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        方案

        防暑降溫方案

        時間:2022-10-26 04:40:03 方案

        2021防暑降溫方案范文

          為了確保事情或工作安全順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編為大家收集的2021防暑降溫方案范文,希望對大家有所幫助。

        2021防暑降溫方案范文

          防暑降溫方案1

          夏季的來臨,氣象臺多次發出黃色高溫預警信號,最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產率,公司采取實際有效的措施進行廠區防暑降溫的工作。

          一、保健措施

          1、清涼飲料的供應工作,對高溫和露天作業職工,應保障供給足夠的符合衛生標準的'清涼飲料。

          2、要嚴格執行工時制度,合理安排作息時間,確保高溫作業工人有足夠的休息時間,嚴格控制加班加點。

          3、做好預防中暑藥品和中暑急救的準備工作,定期深入車間進行巡回查看。

          二、技術措施

          1、高溫車間的防暑降溫,應當首先采用自然通風,較熱位置的單跨和雙跨車間,應當盡量采用以穿堂風為主的自然通風。

          2、車間已安裝的軸流式鼓風機采取對流通風的形式合理地重新裝置,有效減輕車間內部的熱氣循環。

          3、對部分窗口進行改造,合理調配原紙及成品紙的擺放位置,使整個車間有充足空氣流通。

          4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內,可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風屋頂加裝噴水、噴霧裝置,有效降低室外太陽直射的溫度,更好地使車間內的熱氣往外排出。

          5、對高溫設備進行嚴格監控,防止機件損壞造成蒸汽外泄,從而影響車間溫度上升。

          三、組織措施

          1、在炎熱季節為保證工人充分休息,盡量精簡會議,作到有勞有逸、避免加班、加點。

          2、在暑季應根據生產的工藝流程,盡可能調整勞動組織,采取倒班的方法,縮短一次連續作業時間,加強工作中的輪換休息。

          3、應對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。

          防暑降溫方案2

          隨著天氣逐漸轉為炎熱,持續高溫悶熱天氣對一線生產員工的生理和心理健康都有很大影響,尤其容易使人身心疲勞,從而增加事故發生的概率。再加上生產一線勞動強度較大,人員流失嚴重,更對防暑降溫提出更高要求。因此,一定要最大限度的緩解炎熱高溫對一線生產員工的影響,降低暑期事故的發生率。

          結合生產一線實際情況,為減少事故發生率,降低員工流失率,特制訂以下防暑降溫方案:

          一、日常飲食:

          (一)建議食堂飯菜以清淡、營養、易消化為宜,多準備一些清涼爽口食物,例如涼面、涼菜、涼粉等;

          (二)天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗,因此,建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品,減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量,以增強員工食欲;

          (三)每餐盡量提供清涼生津飲品,例如番茄湯、綠豆湯等,推薦海帶南瓜湯;

          (四)在飯菜的準備上,多備一些新鮮多汁的'食物,例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。

          二、高溫福利:

          (一)定期為一線生產員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果,緩解高溫壓力。

          (二)購入葛根、金銀花、綠豆等物品,每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品,務必保證生產一線飲用水供應。

          三、預防措施:

          (一)工作中可根據天氣狀況安排一線生產員工適度休息;

          (二)加強員工宿舍管理,做好宿舍通風工作,搞好宿舍環境衛生,定期消毒防蚊,做好環境衛生綜合治理工作;

          (三)嚴抓食堂衛生,嚴格執行消毒制度,搞好食堂飯菜衛生,防止食物中毒事件發生;

          (四)準備一些常用的防暑降溫藥品,如:人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等,放在倉庫由車間主任根據需求領取。

          (五)與當地醫院建立醫療救護協議,作為醫療救護保障;公司預留司機待命,以便及時處理因天氣炎熱發生的事故;

          四、做好員工思想工作:

          (一)制作防暑降溫海報在公司各處張貼,對防暑降溫工作進行宣傳,計劃制作海報、條幅、印刷A4紙張張貼于車間、宿舍等廠區各處,預計費用200元;

          (二)建議邀請公司領導進行晚間員工車間、宿舍走訪;

          (三)員工在工作期間,各車間主任和班組長要做好思想引導工作,員工關系專員要定時了解員工想法,把握員工思想動態,并做好宿舍走訪工作。

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