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        調(diào)研報告

        市誠信肉鴨農(nóng)民專業(yè)合作社調(diào)研報告

        時間:2024-07-01 12:15:01 調(diào)研報告

        市誠信肉鴨農(nóng)民專業(yè)合作社調(diào)研報告

          青州市譚坊誠信肉鴨產(chǎn)銷服務(wù)合作社于20xx年6月23日成立,經(jīng)青州市工商局注冊,由譚坊10個村眾多養(yǎng)鴨專業(yè)大戶共同發(fā)起,按照“民辦、民營、民受益”的原則成立的。合作社以優(yōu)質(zhì)肉鴨產(chǎn)銷為主,為社員提供肉鴨養(yǎng)殖產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后全方位的服務(wù),運營以來,合作社為廣大肉鴨養(yǎng)殖戶提供了一流的養(yǎng)加銷服務(wù),輻射面積進(jìn)一步加大,服務(wù)水平不斷提升,經(jīng)營規(guī)模進(jìn)一步膨脹,更好地滿足了青州市肉鴨養(yǎng)殖的需求,更好地滿足了廣大肉鴨養(yǎng)殖戶的需要。合作社成立后,形成了以合作社為龍頭,以農(nóng)民家庭經(jīng)營為基礎(chǔ),以農(nóng)業(yè)經(jīng)營大戶為主體,以市場需求為導(dǎo)向,以特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為依托的運行機制,增強了農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力,農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益和農(nóng)民經(jīng)濟收入得到了大幅度提高。

        市誠信肉鴨農(nóng)民專業(yè)合作社調(diào)研報告

          一、合作社組織管理制度建設(shè)情況

          1、管理機構(gòu):

          青州市譚坊誠信肉鴨產(chǎn)銷服務(wù)合作社是工商注冊的合伙企業(yè)法人單位。建立了全體社員代表大會制度,選舉并通過了理事會成員、監(jiān)事會成員。理事會有7人組成,設(shè)有理事長1人,副理事長1人,理事5人。監(jiān)事會有5人組成,設(shè)監(jiān)事長1人,副監(jiān)事長1人,監(jiān)事3人。服務(wù)處所輻射青州、壽光、臨朐、昌樂等縣市區(qū)。

          2、運行機制:

          合作社為全體社員養(yǎng)鴨戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全方位服務(wù),合作社實行是自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧,利益共享,風(fēng)險共擔(dān)的運行機制。真正實現(xiàn)了“六個統(tǒng)一”。一是統(tǒng)一購料。選擇品牌飼料,并且因量大能享受價格優(yōu)惠;二是統(tǒng)一購苗。選擇信譽好、質(zhì)量好的種鴨場的鴨苗;三是統(tǒng)一購藥。選擇名牌廠家的名優(yōu)產(chǎn)品;四是統(tǒng)一飼養(yǎng)管理規(guī)程。聘請大專院校的專家為社員養(yǎng)鴨戶定期舉辦技術(shù)培訓(xùn)班,并且定期對社員戶的肉鴨養(yǎng)殖場進(jìn)行巡回技術(shù)指導(dǎo);五是統(tǒng)一銷售。解決養(yǎng)殖戶賣鴨難的問題;六是統(tǒng)一結(jié)算。徹底解決賣鴨結(jié)賬難的問題。

          3、制度建設(shè):

          合作社自成立以來,積極推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),注重規(guī)范合作社的組織形式和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),有力地增強了我鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)戶抵御市場風(fēng)險的能力,改變了過去肉鴨生產(chǎn)管理技術(shù)落后、疫病防治知識淡薄等問題,提高了譚坊鎮(zhèn)肉鴨市場的知名度和競爭力,合作社所取得的經(jīng)濟、社會效益也在不斷增長。為規(guī)范發(fā)展,合作社建立了《全體社員代表大會制度》,社員大會通過了依據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的法律法規(guī)制定的《合作社新章程》,對合作社宗旨、社員權(quán)利義務(wù)、組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)等作了詳細(xì)的規(guī)定,實施了議事、決策、管理、監(jiān)督程序,這是誠信肉鴨合作社規(guī)范化建設(shè)工作中的一個里程碑。同時印發(fā)了《肉鴨防疫技術(shù)操作規(guī)范》,積極推廣使用低毒藥品和綠色環(huán)保飼料,杜絕了高毒、高殘留藥品的使用,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

