2016撫順市規(guī)范性文件備案辦法（修改版）
導語: 為加強對抽象行政行為的監(jiān)督，維護社會主義法制的統一，根據《遼寧省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》，結合本市實際，制定本辦法。下面是小編為大家整理的，撫順市規(guī)范性文件備案辦法.希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫!
一、將第二條修改為“本辦法所稱規(guī)范性文件，是指行政機關依照法定權限和程序制定發(fā)布的，對公民、法人和其他組織具有普遍約束力或者涉及其權利、義務的規(guī)定、辦法、細則、解釋等實施對社會管理的文件。”
二、增加一條作為第三條“行政機關發(fā)布的下列文件不適用本辦法:
(一)表彰和獎懲的命令、決定、通報;
(二)人事任免的通知;
(三)向上級行政機關的請示、報告;
(四)轉發(fā)上級文件而沒有增加涉及公民、法人和其他組織權利義務內容的通知;
(五)對具體事項的公告、通告、通知以及行政處理決定;
(六)會議紀要;
(七)內部工作制度、管理制度和技術操作規(guī)程;
(八)其他不涉及公民、法人和其他組織權利義務或者不具有普遍約束力的文件。”
三、第七條調整為第八條，修改為“報送規(guī)范性文件備案，應當提交備案報告、規(guī)范性文件文本和說明，并按照規(guī)定的格式裝訂成冊，一式3份，同時報送電子文本。
備案報告應當包括規(guī)范性文件的名稱和發(fā)文字號，生效日期。”
四、第十條調整為第十一條，刪除第三項，增加三項做為第三項、第四項、第五項：“(三)是否違法限制或者剝奪公民、法人和其他組織的合法權利，或者違法增加公民、法人和其他組織的義務;
(四)是否違法創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行政權力;
(五)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級規(guī)范性文件相抵觸; ”
五、增加一條作為第十五條“規(guī)范性文件在一定時期內適用的，應當規(guī)定有效期。規(guī)范性文件未規(guī)定有效期的，有效期最長為5年，標注“暫行”、“試行”的，有效期不超過2年。有效期滿的，規(guī)范性文件自動失效。
有效期屆滿的規(guī)范性文件，制定機關對其實施情況進行評估后，認為仍需繼續(xù)執(zhí)行的，按照制定程序重新發(fā)布。”
六、增加一條作為第十六條“制定機關應當公布現行有效規(guī)范性文件目錄，未列入目錄的，不得作為行政管理的依據。”
七、增加一條作為第十七條“制定機關應當每隔兩年對規(guī)范性文件進行清理，并向社會公布清理結果，同時將清理結果書面報告?zhèn)浒笝C關。
清理結果應當包括繼續(xù)有效、修改、廢止或者宣布失效的規(guī)范性文件目錄。”
八、第十六條調整為第二十條，修改為：“對不按本規(guī)定報送規(guī)范性文件備案的，由市、縣(區(qū))人民政府法制部門通報批評，責令限期改正，并按相關規(guī)定追究行政責任。”
其他條款順序相應調整。
本決定自公布之日起施行。
《撫順市規(guī)范性文件備案辦法》根據本決定作相應修改，重新公布。
撫順市規(guī)范性文件備案辦法
(2003年7月23日市政府101號令發(fā)布，2016年11月3日市政府第181號令修正)
第一條 為加強對抽象行政行為的監(jiān)督，維護社會主義法制的統一，根據《遼寧省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱規(guī)范性文件，是指行政機關依照法定權限和程序制定發(fā)布的，對公民、法人和其他組織具有普遍約束力或者涉及其權利、義務的規(guī)定、辦法、細則、解釋等實施對社會管理的文件。
第三條 行政機關發(fā)布的下列文件不適用本辦法:
(一)表彰和獎懲的命令、決定、通報;
(二)人事任免的通知;
(三)向上級行政機關的請示、報告;
(四)轉發(fā)上級文件而沒有增加涉及公民、法人和其他組織權利義務內容的通知;
(五)對具體事項的公告、通告、通知以及行政處理決定;
(六)會議紀要;
(七)內部工作制度、管理制度和技術操作規(guī)程;
(八)其他不涉及公民、法人和其他組織權利義務或者不具有普遍約束力的文件。
第四條 縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府制定的規(guī)范性文件應當自公布之日起15日內報上一級人民政府備案。
市、縣(區(qū))人民政府所屬部門制定的規(guī)范性文件應當自公布之日起15日內報本級人民政府備案。
