　眾所周知，企業文化建設在公司的發展中有著重要的作用，工會協助公司對職工進行職業道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展發現人才，推薦人才。

　　4、關愛員工

　　為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。

　　工會作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發展貢獻力量。簡而言

　　之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業健康發展

　　三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案

　　1、工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的'2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區工會規定上繳部分在建立工會后會返還經費，比例按照地區工會要求進行返還)。

　　2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

　　目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

　　1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10 元/月

　　2、部門領導副職(包括項目)：8元/月

　　3、一般職工： 5 元/月

　　4、特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

　　四、工會經費使用建議實施方案

　　1、根據公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產量，奪第一;3、賽質量，創優質;4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

　　2、對于為企業做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等

　　可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

　　3、重大節日(例“勞動節”“國慶節”“肉孜節”“庫爾邦節”“春節”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

　　4、其他活動事項可由公司與工會協商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。