          4、資金管理:

          合作社由譚坊10個村眾多養(yǎng)鴨專業(yè)大戶共同發(fā)起,現(xiàn)已有200余戶加盟,每個社員戶股金200元,團體社員戶500元,現(xiàn)累計吸收社員股金5萬余元。合作社專門成立理財小組,設(shè)有組長組員若干人,按照“民辦、民營、民受益”的原則,合作社及時做好分紅工作,加盟戶均得到了產(chǎn)加銷一條龍服務(wù),及時得到了分紅受益。我們每個社員戶現(xiàn)已分紅多次,同時社員戶最少的享受購物優(yōu)惠達(dá)到3000多元。

          二、合作社工作開展情況

          1、組織生產(chǎn)、加工、銷售情況:

          科學(xué)組織生產(chǎn),專門印發(fā)了《肉鴨防疫技術(shù)操作規(guī)范》,積極推廣使用低毒藥品和綠色環(huán)保飼料,杜絕了高毒、高殘留藥品的使用。聘請防疫專家對高溫鴨棚從防疫角度進(jìn)行全面消毒,確保肉鴨生長在健康的環(huán)境中。

          大力發(fā)展基地建設(shè),堅持把基地建設(shè)作為展示譚坊誠信肉鴨品牌的窗口,在鎮(zhèn)黨委、政府和獸醫(yī)站的支持和協(xié)調(diào)下,按照“平等,互利,自愿”和“一個龍頭進(jìn)水,一個龍頭出水”的原則,發(fā)展起高標(biāo)準(zhǔn)肉鴨棚100多個,建設(shè)規(guī)模化肉鴨基地2個,對基地內(nèi)的肉鴨從鴨苗到上市完全按有機食品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。

          為搞好銷售工作,我們實行了龍頭企業(yè)連接合作組織,合作組織連接農(nóng)戶的銷售模式,依托各大冷藏廠、食品公司,養(yǎng)成后再返銷給冷藏廠、食品公司,完善了銷售鏈條,解決了廣大養(yǎng)殖戶的后顧之憂。

          2、新技術(shù)新品種的引進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)情況:

          質(zhì)量是通向市場的“身份證”,是信譽的“保證書”,有質(zhì)量,才有市場競爭力;诖耍献魃鐕@改善肉鴨品質(zhì)做文章,著力打造譚坊誠信合作社肉鴨養(yǎng)殖的品牌影響力。為此,引進(jìn)了純正的櫻桃谷鴨SM3,并切實加強技術(shù)培訓(xùn)。聘請省市畜禽養(yǎng)殖專家實地講解肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)和日常管理方法,定期對社員進(jìn)行培訓(xùn),提高養(yǎng)殖技術(shù)。兩年來,先后舉辦6期培訓(xùn)班,培訓(xùn)社員1000多人次,發(fā)放宣傳資料6000多份。

          3、提供質(zhì)量檢驗、品種培育、互助保險、貸款擔(dān)保、行業(yè)維權(quán)服務(wù)

          合作者依托龍頭企業(yè)通過訂單、契約、入股的形式,為養(yǎng)殖戶積極提供質(zhì)量檢驗、品種培育、互助保險、貸款擔(dān)保、行業(yè)維權(quán)等一系列服務(wù)。在龍頭企業(yè)中和農(nóng)戶之間建立起來的中介組織,建立了“龍頭企業(yè)+合作組織+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。目前主要依托濰坊美城食品公司華美冷藏廠、壽光康利佳食品有限公司、青州惠邦食品有限公司等。

