治庸問(wèn)責(zé)的承諾書
為貫徹市委十一屆十一次全會(huì)精神和《市委、市政府關(guān)于在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，推動(dòng)武漢跨越式發(fā)展的決定》、《武漢市開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的暫行辦法》，在研究室掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計(jì)劃”，大力整治干部隊(duì)伍中存在的“得過(guò)且過(guò)”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問(wèn)題，以治庸提能，治懶增效，治散聚力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，振奮工作精神、優(yōu)化工作效率、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，努力提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，我室向社會(huì)鄭重承諾：
一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化工作環(huán)境
解放思想是優(yōu)化工作環(huán)境的前提和基礎(chǔ)。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，首先必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性開展工作。我室將進(jìn)一步解放思想，謀劃發(fā)展思路，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，全面落實(shí)績(jī)效管理目標(biāo)任務(wù)。
二、提高辦事效率，堅(jiān)決完成績(jī)效目標(biāo)
堅(jiān)持走出去，深入實(shí)際調(diào)查研究的風(fēng)氣；倡導(dǎo)超前思考，形成主動(dòng)作為的風(fēng)氣；大力倡導(dǎo)重學(xué)習(xí)、重積累、厚積薄發(fā)的風(fēng)氣；形成銳意創(chuàng)新，多提新思路、新舉措的風(fēng)氣；大力培養(yǎng)行業(yè)專家，提升整體研究水平的風(fēng)氣；大力培育精細(xì)化工作作風(fēng)，注重全面培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力的風(fēng)氣。具體有以下四個(gè)方面：
（一）完成綜合文稿采用率達(dá)到90%，力爭(zhēng)全年達(dá)到95%。
（二）調(diào)研報(bào)告及專報(bào)被中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示數(shù)達(dá)到6篇，力爭(zhēng)10篇。
（三）重大建議被中央、省、市采納數(shù)達(dá)到5條，力爭(zhēng)6條。
（四）積極參與全國(guó)文明城市建設(shè)，完成率達(dá)100%。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)部軟環(huán)境
（一）進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。通過(guò)多種形式，增強(qiáng)全室干部與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理、法律等新理論新知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全室干部不斷開拓視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。從2011年起，每年處級(jí)以上干部按市委組織部的要求，完成每人40學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)任務(wù)。
（二）進(jìn)一步完善科學(xué)決策、民主決策的機(jī)制。在職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、評(píng)先授獎(jiǎng)、安排培訓(xùn)等過(guò)程中，進(jìn)一步增加工作的透明度，始終注意聽取各方面的意見(jiàn)，盡可能把工作做細(xì)、做深、做實(shí)。
（三）進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，加大問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究力度。將每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)一步具體化，落實(shí)到人，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，全面提高干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)效能。
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