作風轉變年宣傳情況報告范文
為了進一步提高思想認識，增強干部職工作風轉變的責任感、使命感，根據市住建局《關于開展“作風轉變年”活動的實施方案》（建函[]143號）文件要求，2月—3月，我處扎實開展了“作風轉變年”活動宣傳發動階段的各項工作，現就有關情況報告如下：
一、領導重視、機構健全
我處領導十分重視“作風轉變年”活動的開展，將其列入單位日常工作的重要議事日程。接通知后迅速成立了以支部書記、處長為組長，各副處長為副組長，各職能科室、公園、公司負責人為成員的活動領導小組，其職責是：1、負責活動實施方案的擬定；2、負責活動具體項目內容、工作要求的提出、組織實施；3、負責對活動開展的情況進行監督檢查；4、負責活動檔案資料的搜集、整理、上報。領導小組下設辦公室，抽調3名同志專門負責活動開展的有關事宜。
二、制定方案、明確措施
一是根據“作風轉變年”活動開展的要求，結合實際，制定了《市公園管理處開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動開展的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟，提出了活動開展的紀律要求。二是制定了相關學習計劃，印發了加強作風建設的學習文章，確定了學習的方式方法。通過學習活動的開展，把干部職工的思想認識統一到更好地履行崗位職責上來，統一到市住建局工作大局上來，統一到為我市實施“一三五八”發展戰略作貢獻上來。
三、加強宣傳、充分動員
一是在3月9日召開了“作風轉變年”活動動員大會，處屬各科室、公園、公司干部職工參加了動員大會。會議傳達了市住建局相關文件。支部書記、處長聶永貴就活動的開展進行了動員部署，組織干部職工認真學習中央、省委、市委及市住建局有關作風轉變及黨風廉政建設的相關文件。干部職工共寫出學習心得和讀書筆記25篇。二是制作了“作風轉變年”活動宣傳櫥窗1個、宣傳板13塊，發放各類宣傳資料卡片150余份，對“作風轉變年”活動要解決的三類突出問題、實現的兩個主要目標，突出的四類重點對象，強化的四項保障措施，實施的四個工作步驟及“三大要求四項務必”進行了廣泛宣傳。三是在3月21日開展了以“轉作風、樹形象、促發展”為主題的大討論活，14位同志在討論活動上作了主題發言，對在作風方面存在的問題進行了深入剖析，找出了問題和不足，提出了今后努力的方向。四是廣泛開展了干部職工“面對面做好事”活動。通過學習宣傳動員，進一步強化了干部職工的宗旨意識、責任意識、服務意識實干意識和廉政意識，為活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。
四、公開承諾、嚴格督查
一是管理處就轉變作風向社會作出了公開承諾，承諾的主要內容有：認真開展“三治“活動；堅決做到“三項要求四項務必”；認真搞好優質服務；強化管理、全面提高公園管理質量，做到領導認可、群眾滿意。二是管理處干部職工根據崗位實際從加強理論業務學習，提升思想素質，增強服務能力，提高工作效率等方面向社會做出了公開承諾。三是成立了專門的作風督察組，定期對干部職工作風轉變情況進行督察，對出現的問題做到及時發現、及時通報、及時整改。
通過“作風轉變年”宣傳發動階段的扎實工作，我處干部職工思想空前統一，干事創業熱情空前高漲。今后，我們將按照市住建局的統一部署，結合工作實際，繼續深入扎實推進“作風轉變年”活動下一階段的工作，力爭樹典型，出經驗。
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