公司年會策劃方案

時間：2024-10-04 18:31:55 方案

公司年會策劃方案

　　公司年會也是有策劃方案的，下面是小編整理的公司年會策劃方案，歡迎大家參考!

公司年會策劃方案

　　公司年會策劃方案一：

　　一、活動時間：

　　xxx5年1月1日(五)或1月23日(四) 18:3-21:3

　　二、地點：

　　上海龍之夢大酒店3樓皇朝尊會宴會廳

　　三、年會主題：

　　運動之夜，身上有運動元素，脫掉西裝正裝，展現不一樣的一面。

　　四、年會主要流程

　　1、董事長致詞

　　2、總經理總結及新年致詞

　　3、高島屋管理層上臺祝酒

　　4、高島屋員工的一天成片播放或禮儀服務成片播放

　　員工的一天需要安排素材拍攝一天，剪輯成片，腳本計劃可按高島屋各個崗位的員工的一天來剪輯。培訓花絮、樓管巡場花絮、市場部活動花絮、后勤部門工作花絮、客服服務、收銀員服務、理貨員、品質管理等;

　　5、優秀員工與卓越進步獎頒獎，獲獎員工代表發表獲獎感言

　　6、抽獎環節

　　7、游戲環節(計劃2個游戲穿插)5選2，方案

　　8、表演需要4個節目

　　(1) 本部

　　(2) 營業部

　　(3) 總務部

　　(4) 市場與客服部

　　五、預算(247元)

　　(一) 方案一僅員工參加

　　總員工人數預計為35人，可出席人數預計為2-22人，上班人員15人(補償同餐費金額的高島屋禮品卡)

　　1、形式：圓桌中餐

　　2、餐費：3元/人*35人=15元(已含不能出席的人每人發放3元的高島屋購物卡)

　　包含3小時的可樂、雪碧、橙汁、啤酒暢飲

　　免費提供晚宴舞臺及場地布置

　　免費提供音響設備及無線話筒2個

　　免費使用投影儀

　　免費提供2小時停車

　　贈送每桌進口紅葡萄酒1瓶

　　3、禮品費：116元

　　(1) 獎品：

　　禮品獎【27元左右，21人】

　　特等獎1名，5元

　　1等獎2名，3元，共計6元

　　2等獎3名，2元，共計6元

　　3等獎5名，1元，共計5元

　　4等獎1名，5元，共計5元

　　其他禮品獎視平時禮品的捐贈情況。

　　現金獎【27元，21人】

　　特等獎1名，5元，5元

　　1等獎2名，3元，共計6元

　　2等獎3名，2元，共計6元

　　3等獎5名，1元，共計5元

　　4等獎1名，5元，共計5元

　　共計中獎人數42人

　　(2) 陽光普照獎：2元/人*31人=62元

　　4、場地布置費：15元

　　背景板、設備租賃等

　　5、表演獎勵：38元

　　第一名：2元

　　第二名：1元

　　第三名：5元

　　第四名: 3元

　　5、其他：25元(包括現場道具、游戲道具、游戲小獎品等雜費)

　　6、高島屋員工的一天拍攝+素材剪輯費用 5元

　　(二)方案二每位員工限帶一名家屬參加(人數預計為4-5人)

　　1、形式：Standing Buffet，在場地周圍放一圈椅子，供用餐及休息

　　2、時間：xxx4年1月22日(周三)

　　3、地點：虹橋賓館2樓宴會廳

　　4、費用預算：

　　(1)餐費：3元/人*5=15元

　　包含3小時的可樂、雪碧、橙汁、啤酒暢飲

　　免費提供晚宴舞臺及場地布置

　　免費提供音響設備及無線話筒2個

　　(2)場地布置費：1元(已含租用LED大屏幕 6元)

　　(3)表演獎勵：38元

　　(4)禮品費：116元

　　(5)其他：25元(包括現場道具、游戲道具、游戲小獎品等雜費)

　　3、12歲以下小朋友贈送氣球及糖果小禮物

　　4、針對小朋友的游戲

　　六、主持人

　　男主持人：xxx

　　女主持人：xxx

　　公司年會策劃方案二：

　　一、年會前言:

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

　　二、年會主題:

　　放飛夢想超越無限

　　三、操辦原則:

　　造場，借勢，深入人心

　　四、年會的準備

　　1、會場的布置:

　　一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐

　　二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

　　三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。

　　四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

　　五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

　　六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

　　七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

　　八、年會流程安排:

　　1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

　　DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

　　主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)

　　2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎

　　3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

　　4、分享

　　業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

　　客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

　　5、晚會節目

　　每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加

　　一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

　　也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

　　6、互動游戲

　　互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜，每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

　　7、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

　　8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

　　9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

　　如果發獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:

　　買年貨xxx元(越實用越多越便宜)

　　300元給員工

　　100元給孩子

　　xxx元給媳婦兒

　　xxx元給員工父母

　　八、年會會務的組安排:

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　九、年會會務流程

　　頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!

　　十、年會當天

　　一、上午

　　7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)

　　7:10由會務總監統一點名，安排崗位

　　7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來

　　8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

　　8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

　　8:40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!

　　9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

　　9:50第一個抽獎環節

　　10:00中場休息，要有茶歇

　　10:10中場休息結束回到場內

　　10:15主持人上場，跳一曲舞蹈

　　(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)

　　(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)

　　(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)

　　12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)

　　二、下午

　　13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場

　　13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動

　　16:20分第二個抽獎環節

　　16:30中場休息

　　16:50下半場開始上場宣布明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾

　　17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)

　　18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

　　19:00頒發年貨!

　　三、晚上

　　19:30所有人員聚餐!

　　21:30第三次抽獎

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