          三、合作社取得的成效

          1、促進(jìn)了當(dāng)?shù)匦竽吝@個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

          青州市譚坊鎮(zhèn)是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),分別與昌樂、壽光兩縣市為鄰,交通便利,區(qū)位優(yōu)勢明顯,肉鴨養(yǎng)殖一直是譚坊鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一,其產(chǎn)銷量一直位列青州前列,但起初當(dāng)?shù)厝罕娫谌怿嗮B(yǎng)殖過程中普遍存在著管理水平差、飼料轉(zhuǎn)化率低、飼養(yǎng)成本高、飼料品牌多亂、藥品雜、劣質(zhì)獸藥充斥市場、鴨苗質(zhì)量混亂、飼養(yǎng)管理不規(guī)范、賣鴨難、結(jié)帳難等諸多問題。合作社成立后,進(jìn)一步提高了譚坊鎮(zhèn)肉鴨養(yǎng)殖的規(guī)模,加快了與國際市場接軌的進(jìn)程,實現(xiàn)并達(dá)到了國家“城市準(zhǔn)入制”的要求。目前,畜牧業(yè)已經(jīng)成為了譚坊鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè),合作社已經(jīng)成為推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的助推器。

          2、有力地帶動了農(nóng)民的增產(chǎn)增收。

          合作社注重加強養(yǎng)殖戶的管理和引導(dǎo),強化合作社內(nèi)部管理,完善管理制度和分配機制,促進(jìn)合作社自我服務(wù)、自我積累、自我發(fā)展,合作社成立短短幾個月的時間,由合作社成立之初的27個社員戶發(fā)展到現(xiàn)在養(yǎng)鴨社員戶500多個。

          合作社成立之前養(yǎng)殖戶普遍存在著賺錢少,錢難賺的現(xiàn)象,通過合作社的“六個統(tǒng)一”,社員養(yǎng)殖戶賺錢多了,錢好賺了。據(jù)初步統(tǒng)計,誠信肉鴨合作社社員利潤超過15萬元的社員養(yǎng)殖戶達(dá)20多戶、10萬元以上的40多個戶、5萬元以上的60多個戶。年向社會提供400萬只肉鴨,增加社會效益400萬元。同時,市場越來越大,合作社已經(jīng)由原來單一的區(qū)域經(jīng)濟拓展到壽光、昌樂、臨朐等縣市,規(guī)模不斷擴大,經(jīng)濟效益不斷增強,受到了眾多養(yǎng)殖業(yè)戶的一致稱贊。

          合作社的成立,改變了過去一家一戶小規(guī)模單一養(yǎng)殖的模式,真正成為集約化規(guī);暮献餍宛B(yǎng)殖。統(tǒng)一供藥統(tǒng)一供料等行為的實施,真正肉鴨產(chǎn)品成為綠色食品,成為名牌,為下一步的名揚全國促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟健康可持續(xù)性發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

          四、合作社發(fā)展中遇到的困難和問題

          1、合作社的進(jìn)一步膨脹問題。如何吸引更多的養(yǎng)殖業(yè)戶和周邊縣市群眾加入合作社,并為社員提供更多更有效的服務(wù),從而讓合作社發(fā)展進(jìn)一步壯大的問題。

          2、合作社發(fā)展壯大中的技術(shù)支持問題。如何進(jìn)一步加強與上級畜牧部門、科研單位聯(lián)系,學(xué)習(xí)和引進(jìn)最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、科技知識,并加大與企業(yè)間的合作關(guān)系,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高肉鴨的市場占有率和競爭力,直接促進(jìn)農(nóng)民增收的問題。

          3、基地建設(shè)問題。如何通過基地的建設(shè)、交易設(shè)施的改善,市場的交易額增加,進(jìn)一步提高市場的吞吐能力,增加就業(yè)機會,使產(chǎn)品銷往全國各地,在國內(nèi)市場占有一席之地的問題。

          4、不斷推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社的規(guī)范化建設(shè)的問題。如何進(jìn)一步全面規(guī)范完善合作社的規(guī)章制度和利益分配機制,有效強化合作社的服務(wù)功能和市場開拓能力,切實提升合作社的組織功能、運行質(zhì)量和發(fā)展水平,在最大限度上優(yōu)化生產(chǎn)要素,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模經(jīng)營和技術(shù)進(jìn)步,降低農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營和交易成本,改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,進(jìn)一步增加群眾收入的問題。

          20xx.8.26

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