兩個或兩個以上部門聯合制定的規(guī)范性文件由主辦部門報本級人民政府備案。
第五條 縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和市、縣(區(qū))人民政府所屬部門應當依法履行規(guī)范性文件備案的職責，加強對規(guī)范性文件備案工作的組織領導。
第六條 市、縣(區(qū))人民政府法制部門在本級政府的領導下，依照本辦法規(guī)定負責規(guī)范性文件的備案工作，履行備案審查監(jiān)督職責。
第七條 依照本辦法報送市、縣(區(qū))人民政府備案的規(guī)范性文件，分別徑送市、縣(區(qū))人民政府法制部門。
第八條 報送規(guī)范性文件備案，應當提交備案報告、規(guī)范性文件文本和說明，并按照規(guī)定的格式裝訂成冊，一式3份，同時報送電子文本。
備案報告應當包括規(guī)范性文件的名稱和發(fā)文字號，生效日期。
第九條 經備案登記的規(guī)范性文件，由市、縣(區(qū))人民政府法制部門按季公布目錄。
第十條 公民、法人或者其他組織認為規(guī)范性文件同法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，可以向本辦法第3條規(guī)定的備案審查機關書面提出審查建議，由備案審查機關提出處理意見，按照規(guī)定程序處理，并向提出審查建議的單位和個人書面反饋處理結果。
第十一條 市、縣(區(qū))人民政府法制部門對報送備案的規(guī)范性文件，就下列事項進行審查：
(一)是否超越權限;
(二)是否違反上位法和世貿組織規(guī)則的規(guī)定;
(三)是否違法限制或者剝奪公民、法人和其他組織的合法權利，或者違法增加公民、法人和其他組織的義務;
(四)是否違法創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行政權力;
(五)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級規(guī)范性文件相抵觸;
(六)規(guī)范性文件之間對同一事項的規(guī)定不一致的，是否應當改變或者撤銷一方的或者雙方的規(guī)定。
第十二條 市、縣(區(qū))人民政府法制部門審查規(guī)范性文件，認為需要有關的部門或者縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出意見的，有關的機關應當在15日內回復;認為需要制定機關說明情況的，制定機關應當在15日內予以說明。
第十三條 市、縣(區(qū))人民政府法制部門在審查規(guī)范性文件中可以采取下列方式：
(一)召開專題聽證會、論證會審查;
(二)聘請有關專家、學者組成專家組審查;
(三)組織有關部門協助審查。
第十四條 市、縣(區(qū))人民政府法制部門對備案審查中發(fā)現的問題，按下列程序處理：
(一)通知制定機關提供更加詳細的情況說明;
(二)對審查核實后存在的問題，責令其限期修改;
(三)對拒不修改的，報請本級人民政府同意后予以撤銷。
第十五條 規(guī)范性文件在一定時期內適用的，應當規(guī)定有效期。規(guī)范性文件未規(guī)定有效期的，有效期最長為5年，標注“暫行”、“ 試行”的，有效期不超過2年。有效期滿的，規(guī)范性文件自動失效。
有效期屆滿的規(guī)范性文件，制定機關對其實施情況進行評估后，認為仍需繼續(xù)執(zhí)行的，按照制定程序重新發(fā)布。
第十六條 制定機關應當公布現行有效規(guī)范性文件目錄，未列入目錄的，不得作為行政管理的依據。
第十七條 制定機關應當每隔兩年對規(guī)范性文件進行清理，并向社會公布清理結果，同時將清理結果書面報告?zhèn)浒笝C關。
清理結果應當包括繼續(xù)有效、修改、廢止或者宣布失效的規(guī)范性文件目錄。
第十八條 規(guī)范性文件的制定機關應當于每年1月底前將上一年所制定的規(guī)范性文件目錄報送備案審查機關。
第十九條 市、縣(區(qū))人民政府法制部門應當于每年3月底前將上一年規(guī)范性文件備案工作情況，向本級人民政府報告。
第二十條 對不按本規(guī)定報送規(guī)范性文件備案的，由市、縣(區(qū))人民政府法制部門通報批評，責令限期改正，并按相關規(guī)定追究行政責任。
第二十一條 本辦法自2003年8月23日起施行。1990年12月13日市人民政府發(fā)布的《撫順市規(guī)范性文件備案規(guī)定》(撫政發(fā)〔1990〕174號文)同時廢止。
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